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| 집단성과배분제도(Gain-sharing)
Ⅰ 의의
집단성과 보상제도를 다른말로 성과배분제라고도 하는바, 성과배분제는 다시 기업이익의 일부를 종업원에게 나누어주는 이익분배제(profit sharing)와 종업원들의 참여와 노력에 의해 달성한 생산성 향상이나 비용절감을 사전에 정해진 기준에 의해 노사간에 배분하는 집단성과배분제(Gain-sharing)로 나눌수 있다.
Ⅱ 도입배경
현재 우리나라 기업은 경쟁력 강화.. |
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국가기술과경영_전유성,전유성 보장방법(디자인권(의장권),저작권,특허),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 32Pages ) |
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| ‘ Appropriability ’
Management of Technology
국가기술과경영_전유성
서론_전유성이란
전유성
Appropriability
[명사] 기술혁신에 대한 수익을 배타적으로 보호·확보할 수 있는 정도 뜻함
[economics] the environmental factors that govern an innovator s ability to capture profits generated by an innovation.
서론_전유성 의미
[ ]
서론_전유성 보장방법. 특허
기술 개발
자사의 자산
특허화= 기.. |
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| 1. 사례 요약
삼풍백화점은 근린상가로 설계되었지만 건물주의 지시에 따라 백화점으로 업종이 변경되었다. 건물주는 근린상가용으로 설계된 건물의 용도를 대형 백화점으로 바꾸려는 계획으로 서초구청장에게 뇌물을 증여한다. 그리하여 건물의 부적합한 설계상황에 따른 건립이 진행되었다. 건설업체가 이를 반대하자 건설업체를 변경하면서 무리하게 백화점 건설을 진행시켰다. 이 과정에서 건물의 기.. |
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| 1. 사례 요약
삼풍백화점은 근린상가로 설계되었지만 건물주의 지시에 따라 백화점으로 업종이 변경되었다. 건물주는 근린상가용으로 설계된 건물의 용도를 대형 백화점으로 바꾸려는 계획으로 서초구청장에게 뇌물을 증여한다. 그리하여 건물의 부적합한 설계상황에 따른 건립이 진행되었다. 건설업체가 이를 반대하자 건설업체를 변경하면서 무리하게 백화점 건설을 진행시켰다. 이 과정에서 건물의 기.. |
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| 기업 조직의 유연화 전략
1. 기계적조직(mechanistic organization)
마치 기계가 어떤 정형화된 절차에 따라 작동하는 것처럼, 안정적인 환경에서 표준화되고 규정된 절차 및 방식에 의해 경영조직을 운영하는 개념적 조직형태이다. 대표적인 조직형태로 라인스탭 조직이 있다.
2. 유기적 조직(organic organization)
환경 또는 상황 변화에 매우 탄력적으로 반응하면서 필요하다면 수시로 조직의 형태를 .. |
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항공산업의 동향과 정책 대안
박 찬 법
아시아나항공사 부사장
목 차
Ⅰ. 서론
1. 항공 운송 산업의 특성
2. 항공 운송 산업의 중요성
3. 항공운송사업 역사
4. 항공 운송사업 동향 및 전망
5. 항공사간 제휴현황 및 전망
6. 항공여행과 안전
7. 항공 운송 산업과 환경
8. 각국의 항공 정책
9. 복수 민항 체제 효과
Ⅱ. 결론
1. 21세기 항공 운송산업 핵심 과제
2. 항공사 성공 경영 사례
Ⅰ.. |
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| 동기부여(Motivation)란, 종업원들이 기업의 목표를 자신의 목표중 하나로 받아들여 그것을 달성하기 위해 자발적으로 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다. 즉, 동기부여는 마음속으로 자기 자신을 이끌면서 다른 사람들이 따라올 수 있도록 여건을 조성하는 반이성적이고 감정적인 행위이다. 이런 점에서 동기부여는 진정한 리더십 행위라 할 수 있다. 구성원들이 신바람 나게 일하고 열정적으로 일에 매.. |
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| 상호 합자 계약서(영문)작성 서식입니다.
JOINT VENTURE AGREEMENT(영문‐상호합자계약서)
This JOINT VENTURE AGREEMENT is made on ___, 2001 between ___ and ___.
RECITALS
The Joint Venturers have agreed to make contributions to a common fund for the purpose of acquiring and holding :___ called the business interest.
The Joint Venturers consider it advisable to acquire and h.. |
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| 합리적 보상관리 전반에 대한 연구
1. 들어가며
지난 수십년 동안 우리의 정치, 사회, 경제 시스템에 많은 변화가 있었고 조직의 인사관리의 내용도 능력주의로의 이행 등 많은 영향을 받아왔다.
조직의 경쟁능력과 이윤성에 관한 문제는 조직들이 항상 고민하고 있는 화두이다. 조직이 경쟁성이 있다는 것은 모든 조직들 즉, 영리·비영리, 사유·기업 모두에게 중요하다. 이러한 성공을 위하여 모든 조직.. |
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| 인센티브제도의 유형과 도입가능성에 대한 고찰
1. 들어가며
우리나라는 그 동안 IMF관리체제를 겪으면서 동양 사회의 미덕이라고 할 수 있는 기업집단주의의 틀이 무너지고 개인주의적 성향이 새로운 문화의 틀로 점차 자리잡아 가고 있다. 따라서 종신고용에서 벗어나 단기업적지향의 개인 중심의 성과주의 문화가 보편화되면서 인센티브제도에 대한 요구가 점차 강화되고 있다.
인센티브제도란 기업이.. |
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| (무역거래에서 앞의 모든 과정을 아무리 잘 해결하였어도 마지막 마무리 단계가 잘 되지 않는다면 이제까지 쌓아올린 공든 탑이 허사가 되어 버린다. 모든 상거래에서는 언제 어떤 클레임이 제기될지 모르며 이 마무리 단계가 제일 중요하다.)
클레임 및 상사중재
제1절: 클레임(claim)
1. 클레임의 의의
무역거래에서 클레임이란: 매매계약의 한 당사자(가해자:claimee)가 그 계약을 위반함으로써 계약.. |
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| 대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 거주자증명서 발급신청서
Application for Certification of Residence
for the purpose of the Double Taxation Convention
between the Republic of Korea and ()
1. 소득자
Beneficiary
① 주소
Address
②상호
Name of Company
(Fill in if the Recipient is not individual)
③성명
Name
④사업자등록번호(주민등록번호)
Taxpayer Ident.. |
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| 영문서신(가격인상 통지에 대한 연기요청)
December 1, 19
Optical Products Corp.
125 Monmouth Parkway
Long Branch, NJ 07764
U.S.A.
Gentlemen :
Your request to raise the F.0.B. prices of recently introduced models by 11% effective January 21 to cover increasing cost pressure was indeed demotivating.
We fully understand and can sympathize with the need to raise p.. |
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| [별지 제17호 서식]
대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 거주자증명서 발급신청서
Application for Certification of Residence
for the purpose of the Double Taxation Convention
between the Republic of Korea and ()
1. 소득자
Beneficiary
① 주소
Address
② 상호
Name of Company
(Fill in if the
Recipient is not
individual)
③성명
Name
④사업자등록번호(주민등.. |
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| [별지 제17호 서식]
대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 거주자증명서 발급신청서
Application for Certification of Residence
for the purpose of the Double Taxation Convention
between the Republic of Korea and ()
1. 소득자
Beneficiary
① 주소
Address
②상호
Name of Company
(Fill in if the
Recipient is not
individual)
③성명
Name
④사업자등록번호(주민등.. |
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