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(검색결과 약 28,594개 중 17페이지)
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응시
직종
입사지원서
수험
번호
사진
성명
(한글)
1지망
2지망
3지망
(영문)
근무지역
(한자)
지역코드
주민번호
―
사유
생년월일
19 ...
1. 음2. 양
본적
종교
현주소
□□□-□□□
전화번호
()-
긴급연락처
□□□-□□□
전화번호
.... |
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가
족
사
항
관계
성명
주민등록번호
학력
동거여부
근무처
직위
.... |
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| [ 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 예문모음 ]
A. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (사무관리)
B. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부(인사관리)
C. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (재무회계)
D. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (홍보팀)
E. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (기획총무)
[ 한글 이력서양식 + 자기소개서양식 ]
( 중략 ) 업무에 관한 트렌드를 스펀지처럼 흡수하고, 폭넓게 업무.. |
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| [경찰조직의 목표] 경찰조직목표의 의의와 유형, 경찰조직목표의 변동
목차
경찰조직의 목표
I. 경찰조직목표의 의의
II. 경찰조직목표의 유형
1. 공식적 목표
2. 실질적 목표
3. 직접적 목표
4. 사회적 목표
5. 체제유지목표
6. 파생목표
III. 경찰조직목표의 변동
1. 경찰목표 간의 비중변동
2. 경찰목표의 승계
3. 경찰목표의 대치
4. 경찰목표의 추가, 확대, 감소, 축소
경찰조직의 목.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
입사 축하 서신
요약
- 새로 입사한 신입사원과 그 가족에게 보내는 축하서신입니다.
내용
안녕하십니까
○○사 대표 ○○○입니다.
귀하의 자제이신 ○○○ 양이
금번 저희 ○○사의 상반기 신입사원공채시험에서
무려 ○:○의 경쟁률을 뚫고 당당히 합격하였습니다.
○○○양 본인만큼 부모님의 기쁨도 크시리라 생각합니다.
저희 |
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| [조직목표의 관리] 조직목표관리(기업조직목표)
목차
조직목표의 관리
Ⅰ. 기업조직의 목표
Ⅱ. 조직목표의 역할
Ⅲ. 조직에 있어서 개인목표와 조직목표
Ⅳ. 조직목표에서 담겨져야 할 내용들
Ⅴ. 조직목표의 수립
Ⅵ. 조직목표설정시의 기본지침
Ⅶ. 조직목표실현의 기본절차
조직목표의 관리
(1) 기업조직의 목표
현대기업조직의 목표는 일반적으로 이윤을 추구하는 데 있다고(to make a profit).. |
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| 입사지원서 및 경력, 소개서
경력자입사지원서, 경력소개, 자기소개서 |
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| 반드시 중소기업 지원시에만 사용하시기 바라며, 이력서의 질문에 대한 답변 내용을 반드시 숙지한 후에 출력하여 사용하시기 바랍니다.
없음.
없음. |
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| [잇츠스킨합격자기소개서 ]
[잇츠스킨-신입사원공채합격자기소개서]잇츠스킨자기소개서,잇츠스킨합격자기소개서,자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
[ 입사지원 동기와 포부를 기술하시오 ]
[ 자기소개(성장배경)을 기술하시오 ]
[ 인생관 및 가치관을 기술하시오 ]
[ 기타(성격,입사가능시기 등)을 기술하시오 ]
※ 잇츠스킨 대표제품
※ 잇츠스킨 브랜드스토리
※ 지원분.. |
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| 목표에 의한 관리(MBO)에 대한 레포트 자료입니다.
목표에 의한 관리(MBO)
목차
목표에 의한 관리
I. 목표관리의 개념
II. 목표관리의 기본과정
1) 목표의 설정
2) 중간평가
3) 최종평가
III. 목표관리의 문제점
1. 목표관리의 장점
2. 목표관리의 문제점
IV. 목표관리의 목적
V. 목표관리의 성공요건
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 사회복지정책의 목표(정책의 목적과 목표, 정책목표의 유형, 사회복지정책 목표)에 대한 레포트 자료.
사회복지정책의 목표(정책의 목적과 목표, 정책목표의 유형, 사회복지정책 목표)
목차
사회복지정책의 목표
I. 정책의 목적과 목표
II. 정책목표의 유형
1. 장기적 목표와 단기적 목표
2. 명시적 목표와 잠재적 목표
3. 의도적 목표와 비의도적 목표
4. 무형목표와 유형목표
III. 사회복지.. |
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| 신입사원이 입사 전후 꼭 해야 할 일
1. 입사전
1) 구체적인 입사동기 갖기
자기 자신의 능력과 적성이 회사의 성격과 업무에 얼마나 잘 맞는지를 파악하는 것이 중요하다. 지원 대상 회사에 대한 일차적 정보(연혁, 경영실적, 향후 전망)를 정확히 파악하여 입사동기를 명확하게 정리해야 한다. 일단 입사한 후에는 다른 사람에게 회사의 첫 인상을 막연하게 설명하지 말고, 입사 전의 생각과 비.. |
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