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(검색결과 약 10,878개 중 17페이지)
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| 주식 질권 설정계약서
채무자 ( )과 채권자 ( )은 금전소비대차 및 권리질권 설정을 위하여 아래의 계약을 체결한다.
제 1 [소비대차] 채무자는 금 만원(\ )을 채권자 즉 질권자로부 터 차용하여 이를 수령한다.
제 2 [변제기일] 대여금의 변... |
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| Windows2000 이렇게 활용하자-레지스트에서 기능설정까지
하드웨어만 오버클럭되는것이 아닙니다.
윈도우즈도 이제 오버클럭해서 사용하십시오..
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윈도우즈2000에 대한 팁들을 모아봤습니다. |
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소장
원고○○○
피고○○○
서울지방법원 남부지원 귀중
소장
원고○○○
○○○○구○○동○○번지
피고○○○
○○○○구○○동○○번지
저당권설정등기 청구의 소
청구취지
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| 제한구역 통행허가증 발급신청서
아래와 같이 제한구역 통행허가증 발급을 신청하오니 발급하여 주시기 바랍니다.
(신규 대, 재교부 대, 총대)
년월일
신청인 (대표자) 인
신청내용
회사명
소재지
운행목적
성명(대표자)
(전화 )
신청차량등록번호 (아래에 기재)
신규 (차량번호)
재교부 (차량번호)
신청사유 (자세하게)
※ 구비서류
○ 신규신청시
1. 사업자등록증 사본 1부.
2. 자동차등록증.. |
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| 구직급여 지급제한 사유
Ⅰ. 서설
고용보험법은 임금이 유일한 소득원인 근로자가 실직상태에 있는 경우 정상적인 생활을 영위할 수 없으므로 근로자의 생활안정을 도모하기 위하여 구직급여를 지급하면서 한편으로는 무분별한 구직급여의 지급으로부터 재원의 고갈을 방지하여 구직급여제도의 본래의 취지를 살리기 위하여 구직급여의 지급을 제한하는 사유를 구체적으로 명시하고 있다.
Ⅱ. 이직사유에 .. |
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| 목차
핵전략
핵전쟁 발발에 대비하여 고안 된 핵전략은 핵무기의 발전단계에 따라 변천되어 왔는데, 주로 미국쪽에서 고안 되고, 쇄신해 왔다. 1945년 핵무기를 독점하고 있던 시기부터 미국은 핵전략을 정립하기 시작했으며, 이어 소련의 핵무기 능력이 확대되어 감에 따라 계속적으로 쇄신하였다.
미국 최초의 핵전략은 대량보복전략이었으나, 이어 신축대응전략, 제한공격전학을 거쳐 최종적으로 최소능.. |
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근저당권설정계약서
○○은행을 갑(근저당권자)으로 하고 ○○주식회사를 을(근저당권설정자)로 하여 양당사자 간에 다음과 같은 근저당권설정계약을 체결한다.
제1조[근저당권의 설정] 근저당권설정자 을은 따로 포함시킨 은행거래약정서의 각 조항 외에 다 음의 조항을 승인한 후 근저당권자 갑에 대한 채무를 담보하기 위해 그 소유하는 아래 표 시의 물건상에 다음의 조항에 따라 근저당권을 설정한다.
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REPORT
제목 :
환경 제한요인에 대하여.
과 목 명 : 환 경 생 태 론
담당교수 : 김 치 문 교수님
제출일자 : 1996년 10월 30일
자연과학 대학 물리 학과
2 학년 930299 번
성명 : 정 승 헌
시립 인천 대학교
환경 제한 요인에는 분산, 서식처, 다른 생물과의 상호작용, 온도, 습기, 그 밖의 다른 물리적, 화학적 요인들이 있다.
첫 번째 분산에 있어서 확산과 도약 분산, 영속 이주가 있다.. |
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| 해고시기의 제한에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일간 또는 산전·산후의 여성이 근기법에 규정한 휴업기간과 그 후 30일 동안은 해고하지 못한다./다만, 사용자가 근기법84에 따라 일시보상을 지급하였을 경우 또는 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다(근23②).
근기법23②은 4인 이하 사.. |
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| 사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정)에 대한 레포트 자료.
사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정)
목차
사회복지 마케팅 전략수립의 과정(기관환경분석, 마케팅조사, 마케팅 목표설정)
I. 기관환경분석
II. 마케팅 조사
III. 마케팅 목표설정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 채용관리의 절차(채용기준의 합리적 설정, 종업원의 합리적 선발)
목차
채용관리의 절차
Ⅰ. 채용기준의 합리적 설정
Ⅱ. 종업원의 합리적 선발
1. 경험적 방법
2. 과학적인 방법
3. 절충적 방법
체용관리의 절차
종업원을 채용할 때, 다음과 같은 구체적 방법이 강구될 수 있다.
1. 채용기준의 합리적 설정
...(이하 생략) |
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| 노동법상 해고시기의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 근기법상 해고시기 제한
사용자는 근로자가 업무상 부상 또는 질병의 요양을 위한 휴업기간과 그 후 30일간 또는 산전 산후의 여지가 이 법에 규정된 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다(제30조 2항).
2. 취지
근로자를 해고할 만한 사유가 있다 하더라도 부상․질병자 및 산전․후 휴가중인 자와 같이 노동력이 상실되어 구직활동을 할 수 없거나 채용이.. |
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| [목표설정단계] 목표설정 과정의 구성요소
목차
목표설정 과정의 구성요소
1. 제1단계: 상위층의 요구사항
2. 제2단계: 다른 부서의 요구사항
3. 제3단계: 직무책임의 명료화
4. 제4단계: 주요 결과영역의 결정
5. 제5단계: 상황 분석
6. 제6단계: 주요 가정의 형성
7. 제7단계: 목표의 작성
8. 제8단계: 목표달성을 위한 계획수립
9. 제9단계: 필요자원의 할당(예산)
10. 제10단계: 다른 부문과의.. |
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| 동기 부여 이론 중 목표설정이론(Goal setting theory-Locke)
1. 목표설정이론의 개념
목표설정이론은 동기부여 실제기법으로써, 목표설정과 과업 성과간 관계를 연구하여 목표달성 의도가 직무에 대한 동기부여의 주요 원천으로 작용한다는 이론이다.
이 이론은 기대이론의 기본 전제인 인지적 쾌락주의를 비판하고, 인간 행위는 가치와 의도/목표라는 두 가지 인지에 의해 결정된다고 보는 이론이다.
즉.. |
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특허권의 전용사용권 설정계약서
1. 특허번호 제○○○○호
2. 발명명칭 ○○○
상기의 특허권에 대해 아래의 전용사용권을 설정할 것을 계약한다.
1. 범위: 20○○년 ○월 ○일부터 10년간에 걸쳐 국내 전역에서의 제조 및 판매
2. 대가
(1)금액: 제품 판매가격의 ○% 해당액
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