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| 사회복지실천의 개념을 협의의 개념과 광의의 개념을 비교 설명하시오
사회복지(social welfare)는 역사 발달의 산물이다. 우리는 인간을 사회적 동물이라고 일컬어 왔는데, 이 명제는 민간이 사회적 공동체의 한 구성원임을 말한다. 그러므로 인간의 삶(Human life)은 본질적으로 사회적 구성원으로서의 사회적 삶(social life)을 말한다.
따라서 인간은 이와 같은 사회적 삶, 즉 가정 ․ 사회 ․ 국가 등의.. |
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| 인적자원회계에 대한보고
제 1 장 서 론
제 1 절 연구목적
지금까지의 전통적 기업회계에 있어서 물적․재무적 자원에 대한 회계처리가 중시되고 상대적으로 무형자산에 대한 회계처리는 경시되었다. 그러나 정보통신의 급속한 발전은 기업경영환경도 지식기반사회(knowledge-based society)로 이행됨에 따라 기업 및 국가의 가치창출이 과거의 유형자산 중심의 가치에서 무형의 지적자산(intellectual as.. |
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| 비영리부문(비영리기관의 활동)의 필요성
사회복지 분야에서는 정부 및 지방정부와 같은 공공기관 이외에도 비영리 부문(nonprofit sector), 즉 비영리 민간기관의 활동이 필요하다. 비영리 민간기관이 제공하는 서비스의 수급자는 일반인이면 누구나 다 겪을 수 있는 위기(human risks), 즉 실직, 질병이나 정신질환, 저임금, 열악한 주거환경 등을 경험하는 사람들이다. 비영리 민간기관은 특정한 종교의.. |
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| (인적자원관리) 인적자원관리의 개념과 과정
목차
* 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리 개념
Ⅱ. 인적자원관리 과정
1. 직무분석
2. 인적자원계획
3. 인적자원 확보
4. 교육훈련
5. 경력개발
6. 인사고과
7. 보상(임금)관리
인적자원관리
1. 인적자원관리 개념
인적자원관리(human resource management)는 경영관리의 한 부문관리인 인사관리에서 비롯되었으며, 최근에 자본, 기술 등의 물적 자원과.. |
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| 성적 소수자에 대한 인권침해
목차
인권침해 성적소수자에 대한 정의
인권침해의 원인
인권침해에 대한 사례
설문조사
문헌연구
인권침해에 대한 해결책
인권(人權, human rights)은 인간이 인간답게 존재하기 위한 보편적인 인간의 모든 정치·경제·사회·문화적 권리 및 지위와 자격을 총칭하는 개념이다.즉,인권은 사람은 사람답게 살 수 있는 권리가 있다는 생각이며,법의 관할 지역이나 그 밖의 지역적인.. |
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| 1.원문
Splendor in the Grass
from Ode: Intimations of Immortality from Recollections of Early Childhood
What though the radiance which was once so bright
Be now for ever taken from my sight,
Though nothing can bring back the hour
Of splendor in the grass, of glory in the flower
We will grieve not, rather find
Strength in what remains behind;
In the primal sympathy
Whi.. |
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| [휴먼서비스와 사회복지행정] 휴먼서비스의 인간의 도덕성
사회복지행정은 수립된 사회복지정책을 보다 효과적으로 기획 ․ 실천 ․ 평가하도록 지원해 주는 사회복지의 중요한 방법 가운데 하나이며, 궁극적으로 사람들의 사회적 기능을 강화하는데 목적을 두고 있다. 이때 사용하는 사회적 기능이란 주로 사회복지행정의 중요 요소인 휴먼서비스(human service)의 개념과 유사한 의미로 사용되고 있으며, .. |
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| 우리나라 기업의 해외진출 사례조사
기업연혁
1997년 삼성 사내 벤처 1호로 네이버포트 설립
1999년 삼성 분사 후 네이버컴(주) 설립
2000년 (주) 한게임커뮤니케이션, (주) 원큐, 서치솔루션(주) 인수합병
2001년 NHN(Next Human Network) 사명변경
기업현황
2012년 2조 3893억원의 최대 매출액 기록
2013년 1분기 매출액 6736억으로 전년동기 대비 17.6% 증가
비대해진 조직구조를 개편하기 위해 .. |
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| [경영학원론]
기업의 인적자원 개발전략방안 및 사례연구
목 차
I. 서 론
1. 인적자원개발의 정의
2. 인적자원개발의 중요성 및 도입
II. 본 론
1. 인적자원개발의 사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인적자원개발
(3) 포스코의 인적자원개발
2. 인적자원개발 전략 방안
(1) 인적자원개발과 지식경영의 연계
(2) 일과 생활의 균형
III. 결 론
I. .. |
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| 인적자원관리의 의의 및 인사계획
I. 인적자원관리의 의의
인적자원관리(Human Resources Management, HRM)란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 조직 ․ 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다.
즉 인적자원관리는 조직 유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인력을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가 관리하는 과정이다. 이러한 인적자원관리.. |
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| 현대사회에 있어서 대인 커뮤니케이션의 원할한 소통을 위한
대안찾기(언어, 비언어적메세지 관련내용 포함)
1. 인간의 커뮤니케이션에 대하여
인간의 커뮤니케이션행위(human communication)는 인간이 서로간 의사소통을 하는데 매우 필요한 행위이다. 커뮤니케이션은 시간과 장소에 따라서 다양한 모습으로 발견된다.
특히 현대사회의 특징은 점점더 복잡해지고 다양한 의사결정과 커뮤니케이션단계로 나.. |
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| 블레이드 러너를 보고나서
서기 2019년 로스엔젤레스. 지구밖(Off-world)에서 노예로서 살아가야 할 복제 인간 여섯이 탈출을 해서 지구로 잠입하는 사건이 발생한다. 복제 인간을 만든 회사인 타이렐사에 침투하려 했던 그들을 색출해내기 위해, 블레이드러너 Holden이 신입 사원들을 조사한다. 조사 방법은 거짓말탐지기 비슷한, Voigt-Kampff를 이용해서 홍채를 관찰하며 여러 가지 질문을 통해 감정 .. |
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| 지역파트너십과 새로운 노사관계
서론
참여와 협력의 새로운 노사관계
노동의 인간화 (humanization of labor)
산업민주주의 (industrial democracy)
지역파트너십
협력적 노사관계
지역경제의 활성화
주민복지의 향상
I. 노사관계 패러다임 변화의 필요성
1.1. 경제환경의 변화
세계화개방화와 무한경쟁
지식정보화의 진전
저성장 성숙경제로의 전환
산업구조의 변화
1. 노사관계의 환경변화
1... |
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| 본 자료는 국제인적자원관리에 대한 사례로 국내기업인 포스코와 해외기업인 구글의 인적자원관리에 대해 비교 분석한 자료임.
특히, 포스코와 구글의 인적자원관리방법에 대한 핵심적 내용을 상세하게 설명한 자료임
01. HRM 이란?
02. 포스코의 HRM
03. SWOT 분석
04. 구글의 HRM
05. SWOT 분석
06. 비교분석
07. Q&A
1. HRM 이란?
* HRM = Human Resource Management 인적자원관리
- 조직의 .. |
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| Content
유비쿼터스 컴퓨팅의 정의
유비쿼터스 컴퓨팅의 배경
유비쿼터스 컴퓨팅의 특징
유비쿼터스 컴퓨팅의 요소
유비쿼터스 컴퓨팅 전개 시나리오
Ubiquitous란
Ubiquitous의 뜻: 언제 어디에나 존재’
컴퓨터를 의식하지 않고 장소에 상관없이 네트워크에 접속할 수 있는 정보통신환경
Ubiquitous Computing
언제, 어디서나 무슨 기기를 통해서도 컴퓨팅할 수 있는 것을 의미하는 용어.
Ubiquitous Compu.. |
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