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 심판 수행 통계 ( 3Pages )
세목별 심판청구 처리 내역 등이 포함된 심판 수행 통계 작성 서식입니다. 년 분기 심판수행통계( 지방국세청) 1. 세목별 심판청구 처리 세목별 처리 대상 처리 인용률(%) 계류 전기이월 당기청구 인용 기각 각하 취하 직권취소 법인건수 종소건수 상속건수 증여건수 양도건수 부가건수 특소건수 토초건수 ...
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심판, 수행.통계
 클라이언트와의 면접을 성공적으로 수행하기 위한 사회복지사의 자질과 면접 기술은 어떤 것이 있는지, 그리고 면접 태도 및 자질, 기술을 향상시키기 위한 방법에 대해 보고서를 작성하시오 ( 4Pages )
클라이언트와의 면접을 성공적으로 수행하기 위한 사회복지사의 자질과 면접 기술은 어떤 것이 있는지, 그리고 면접 태도 및 자질, 기술을 향상시키기 위한 방법에 대해 보고서를 작성하시오에 대한 레포트 클라이언트와의 면접을 성공적으로 수행하기 위한 사회복지사의 자질과 면접 기술은 어떤 것이 있는지, 그리고 면접 태도 및 자질, 기술을 향상시키기 위한 방법에 대해 보고서를 작성하시오. 목차..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 직무분석은 무엇이며 직무분석 방법의 장단점에 대해 논의하세요 ( 6Pages )
직무분석은 무엇이며 직무분석 방법의 장단점에 대해 논의하세요에 대한 레포트 자료입니다. 직무분석은 무엇이며 직무분석 방법의 장단점에 대해 논의하세요 목차 직무분석은 무엇이며 직무분석 방법의 장단점에 대해 논의하세요 I. 직무분석의 의의 II. 직무분석의 목적 III. 직무분석의 방법 1/ 관찰법 2/ 체험법 3/ 질문법 4/ 임상적 방법 IV. 직무분석의 절차 1/ 분석목적의 결정 2/..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 경고문(제역할을수행하지않는동료를) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 경고 / 1page 제목 제 역할을 수행하지 않는 동료를 경고하는 글 요약 팀원들이 공동으로 수행하는 중요한 프로젝트에서 주요 업무를 수행하고 있는 동료가 제 역할을 제대로 수행하지 않아 다른 동료들에게 피해를 주고 있는바, 책임감 있게 업무를 진행해 줄 것을 경고하는 글입니다. 내용 ○○씨에게 먼저 이런 편지를 쓰게되어 매우 유감스럽게 ..
문화예술 > 문화 |
 2025 세아제강 사무행정직 자기소개서 자소서 ( 3Pages )
공공기관 인턴십에서 행정업무를 수행하며, 문서 작성, 데이터 정리, 계약관리 등 기업 운영의 필수적인 행정지원 업무를 수행하였습니다. 이러한 역량을 바탕으로, 세아제강에서 체계적인 행정업무를 수행하고, 보다 효율적인 조직 운영을 지원하는 역할을 수행하고 싶습니다. 세아제강에서도 책임감을 바탕으로 모든 행정업무를 철저하게 관리하고, 기업의 신뢰성을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다. 사..
서식 > 자기소개서 |
업무, 수행, 행정, 운영, 조직, 세아, 효율, 지원, 통해, 제강, 싶다, 경험, , 기업, 관리, 역할, 문서, 신뢰, 책임감,
 한화 S&C 인사 직무 첨삭자소서 ( 18Pages )
소 제목을 잘 작성해주셨습니다. 예시로 작성한 문장을 참고하여 확인해주시기 바랍니다. 이 부분은 잘 작성해주셨으나 문장을 구분하여 작성해봤습니다. 좀 더 인사팀에 적합한 내용으로 작성해주시기 바랍니다. 너무 짧지만 않는다면 기간을 작성해주시는 것이 좋겠습니다. 혹시 추가로 작성할 내용 있으면 기재해주시기 바랍니다. 기업 분석에 대한 내용으로 작성해주시면 될 것 같습니다. 여기선 개인에..
서식 > 자기소개서 |
업무, 사람, , 경험, 작성, 인사, 좋다, 해주다, , 내용, 한화, 만들다, 고객, s, c, 먼저, 되어다, , 실무, 헌신
 대한적십자사 일반사무 첨삭자소서 ( 9Pages )
적어도 되고 안 적어도 되는데 되도록 작성하는 것이 좋습니다. 상황이란 위에 작성한 문장인 '~적이 있습니다.'라는 내용입니다. 잘 작성해주셨으나 STAR로 작성해 드리기로 했으니 그 예시로 보여드리도록 하겠습니다. 적절하게 잘 작성해주셨네요. 잘 작성하셨네요. 따라서 이 문장 대신 제가 강조했던 성과 내용이 나와도 좋을 것 같습니다. 무난하게 잘 작성해주셨습니다. 하지만 마지막 문장에 작성해..
서식 > 자기소개서 |
작성, 수행, 경험, 내용, 해주다, 좋다, 적십자사, 설명, 청소, 봉사, 활동, 이러하다, 동기, 직무, 지원, 업무, 어르신, 생각, 드리다, 이다
 TAB공사 공사 작업 절차서 ( 31Pages )
TAB 수행 절차를 상세하게 기록하여 작성하였읍니다. *** 한글로 작성된 31페이지 분량입니다.** 알차게 작성되었으며, 분량만 보아도 섬세하게 작성되었으리라 판단되실것입니다. ***목차*** Ⅰ. 참고문헌 Ⅱ. TAB수행절차 2.1 사전작업및 검토사항 2.2 EQUIPMENT및 SYSTEM점검 2.3 시험절차 2.4 EQUIPMENT성능 시험 Ⅲ. 측정방법 3.1 일반사항 3.2 온도측정 3.3 압력측정 3..
정보/기술 > 토목/건축 |
 업무담당관 업무일지 ( 1Pages )
업무담당관 업무일지입니다. 업무담당관업무일지 업무담당관 직 성명 (서명) 공사명 :년월일 일시 업무 수행 사항 지시 또는 중요한 사항 <작성 및 기재요령> - 규격은 A4용지에 종으로 작성 - 해당현장에 있을 때만 작성하며, 그 이외사항은 별도로 기록유지 - 담당현장별로 작성하여 비치 - 일시란에는 당해 현장에 근무한 일자와 시간을 기록
서식 > 건설서식 |
업무담당관, 업무일지, 일지
 CJ CGV 슈퍼바이저(supervisor) 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 지원하신 슈퍼바이저 업무를 본인이 잘 수행할 수 있는 구체적 이유를 적어라.(800자 이내) 2. 나의 1년 후의 모습과 5년 후의 모습을 상상하여 표현해라. (700자 이내) 3. 기타 특별히 희망하는 것이나 면접관에게 꼭 알리고 싶은 사항을 적어라. (500자 이내) [※ CJ 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성] ◆ CJ CGV 슈퍼바이저(supervisor) 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제..
서식 > 자기소개서 |
 CJ 구매 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. (800자) 2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 어려운 특별한 체험이나 남다른 성취가 있다면 기재하여 주시기 바랍니다. (700자) 3. 지원하신 회사, 직무, 근무지와 관련하여 특별히 희망하는 점이나 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하여 주시기 바랍니다. (500자) 4. 위에 기술한 내용 외에 첨부하고..
서식 > 자기소개서 |
 세정 상품기획MD 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
단점을 작성해 주실 때는 단점을 보완하기 위한 노력까지 작성해주시는 것이 좋습니다. 따라서 가치관을 중심으로 내용을 작성해주시는 것을 추천해 드립니다. 소 제목은 작성해주셔도 되고 작성하지 않으셔도 되는데 작성해주시는 것을 추천해 드립니다. 결론 중심으로 내용을 잘 작성해주셨습니다. 강조하는 표현을 해주실 때는 좀 더 어필할 수 있는 내용을 작성해 주시는 것이 좋습니다. 서, 라 반복되..
서식 > 자기소개서 |
작성, 해주다, 부분, 좋다, 가장, 경험, 핵심, , 기획, 위해, 노력, 인재, 가치관, 이다, 가지, md, 통해, 내용, 생각,
 SDI 연구 직무 첨삭자소서 ( 13Pages )
작성해주셨습니다. 이 이후에 대한 부분은 OO님이 수행한 사례에 대해 작성해주시면 되리라 생각됩니다. 이 질문 역시 기존에 작성해주셨던 사례를 정리하여 작성해주면 될 만한 부분이네요. 다만 작성해주신 두 가지 사례 중 아래 나오는 사례가 훨씬 좋습니다. 이 부분은 OOO에 맞게끔 작성이 되어 있음으로 삼성SDI에 맞게끔 다시 작성해 보도록 하겠습니다. 여기서 기업이 추구하는 목표적인 부분도 ..
서식 > 자기소개서 |
생각, 되어다, 작성, 목표, 부분, 프로그램, 위해, 삼성, 에너지, 기업, sdi, 대한, 가장, 해주다, 환경, , , 배우다, 아이디어, 결과
 직무분석의 성공조건 ( 4Pages )
직무분석의 성공조건에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 직무분석이란 분석적인 방법에 의하여 직무 혹은 직위의 내용을 한정 짓는 요인을 서술하여 이를 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종다양한 개인직무의 특성에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고한 절차라고도 할 수 있다. 이러한 직무분석은 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서 직무분석이 선행되지 않고서는 조직 구성원의 ..
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 [현대오토에버-최신공채합격자기소개서]현대오토에버자소서,현대오토에버자기소개서,오토에버자소서,현대오토에버자기소개서,자소서,현대오토에버 ( 7Pages )
[현대오토에버합격자기소개서 ] [현대오토에버-최신공채합격자기소개서]현대오토에버자소서,현대오토에버자기소개서,오토에버자소서,현대오토에버자기소개서,자소서,현대오토에버 목 차 1. 희망직무를 지원한 이유와 직무수행하기 위해 어떠한 노력이나 경험을 하였는지 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성) 2. 본인이 도전했던 여러 경험 중 가장 힘들었던 경험을 작성하..
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