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(검색결과 약 13,650개 중 17페이지)
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| 인사발령통지서
(직명) 육성회직원 (성명)
(발령사항)
200...
(임용권자) 육성회장
위와 같이 발령되었기 알려 드립니다.
20 ...
장 |
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| 대통령령 제16,842호(2000.6.19)
벤처기업육성에관한특별조치법시행령
제1조(목적) 이 영은 벤처기업육성에관한특별조치법에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(벤처기업의 범위) ①벤처기업육성에관한특별조치법(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제1호 본문에서 “대통령령이 정하는 기준이상”이라 함은 투자금액의 합계가 당해 기업의 자본금의 100분의 20이.. |
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| [인적자원관리] 배치전환 및 승진
목차
[인적자원관리] 배치전환 및 승진
I. 배치전환
1. 적재적소주의
2. 인재육성주의
3. 균형주의
II. 승진
1. 승진의 의의
2. 승진의 원칙
1/ 적재적소의 원칙
2/ 인재육성의 원칙
3/ 동기부여의 원칙
* 참고문헌
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| 가정통신문 모음
1.학급경영
2.의식·행사
3.보건·체육
4.현장학습
5.안전·사고예방
6.봉사·지원
7.청소년 육성단체
8.기타 |
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| 중간관리자의 역할 및 부하육성
CONTENTS
“사람이 희망이다”
“사람을 움직이는 것은 신뢰, 즉 믿음이다”
리더-Ship이란
한 전쟁터에서의 일입니다.
부상을 입은 병사들이 까칠한 입술로 목마름을 호소하고
있었습니다.
위생병들이 비상용 수통 하나를 소대장에게 건네 주었습니다.
수통을 받아 든 소대장은 부하들을 한번 돌아보고는 수통 꼭지에
입을 대고 물을 한 모금 마셨습니다.
그리고는 다음 병사.. |
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| 장미 로열티 지불 대비 품종육성 현황과 전망
□ 품종보호권(로열티)에 대한 배경은 국제사회에서 육종가의 권리를 지적재산권의 한 종류로 간주하여 보호하는 방향으로 공감대를 형성해 가고 있습니다.
○ 세계무역기구(WTO)는 1994년 무역관련지적재산권협정(TRIPs협정)을 채택하고, 1995년 1월 1일부터 발효시킴
- WTO 가입국은 식물 육종가의 권리와 품종을 보호해야 함을 규정
○ 우리나라도 식물의 신.. |
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| 인사 평가기법으로써 인적 평정센터(Human Assesment Center)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
종업원의 적성과 능력을 사전에 객관적으로 정확히 평가, 인재선발과 육성 특히 관리자 육성 개발에 이용하는 평가기법이다.
2. 주요목적
인재 특히 관리층의 선택과 육성을 위해 사전에 인재를 객관적으로 발견하고 평가하려는 목적이다.
Ⅱ. 인적 평정센터의 목적 분류
1. 선발목적형(S형)
인적평정센터를 통해 적성.. |
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| 현대 인사부서의 역할과 이에 맞는 인사전문가의 육성 필요성
Ⅰ. 들어가며
정보화 지식사회 경쟁심화 국제화등으로 특징지어지는 최근의 환경변화 속에서 효율적인 인적자원관리를 통한 핵심역량의 강화가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 등장하게 되었다.
이러한 상황은 경영혁신과 더불어 인사관리의 새로운 이념과 실현을 요청하고 있는바 인사부서와 인사전문가들의 역할과 기능의 바람직.. |
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| Contents
차세대 성장 동력이란!
국민소득 2만 달러 달성을 목표로 향후5년 내외의 생산, 수출 등 성장 견인차 역할을 담당하고 일자리 창출을 선도할 수 있는 10대 차세대 성장동력 산업을 육성하기 위하여, 미래 잠재수요가 크고 경제우위 확보 가능성이 큰 분야의 중장기개발과제를 통합적으로 지원육성 하는 사업을 말한다.
차세대 성장 동력 종류
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| 자원봉사활동 육성의 의의와효과
자원봉사활동의 효과
(1)경제적 측면
-지금까지 자원봉사는 주로 정치학, 사회학, 사회복지적 관점에서만 다루어져 경제적 측면에서 주목받지 못함.
-그러나 자원봉사 활동이 주목받으면서 자원본사활동이 사회자본의 하나로서 경제적 가치가 있음을 강조.
-이에 따라 자원봉사를 경제적 가치고 환산하려는 다양한 시도가 있음.
-우리나라 자원봉사의 경제적 가치는 .. |
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| 현대 기업상황과 면접의 변화 추세
1. 들어가며
기업은 단기성과와 미래 성장지표를 동시에 유지해야 영속할 수 있는 속성을 가지고 있다. 그러나 내부육성과 제도지원만으로는 기대이익과 목표를 달성할 수 없다. 경쟁력 있는 핵심사업에 집중 투자하면서 그 사업을 리드할 사람, 즉 핵심인재 채용과 계속적 유지가 기업의 영속성을 보장하는 성공조건이다.
핵심사업에 기여할 수 있는‘핵심인재’를 선발.. |
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| 경쟁점 우위전략(표지)차
2007년 롯데백화점 인재육성 전략
(자기주도적 학습과 현장지원 학습시스템)
회사 현황
매출 현황
(단위:억원)
1. 롯데백화점 현황
경영이념
경영방침
늘 한결같이 진실하고 정직한 마음에서 우러나오는 진정한 서비스를 통한
고객의 만족과 신뢰 추구하는 “고객중심 경영”을 표현
2. Vision 초우량 Global 유통기업 실현
3. 롯데백화점 HRD 환경 분석
유통업의 치열한 생존경쟁
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| 『경쟁력제고를 위한 中企육성방향』포럼
WTO 체제의 탄생등 급변하는 대내외적인 환경은 경제의 뿌리인 중소기업의 부재속에 대기업위주의 초고속성장을 구가해온 한국경제에 대해 구조적인 변신을 요구하고 있다.
참석자
주제발표 : 李愚榮(중소기업청장)
토 론 : 金重雄(현대사회硏원장)
사 회 : 魚允大(고려대교수)
사회 중소기업은 한 국가경제성장의 뿌리로 그 중요성을 아무리 강조해도 지.. |
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| 인사·조직관리의 체계
목차
인사·조직관리의 체계
I. 분업과 조정
II. 인센티브시스템
III. 계획과 통제
IV. 조직문화
V. 인력의 배치와 육성
VI. 리더십
* 참고문헌
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| 한국사회에 모범적으로 정착한 이주여성을 선발하여 다문화사회를 이끌어가는 중심적 지도자로 육성
전국 다문화지도자 양성사업프로그램 |
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