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(검색결과 약 16,229개 중 17페이지)
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| 월도 ( )부 매출일계·누계표
No.
작성자
대조자
책임자
차장
부장
년월일
재무
과장
차장
임원
No.
품명
일계
누계
수량
단가
금액
수량
단가
금액
계획
차액
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
합계
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| 대표자 및 경력임원 변경신고시 대표자 신원사항 오기신고 확인서 작성 서식입니다.
대표자 신원사항 오기신고 확인서
건설산업기본법 제15조에 의거 건설업자 대표자 및 경력임원 변경신고를 함에 있어 당사의 대표자 인적사항을
잘못 신고하여 신원조회처리가 지연되었음을 확인합니다.
오기신고내용
정정신고내용
신고일시
신고자
부서명
직위
성명
... |
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| 준공정산보고서
( 갑지 )
현장명 .
결
재
담당
부서장
임원
담당
임원
사장
회장
관리부서
(관리)
합의부서
(건축)
합의부서
(토목)
합의부서
(기전)
합의부서
(총무)
합의부서
(주택)
합의부서
(안전)
합의부서
(업무)
합의부서
(경리)
합의부서
(자재)
*공사 정산 최종 합의서 입니다. (미결 업무 여부, 확인후 날인요망).
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| 예산확인,품명등이 기재된 증빙서 작성 서식입니다.
증빙서
20 년월일
신청부서
취급
기안
과장
부장
임원
금액￦
예산확인
품명
공급가액
부가 가치세
거래처 번호
상 호 |
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| 규정제정(개·폐)신청서
═══
년월일 제안
기안소속
직책
성명
진행
관리
접수일
결제후처리일
정리 No.
··
··
인쇄부수·단가
부
원
담당임원
결재기관 · 직위
··
··
인쇄발주처
··
··
.... |
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| 핵심인재 관리 육성을 통한 조직성과 극대화 방안
1. 들어가며
최근 한국 기업의 인사관리에 가중 주요한 몇 가지 내용이 있다. 그것은 성과관리, 임원역량 평가 및 개발, 조직진단과 조직문화, HR의 기본 Framework 재구축, Global HR 체계 구축, 핵심인재의 Attraction과 Retention에 대한 것들이다. 성과관리에 대한 것은 ‘조직성과 관리를 중심으로 할 것인가, 개인성과 관리를 중심으로 할 것인가’.. |
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| 제20회 토리노 동계올림픽대회 한국선수단 명단
■ 총괄표
2005. 1. 29현재
종목
임원
선수
계
비고
남여
본부임원
15
15
빙상
스피드
286
14
16
숏트랙
255
10
12
스키
알파인
23146
크로스컨트리
23146
점프
24-46
프리스타일
1-112
바이애슬론
11-12
루지
11-12
스켈레톤
11-12
계
29
26
14
40
69
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| 장학금 지급 현황
( )년도 ( )분기
구분
직급
혜택
직원수
지급금액
수혜자녀
비고
중학생
고등학생
123계123계
임원
이사보
1급
2급
3급
4급
5급
6급
7급
별정직
촉탁
계
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| [지분관련 보고사항등]
1.주식등의 대량보유 및 변동보고
2.임원주요주주의 주식소유상황보고
3. 최대주주등의 소유주식변동신고
4. 전자신고공시시스템 문서제출요령
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| 공기업의 인력관리
목차
1절. 임원의 관리
1. 공기업 개념
2. 임원의 관리
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력
2006/08/04 21:24
대기업 핵심역량 인재 선호 - 공기업 조직관리 우수인력 [한국경제 2006-08-03 17:55]대기업은 핵심 역량을 보유한 인재를 가장 선호하는 반면 공기업은 조직관리 기술이 뛰어난 인재를 채용하고 싶어하는 것으로 나타났다.
채용포털 잡코리아.. |
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| 비영리 민간단체를 창립할때 우선적으로 진행되는 발기인대회및 창립총회 진행게획입니다.
□ 제1부(14:00-15:00) : 발기인대회(창립총회)
□ 제2부(15:00-16:00) : 임원회의 |
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| 목 차
Ⅰ. 보험의 모집...1
1. 모집종사자의 필요성 // 1
2. 모집종사자의 기능 // 1
3. 보험모집에 대한 규제 // 1
Ⅱ. 모집할 수 있는 자...1
1. 보험사업자의 임원 또는 직원 // 1
2. 보험모집인 // 2
3. 보험대리점 또는 보험중개인 // 5
4. 신고된 보험대리점의 임원이나 사용인 // 8
Ⅲ. 보험모집에 대한 규제...8
1. 신고사항 // 8
2. 보험모집인의 모집제한 // 8
3. 자기대리점 등의 금.. |
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| ㅇㅇ년도 ㅇㅇ반기 월별 임금계획표 서식입니다.
1. 월
2. 계획
3. 실적
4. 항목
6. 임금
임금, 상여, 후생비, 합계
7. 일수시간계산
야근, 조출잔업, 출근 시간, 휴일일수, 합계
8. 인원
출자임원, 비출자임원, 정사원, 임시사원, 기타, 합계 |
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| 이사대우 운용 규정
제1조 (목적)
이 규정은 이사대우의 선임과 처우 등에 관한 제반사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (용어의 정의)
이 규정에서 이사대우라 함은 법인등기부상 등재되지 아니하고 회사의 경영목적상 임원에 준한 처우를 받는 자를 말한다.
제3조 (선임)
이사대우는 대표이사가 추천하여 이사회에서 선임한다.
제4조 (직원 퇴직)
직원이 이사대우로 선임되는 경우에는 의원퇴직처.. |
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| 매트릭스 조직과
프로세스 조직
개요
매트릭스 조직과 프로세스 조직이
왜 만들어 졌는가
어떤 식으로 진행되는가
장점과 단점은
이에 맞는 사례는
조직의 조직화는 어떻게 시킬 것인가
전통적인 직계조직구조
) 분업과 생산성 - 분업은 적절한 수준에서 유지되어야 됨.
2) 조직 구조의 유형
① 직계조직구조 (군대식 조직구조) - 모든 지위가 최고 위에서 최하위 단계에 이르기까지 단일 명령 권한의 라인.. |
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