|
전체
(검색결과 약 42,149개 중 17페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 도급근로자 보호 전반
Ⅰ. 들어가며
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다.
법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ)산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재법상 산재보상의 적용범위에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
산업재해보상보험법(이하,‘법’)은 근로자를 사용하는 모든‘사업’에 적용한다. 다만, 사업의 위험률·규모 및 사업장소 등을 참작하여 대통령령이 정하는 사업은 그러하지 아니하다고 규정하고 있다. 즉, 산재보험의 적용단위는 사업이라 할 수 있는데 이는 보험요율, 강제적용 여부 등 산재보험의 적용단위의 구분이 사업의 종류 및 근로자수에 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 〔별지 제55호서식〕<개정 97324>
(앞면)
어업권등의 보상청구서(제51조제1항관련)
처리기간
시군구 10일
신청인
①성명
②주민등록번호
-
③주소
시도 시군구 읍면동 리동 번지
어업권 또는 공작물의 표시
④어업의종류
어업
⑤면허번호
제호
⑥공작물의종류
⑦공작물의규모
㎡
⑧처분사항
⑨처분일자
년월일
손실의
내용
⑩손해액
⑪내역
⑫산출근거
⑬손실액과 내역 및 산출방법
⑭청구보상금액
일금 원정
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 대한민국정부수립 이후의 사회복지행정의 발달에 대한 레포트 자료.
대한민국정부수립 이후의 사회복지행정의 발달
1948년 대한민국 정부가 수립된 이후에 이루어진 복지행정은 과거 구빈행정의 수준을 답습하는 행정이었다. 사회복지행정을 담당하던 기구를 살펴보면 미군정시의 보건후생부와 노동부를 통합하여 1948년 11월4일 사회부로 개편하고 보건국, 후생국, 노동국, 주택국, 부녀국을 설치하였다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 외국의 사회복지법 체계
1. 독일의 사회복지법 체계
학문적인 체계보다는 실정법적 체계에따라 체계화 해 왔으나 사회법전(SGB) 제정 이후 학문적으로 다양한 관점에서 체계화가 시도되었다. 독일의 경우, 사회복지법의 분류는 ① 사회급여의 기능에 따라서 ② 사회적 위험에 따라서 ③ 사회복지법의 기본 원리에 따라서 각각 나눌 수 있다고 한다.
1) 사회급여 기능에 따른 분류
- 사회급여의 기능에 따른 분.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 도급근로자의 법적 보호 방안 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 도급의 의의
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다.
2. 도급근로자의 보호체계
법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호,.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| ◯ 장애인 관련제도 및 법의 문제점과 해결방안
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
◯ 장애인 관련제도 및 법의 문제점과 해결방안
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인 관련법의 의의 및 기본이념
1. 장애인 관련법의 의의
2. 장애인 관련법의 기본이념
1) 인간의 존엄성과 행복 추구권
2) 평등의 원칙: 장애인의 완전한 참여와 평등의 보장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제3, 4공화국 시대의 사회복지행정(제3-4공화국시대의 사회복지법)
1960년대 초 5-16군사 쿠데타로 탄생한 제3공화국은 시급한 민생고를 해결하기 위해 경제 개발을 최우선 목표로 설정하고 절대 빈곤의 탈피에 주력했다. 그 당시 생활 무능력자들에 대한 생계 보호를 체계적으로 시행하기 위해 1961년 12월 30일에 법률 제913호로 생활보호법을 제정했다. 생활보호법에 따라 정부의 사회복지행정은 65세 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
근로계약서(例示)
(단시간 근로자용)
1. 당사자
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
사업장소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
2. 채용일자:
3. 근로계약기간:
4. 업무의 내용:
5. 소속부서 및 근로장소:
6. 근로조건
가. 소정근로일 및 소정근로시간
① 1주에 0일(0요일, 0요일 ...)
② 오전××시부터 오후××시 까지(이중 휴게시간 분)
나. 임금
① 기본급: 시간급000원
② 기타의 임.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회보험의 개념과 특징(특성)
우리나라는 사회보장기본법 제3조 제2항에서 사회보험을 "국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도"라고 규장하고 있다. 즉, 사회보험이란 "사회구성원에 대해서 그 생활을 위협하는 사고에 대해서 일정 기준의 소득을 보장하기 위한 강제보험"이라 할 수 있다.
우리나라에서 사회보험이 처음 도입된 것은 1960년의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정부자료입니다.
일본 보훈제도
2006
박환무
(낙성대경제연구소 연구위원)
[목차]
Ⅰ. 일반 현황 1
1. 국가개관 1
2. 보훈제도의 연혁(역사적 배경) 및 관련법령 5
가. 일본 보훈제도 개요 및 관련법령 5
나. 일본 보훈제도의 역사 8
3. 보훈조직 17
가. 총무성 인사은급국 17
나. 후생노동성 사회원호국 19
4. 보훈예산 23
5. 행정대상 24
6. 사회보장제도 개관 26
Ⅱ. 전상병자 및 유족 원호정책 29
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국내은행의 내부금리제도 현황과 개선방안
Ⅰ. 내부금리제도의 의의 및 기능
1. 내부금리의 의의
내부금리란 은행내부적으로 이전하는 자금에 대해 적용하는 금리를 말한다. 이는 은행내부에서 본점과 지점 사이에 발생함에 따라 본지점금리라고도 한다.
2. 내부금리의 기능
내부금리는 영업점의 자금수요와 공급에 영향을 미침으로써 결과적으로 은행내 자금의 효율적 배분을 이루는 데 핵심적 역할을 담.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재보험의 적용범위에서의 사업의 적용에 대한 특례
1. 도급사업에 대한 특례
1) 의의
산업재해보상보험법에서는「사업이 수차의 도급에 의하여 행하여지는 경우에는 그 원수급인을 이 법의 적용을 받는 사업의 사업주로 본다」고 규정하고 있고, 다만 예외로「원수급인이 서면계약으로 하수급인에게 보험료의 납부를 인수하게 하는 경우에 원수급인의 신청에 의하여 근로복지공단이 이를 승인한 때에는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산재법의 특수 형태 근로자에 대한 적용 특례
1. 해외파견
1) 의의
국내기업체의 해외현지법인에 파견되어 근무중 발생한 재해는 속지주의 원칙에 따라 우리 산재보험법의 보호를 받을 수 없어, 당해 국가의 보험 적용을 받거나 기타 관련법에 의한 보상 등의 절차가 행하여진다. 그러나 사용자와 근로자간에 재해보상에 관한 문제가 발생되는 경우가 있어 산재근로자를 보호하기 위하여 이들에 대한 임.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현행 산재법상 신체장해 평가기준의 문제점과 개선방안에 대한 연구
I. 들어가며
근로자가 업무상의 사유로 재해를 당하게 되면 가능한 한 부상 또는 질병의 완치를 기대하며 요양에 전념하게 된다. 그러나 재해로 인한 모든 상병의 상태가 완치를 기대할 수 있는 것은 아니어서 근로자가 입은 재해의 중한 정도에 따라서는 신체상에 장해가 남게 되는 경우가 있으며, 산업재해보상보험법(이하‘산재보험법.. |
|
|
|
|
|
