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| 성과평가
작업장기술
종업원
관여
보상시스템
목표설정
사업전략
개인과
집단의 성과
평가보상제도
직무수행 능력
직능등급
유한킴벌리
소개
직무수행 능력 평가
이론 및 실무능력 평가
직무수행 능력보상
직능수당 및 경영성과
직무수행 능력의
개발교육훈련
Keep Korea Green
우리강산 푸르게 푸르게
1970년대
1980년대
1990년대
1995년대
시대적 특징
시장점유율
YK 여성용품
YK 단독 시장 개척
사실상 Y.. |
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| Dental 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 전문지식에 기반한 신뢰 구축 능력, 고객과의 관계를 장기적으로 유지할 수 있는 커뮤니케이션 능력, 그리고 성과 지향적인 실행력이라고 생각합니다.
이러한 태도는 영업에서 고객과의 약속을 철저히 지키고 신뢰를 구축하는 데 큰 장점이 될 것입니다.
특히 영업 직무는 고객과의 신뢰가 곧 성과로 이어지기 때문에 정직함은 가장 중요한 자질입니다.
따라서 '정.. |
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고객, 영업, 신뢰, 경험, 이다, 성과, 통해, 능력, 분석, 치과, 제품, 장기, 실행, 관계, 직무, 기적, 유한양행, 단순하다, 인턴십, 데이터 |
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| Contents
Products
Products
Products
Products
CORE
하기스, 그린핑거, 더블하트
화이트, 좋은느낌, 애니데이, 포이즈, 디펜드, 후레쉬데이, 메이브리즈
뽀삐, 크리넥스, 비바, 스카티, 스카트
킴케어, 킴테크, 크린가드, 와이프올, 크리넥스, 뽀삐, 스카트, 잭슨세이프티
유아위생용품사업
가정위생용품사업
B2B 사업
여성성인위생용품사업
주요 제품군
사업별 매출액 비중(2007-2009)
2009
MISSION
인간.. |
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유한회사변경등기신청서
1. 상호○○유한회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의목적 대표이사(공동대표규정)변경등기
(1) 이사직퇴임으로 대표이사직퇴임 보선
1. 등기의사유 대표이사인 이사 XXX는 ○년 ○월 ○일 사망(사임, 임기만료로 퇴임)하고 ○년 ○월 ○일 총사원의 서면동의로 다음 사람이 대표이사인 이사로 선임 되어 같은 날 취임하였으므로 다음 사항의 등기를 구함.
1. 등기할사항
대표이사인 |
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| 약품영업(OTC) 직무에서 가장 중요한 역량은 제품에 대한 깊은 이해와 고객의 니즈를 파악하여 적절한 솔루션을 제공하는 능력입니다.
이와 같은 경험을 바탕으로 OTC 영업 직무에서도 고객과의 신뢰를 구축하며, 판매 성과를 창출할 수 있을 것입니다.
또한, 이 경험은 OTC 제품의 특성과 소비자 행동을 이해하는 데 도움이 되었고, 실제 영업현장에서도 이러한 분석을 바탕으로 한 전략 수립이 중요한 역.. |
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경험, 영업, 제품, otc, 기술, 고객, 유한양행, 이해, 중요하다, 통해, 프로젝트, 전략, 바라다, 능력, 소비자, 직무, 이다, 분석, 대한, 바탕 |
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| 기업의 자연적 환경에 대한 레포트 자료.
기업의 자연적 환경
목차
기업의 자연적 환경
I. 자원환경과 공급부족
1. 무한자원
2. 유한재생가능자원
3. 유한재생불능자원
II. 공해와 환경파괴
III. 환경보호와 국제표준화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 노사관계론 Report
[유한킴벌리 노사관계 실태조사]
1. 유한킴벌리 기업 소개
(1) 기본 사명
- 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.
(2) 5대 경영이념
1) 인간존중
- 사원들의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중의 정신을 실천하고, 사원 상호 간의 신뢰를 형성함과 동시에 회사와 사원 간의 원활한 의사소통을 통해 열린 경영.. |
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| 제품 단위의 원가 구조를 이해하고, 데이터를 기반으로 공정별 개선 기회를 찾아내는 것이 첫 번째 목표입니다.
제가 수행한 가장 직무 관련성이 높은 경험은 제조업체 재무팀 인턴으로 근무하며 원가분석과 예산 대비 실적 검토를 담당했던 경험입니다.
이는 원가분석은 단순한 책상위 계산이 아니라, 실제 공정과 사람·설비를 이해하는 일이 함께 필요하다는 중요한 교훈을 주었습니다.
이는 '데이터 기반.. |
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분석, 원가, 데이터, 경험, 방식, 공정, 업무, 구조, 재무, 이다, 기반, 생산, 자재, 별, 이다, 해결, 이해, 문제, 중요하다, 점 |
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| 인사(노무) 직무는 조직의 인적자원을 효과적으로 관리하고, 노사간 원활한 관계를 구축하는 데 핵심 역할을 수행합니다.
또한, 인사정책 개발과 복리후생제도 설계 경험을 통해 조직 구성원의 만족도와 업무 효율을 높이는 데 힘썼습니다.
유한 양행 인사(노무) 직무에 적합한 인재로서 회사가 법적 안정성을 확보하는 동시에 건강하고 신뢰받는 조직문화를 조성하는데 기여하겠습니다.
또한, 다양한 사례.. |
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인사, 업무, 조직, 노무, 통해, 신뢰, 경험, 기여, 노사, 이다, 해결, 갈등, 직원, 법적, 유한양행, 성, 내, 법률, 제도, 현장 |
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| SCM에 대한연구와 기업사례 분석
CONTENTS
1. SCM 공급사슬관리 정의
2. SCM의 특징
3. SCM의 장점과 단점
(1) 장점
(2) 단점
4. SCM의 필요성
5. SCM 도입효과
6. SCM 구축단계
7. 기업들의 SCM 도입사례 연구
(1) ZARA의 SCM 도입
(2) 아모레퍼시픽의 SCM 도입
(3) 미샤의 SCM 도입
(4) 유한킴벌리의 SCM 도입
8. SCM 향후전망
9. SCM 도입성공위한 전략제언
1. SCM 공급사슬관리 정의
SCM의 .. |
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| 토지는 보통의 상품과는 다르기 때문에 국가의 관리가 필요하다고 주장하는 사람들이 많다. 토지는 인간이 창조할 수 없다는 논리도 그런 주장에 한 몫을 거든다. 토지 부존량이 유한하기 때문에 자유로운 시장의 힘에 맡길 수 없다고 주장하기도 한다.
토지는 인간이 만든 것이 아니고, 또 절대적인 양이 유한하다는 것은 사실이다. 그러나 토지가 그런 성격을 가졌다고 해서 토지를 시장에 맡겨서는 안 된.. |
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| 토지는 보통의 상품과는 다르기 때문에 국가의 관리가 필요하다고 주장하는 사람들이 많다. 토지는 인간이 창조할 수 없다는 논리도 그런 주장에 한 몫을 거든다. 토지 부존량이 유한하기 때문에 자유로운 시장의 힘에 맡길 수 없다고 주장하기도 한다.
토지는 인간이 만든 것이 아니고, 또 절대적인 양이 유한하다는 것은 사실이다. 그러나 토지가 그런 성격을 가졌다고 해서 토지를 시장에 맡겨서는 안 된.. |
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| 토지는 보통의 상품과는 다르기 때문에 국가의 관리가 필요하다고 주장하는 사람들이 많다. 토지는 인간이 창조할 수 없다는 논리도 그런 주장에 한 몫을 거든다. 토지 부존량이 유한하기 때문에 자유로운 시장의 힘에 맡길 수 없다고 주장하기도 한다.
토지는 인간이 만든 것이 아니고, 또 절대적인 양이 유한하다는 것은 사실이다. 그러나 토지가 그런 성격을 가졌다고 해서 토지를 시장에 맡겨서는 안 된.. |
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하기스,유한킴벌리경영전략,하기스기저귀,기저귀시장분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 25Pages ) |
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| 제품 리포지셔닝을 통한
유한킴벌리 [하기스 매직팬티]의 성공전략
제품 리포지셔닝을 통한 유한킴벌리 [하기스 매직팬티]의 성공전략
목차
풀업스
하기스 토틀러
하기스 매직팬티
하기스 매직팬티 - 확장전략
1
풀업스
제품개발을 위한 포지셔닝 및 그에따른 실패
개발배경
1983-1988 위생 종이 기저귀 시장의 부동의 1위
글로벌 생활용품 회사들의 기저귀 시장 진출
→ 시장점유율의 하락
성숙기에 들.. |
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| 가고 싶은 기업. 사랑 받는 기업
1. 회사소개
2. 사회공헌
3. 조직도
4. 지속경영
5. 시사점 및 한계점
6. 결론
7. Q A
목차
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
1. 회사 소개
2000년 이전
2000년 이후
2. 사회 공헌 우리강산 푸르게 푸르게
나무 심기
1984년
황폐화된 산림 복구를 위해 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인을 전개
환경 교육
청소년 들에게 자연환경의 소중함을 느낄 수 있도록.. |
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