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(검색결과 약 33,001개 중 17페이지)
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| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [글로벌 광고론]
남아공 월드컵 공식 후원사 현대 자동차
공식 슬로건과 공식 응원복
▶ 공식 슬로건
▶ 공식 응원복
홈페이지 런칭
2010 남아공 월드컵 홈페이지 런칭
남아공 월드컵과 관련한 다양한 이벤트 개최
홈페이지 런칭
▶ 온라인 챔피언십
전세계 국가에서 참여가능
▶ 원정응원단
▶ 거리응원 이벤트
월드컵 공식 파트너 로고 노출
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| 도요타와 현대의 마케팅 비교분석
목 차
Ⅰ. 서론
1. 기업소개
2. 선정이유
Ⅱ. 본론
1. 도요타의 마케팅 전략
1) 기업내부 환경분석
2) 기업외부 환경분석
3) 4P 믹스 전략
2. 도요타의 리콜사태
1) 도요타 리콜사태의 원인
2) 도요타 리콜사태의 파급효과
3. 도요타 리콜사태의 해결과정
1) 리콜사태 이후 점유율 분석
2) 리콜사태 후속조치
4. 도요타와 현대 비교분석
1) 현대와 도요타의.. |
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| 현대자동차
일본시장
실패 사례
분석
선정 배경
주제 선정 배경
선정 배경
주제 선정 배경
선정 배경
주제 선정 배경
2002년
현대자동차 일본 진출
Segmentation
Targeting
Positioning
브랜드 이미지를 높이기 위한
광고
20~30 대
고객 위주의
타겟팅
차종별
세분시장 분석
STP 분석
엘란트라
일본 내의 교통사정, 자동차사정, 주택사정 등을 고려하여 적절한 사이즈의 차종 진출
트라제
일본 내의 .. |
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| 현대자동차 광저우자동차
글로벌 전략 비교분석
Ⅰ. 서론
1. 현대자동차 기업소개
현대차 기업소개
국내 자동차 산업은 대표적인 독과점 형태의 시장으로 서 국내 시장점유율이 70%에 달하고 있으며, 자동차 수출점유율은 80%대에 근접해 있다.
현대 자동차는 1967년 국내 최조의 자동차 회사로 출발하여 1976년 국산모델인 포니 시판, 1986년 미국수출개시, 1991년 국내 최초 독자엔진 개발, 1996년 생.. |
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| 현대자동차
현대자동차와 협력업체와의 관계를 중심으로
수직계열화 사례
서론 본론 결론
서론 1. 현대자동차 소개
2. 수직계열화란
3. 현대자동차 협력업체 현황
본론 1. 한국의 자동차 부품기업의 특징
2. 현대자동차 하청기업 관계
1) 1980년대
2) 1990년대 이후
3. 협력사와의 협력 활동
4. 동반성장
결론
본론 결론
Contents
1. 현대 자동차 소개
본론 결론
Contents
1. 현대 자동차 소개 회사.. |
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| 현대 기아자동차
글로벌 마케팅전략 분석
1. 서론
자동차 산업은 국가의 기간산업으로써 중요성이 부각되었고, 현대기아자동차는 계속해서 내수시장, 해외시장에서의 비중이 증가되어 왔다. 현대자동차는 글로벌 브랜드 컨설팅 업체 ‘인터브랜드(Interbrand)’가 발표한 ‘2014 글로벌 100대 브랜드(Best Global Brands 2014)’에서 브랜드 가치 104억 달러(약 11조원)를 기록하며, 지난해보다 3계단 상승.. |
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| 복수노조 설립배경,장단점 / 복수노조 해외선진국 사례연구/ 우리나라 기업 복수노조 현황 및 전망과 대응전략 / 복수노조 안정화방안 연구와 나의의견에 대해 정리한 REPORT 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 복수노조 정의
2. 복수노조 내용요약
3. .. |
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| 복수노조의 설립 원인과 복수(다수)노조의 설립 유형
1. 복수노조 설립 원인
(1) 노노 갈등
○ 반집행부 세력이 노조를 설립하는 형태로서 가장 많이 나타날 것임.
▶ 노조내 여러 계파가 계파별로 노조를 설립하는 경우
▶ 반집행부측 노조원들이 연대하여 기존 노조와 다른 형태의 노조를 설립하는 경우
▶ 반집행부측 노조원들이 기존 노조를 탈퇴한 후 산별, 지역별 또는 직종별 초기업 단위노조에 가입.. |
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| 법외노조의 법적 지위 검토
Ⅰ. 서설
1. 법외노조의 개념
법외노조란 일반적으로 노조의 설립요건 중 실질적 요건은 갖추고 있으나 형식적 요건을 갖추지 못한 노조를 말한다.
2. 법외노조의 논의의 취지
자주성과 민주성을 갖춘 법외노조의 경우에는 노조법상 보호는 부정되지만, 헌법상 근로3권에 의한 보호는 인정된다. 따라서 법외노조에 대한 논의는 노조법상 노조에게만 부가되는 노조법상 행정서비.. |
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| 기업별 노조가 설립된 사업장에 초기업별 노조의 산별 지부가 신설될 경우 정당성 여부
Ⅰ. 들어가며
구 노동법하에서는 복수노조를 금지하였으나 현행 노동법에서는 복수노조를 원칙적으로 허용하고 있다. 다만 하나의 사업장에 조직 대상이 중복되는 복수노조의 경우에는 2009년 말까지 그 허용을 유보함으로써 기업별 노조가 일반적인 우리나라의 현실을 고려하여 그 부작용을 최소화하려고 하고 있다.
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| 프랑스의 노조전임자 지원에 대한 법적 검토
1. 노조지부에 대한 지원
프랑스에서는 기업수준에서 노조에 대한 사용자의 지원을 노동법에 규정하고 있으며 노조대표의 근로시간면제권을 그 핵심내용으로 하고 있다. 노동법에 따르면 대표적인 노조는 50인 이상 사업장에 노조지부를 조직할 수 있도록 되어 있다. 이는 의무조항은 아니며 기업수준에서 대표적인 노조로 인정된 노조에 대해 주어지는 혜택의.. |
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| 복수노조 제도분석과 설립원인 및 복수노조 찬성,반대의견 정리 및 순기능과 역기능분석과 복수노조에 대한 기업 대응전략 및 미래전망과 나의의견에 대해 정리한 레포트 입니다.
복수노조에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
연세대학교 노사관계론 전공수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다
1. 복수노조 개념
2. 복수노조 설립원인
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| 개정법상 복수노조하 교섭대표노동조합의 결정 (노조법)
1. 교섭창구 단일화 절차 참여 노조 확정
복수노조 하에서는 특정 노조의 교섭요구가 있을 때부터 사업장내 모든 노조가 참여하는 교섭창구 단일화 절차가 개시 되도록 하여야 하며, 교섭요구개시 시점, 특정 노조의 교섭요구 사실을 타 노조에 통지하는 방식 등 구체적인 내용은 시행령으로 정리될 예정이다.
이때 대통령령으로 위임한 사항이란 .. |
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| 법외노조에게 인정되는 권리와 인정되지 않는 권리
1. 법외노조에게 인정되는 권리
1) 근로3권의 주체
법외노조는 헌법상 요건은 구비하였으므로 헌법이 보장한 근로3권의 주체가 될 수 있다.
2) 근로3권으로부터 파생되는 권리
법외노조는 정당한 근로3권 행사에 대한 민/형사면책을 주장할 수 있고, 단체교섭권에 포함되는 단체협약체결권한도 갖는다.
3) 조합원 개인의 부노구제신청
법외노조는 노조법.. |
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