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(검색결과 약 216,622개 중 18페이지)
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우수 자기소개서
굿네이버스 자기소개서, 면접족보
- 하반기 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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한국공항공사
자기소개서 + 면접족보
- 5급갑 신입사원 채용형 인턴 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
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신입사원교육계획서
구분
실시부서
대학졸
고교 (남) 졸
고교 (여) 졸
입사전
통신교육
간담회
입사
시
기초교육
기초교육
기술교육
배속시기
폴로우업교육
사내집합교 육
합숙교육
실습교육
전문기초교육
직장내교육의
기간
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신입사원교육계획서
구분
실시부서
대학졸
고교 (남) 졸
고교 (여) 졸
입사전
통신교육
간담회
입사
시
기초
교육
기초교육
기술교육
배속시기
폴로
우업
교육
사내집합교육
합숙교육
실습교육
전문기초교육
직장내교육의
기간
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삼성의 인사철학과 인사관리 전반의 검토
1. 들어가며
“기업가는 인재육성에 온갖 정성을 기울여야 한다. 인재양성에 대한 기업가의 기대와 정성이 사원 한 사람 한 사람의 마음에 전달되고 있는 한 그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다.”
삼성은 1957년 국내 최초로 공개 경쟁시험을 통해 인재를 모집했다. 1982년에는 국내 처음으로 종합연수원을 지어 인성, 기능교육을 실시하기도 했다. 이병.. |
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(“세계를 움직이는 삼성의 스타 CEO를 읽고..”)
1부. 삼성의 CEO들
이 책은 오늘날 한국의 대표 기업이 된 삼성의 사장단들에 대한 이야기이다.
평범한 신입사원으로 입사하여 최고의 CEO가 되기까지 그들의 특별한 위기관리 비결,세계와 당당히 어깨를 견주는 파워를 펼쳐놓는다.
이들 16인은 대한민국을 넘어 세계를 움직이는 CEO들이다.
‘스타’라고 해도 무색하지 않을 만한 영향력을 가진 삼성 CEO 16.. |
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SSAT, SSAT시험, 삼성직무적성검사, 삼성의인재상, SSAT 지적능력검사, SSAT 직무능력검사, SSAT 상식, 지적능력검사, 직무능력검사
삼성직무적성검사 SSAT시험 종합분석과 삼성의 인재상 및 SSAT 지적능력검사 직무능력검사 풀이 및 상식 용어정리
1. 신입사원 채용의 전제조건
2. 삼성이 추구하는 인재상
3. 채용제도
4. 삼성직무적성검사 SSAT에 대한 이해
(1) SSAT의 개발 배경
(2) SSAT란
(3) SSAT 개.. |
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상도를 읽고나서
TV 드라마로도 제작되어 사회의 이슈가 되었고, 또한 각종 매체에서 최근의 베스트셀러 추천 목록에서 빠지지 않는 소설이며, 삼성, 엘지 등 유수한 재벌 회사에서도 사원용으로 대량 구입을 해서 교육용 자료로 활용을 하고 있다하니, 경영학과에 재학중인 나로서도 꼭 읽어보고 싶은 흥미가 있는 책이었다.
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삼성화재에서 이러한 경험을 살려 고객 맞춤형 영업전략을 수립하고, 장기적인 관계 형성을 통해 기업과 고객이 함께 성장하는 환경을 조성하고 싶습니다.
저는 영업관리 직무를 수행하며 고령화 사회에 적합한 보험상품을 분석하고, 고객의 라이프스타일과 건강상태를 고려한 맞춤형 컨설팅을 제공하고 싶습니다.
저는 이러한 경험을 바탕으로 삼성화재에서 고객 맞춤형 영업전략을 수립하고, 신뢰를 기반.. |
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고객, 영업, 보험, 형, 맞춤, 화재, 상품, 분석, 관리, 중요하다, 신뢰, 통해, 제공, 전략, 바탕, 수립, 직무, 싶다, 서비스, 가장 |
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창조 바이러스 H2C를 읽고 - 유통혁명을 꿈꾸는 이승한 사장 이야기
책 요약
1장. 창의의 씨앗을 뿌려라.
*정미소집 소년 타잔
-솜틀 공장을 운영하시는 부모님을 따라 공장에 나가 일을 직접 배우며 ‘천장의 끈을 잡고 두 발로 이불솜 말기’ 의 달인이 되었다.
-집안에서 벌어지는 다양한 일들은 언제나 그의 호기심과 상상력을 자극했다.
*큰 울타리에서 자란 지각대장
-그는 성장기 내내 부모님으로부터.. |
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목 차
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기 |
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1. 삼성직무적성검사(SSAT)
2. LG적성종합검사(FAST)
3. SK종합적성검사
4. 코오롱 인성·적성검사
1. 삼성직무적성검사(SSAT)
삼성그룹은 95년 하반기 사원공개채용 때부터 학력제한을 철폐한 열린 채용 방식을 선포하고 종전의 필기시험을 폐지, 영어는 공인자격시험으로 대체하고 삼성직무적성검사(Sam Sung Aptitude Test ;S.S.A.T)를 채용수단으로 도입했다. SSAT는 삼성그룹이 외부 전문가들과 함.. |
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원점에 서다 서평-
Back to the Basic!!
목차
서론- 들어가기에 앞서, 저자는 무엇을 말하고자 하는가
본론- 원점에 서다, 그 핵심과 주요 내용.
- 경영의 가장자리, 그 원점에 서서
- 승자로 가는 길, 바로 기본에 있다.
결론- 원점에 서다, 나는 무엇을 느겼는가.
들어가기에 앞서, 저자는 무엇을 말하고자 하는가
원점에 서다』는 경쟁력 향상을 위해서 원점으로 돌아가야 한다는 것을 이야기한다.. |
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하지만 저는 많은 잘못된 생산품을 만들어내는 것보다도 얼마만큼 정확하게 많은 생산품을 만드는 것이 더 중요하다고 생각이 됩니다.
그때부터 모든 전자제품과 삼성이라는 기업에 대해서 관심을 가지게 되었습니다.
자동차과를 전공하 엿지만 조금 더 삼성이라는 기업의 가까이 가고 자 용접 기능사를 취득게 되었습니다.
자동차과를 전공하 엿(였)지만, 조금 더 삼성이라는 기업의 (에)가까이 가고 자 용.. |
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많다, 더, 웃음, 삼성, 되어다, 생각, 좋다, 업무, 하루, 만들다, 고, 모든, 때문, 가다, 어떻다, 보다, 문장, 사람, 단점, 부분 |
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