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전체
(검색결과 약 37,206개 중 17페이지)
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| 사내 사고발생 보고서
작성일
년월일
부서
직장명
발견장소
사고자
발견자
발생일
월일
발생시간
오전
시분
오후
사고명
사고내용
처리결과
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
사내 댄스 경연대회를 안내
요약
사내 댄스 경연대회를 안내하는 내용
내용
안녕하십니까.
본사에서 알려드립니다.
본사는 젊은 세대의 의류를 제작하는 기업으로 사내에 젊은 직원들이 많습니다.
일전에 본사 이사님께서 나이트클럽에 가셨다가 본사의 직원들을 보셨다고 합니다. 젊은이들의 열기를 그대로.. |
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| 이전소득금액 반환확약서 등을 다룬 이전가격관련배당ㆍ사내유보(출자 또는 대여금)ㆍ기타소득정리부 작성 서식입니다.
이전가격 관련 배당ㆍ사내유보(출자 또는 대여금)ㆍ기타소득 정리부
징수의무자
사업연도
배당ㆍ사내유보ㆍ기타소득
국외특수관계자
소득금액
변동통지
이전소득금액
반환확약서
사후관리
확인
주소
상호
성명
구분
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| 현대 경영에서의 사내벤처 활용
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
사내벤처란 기존의 기업내에서 새로운 사업의 설계 내지 진출을 하기 위해 회사의 승인하에 별도의 사업단위를 만들어 자기 책임하에 운영되는 개인 혹은 그룹을 말한다.
2. 대두배경
이러한 사내벤처 조직은 대기업의 풍부한 자금력과 기반을 바탕으로 중소기업의 유연성과 의사결정이 신속한 장점을 취하여 조직의 혁신과 창의성을 개발하고자 나.. |
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| 차량번호, 소속, 운전자 등을 항목으로 하는 사내차량출입기록부 양식입니다.
사 내차 량출입기록부
월일
차량번호
운전자
부서
소속
행선지
시간
경비
감독자
담당
부장
부장
비고
도착
출발
:
: |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 /1 page
제목
사내도서관 측에서 도서 반납을 독촉
요약
사내 도서관에서 도서대출자에게 반납을 독촉하는 경우
내용
○○○ 사우님께.
안녕하십니까
○○기업 ○○도서관의 ○○○입니다.
사우님께서는 지난 ○○월○○일○○(도서명)를 비롯한 총○○권의 도서를 대출하였으며, ○○일이 지난 현재까지 아직 반납을 하지 않고 있 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 /1 page
제목
사내 친선 마라톤대회를 공지
요약
사내 친선 마라톤대회를 공지하는 경우
내용
○○기업 친선 마라톤대회 운영본부에서 알려드립니다.
오는 ○○월○○일제○○회○○기업 친선 마라톤대회가 열릴 예정입니다. 당사는 창업주이신 고○○○대표님의 뜻을 받들어 매년 ○○월 친선 마라톤대회를 개최하고 있습니다.
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 /1 page
제목
사내에서 새롭게 시행하는 방침을 안내
요약
사내에서 새롭게 시행하는 방침을 안내하는 경우
내용
○○기업 ○○○(부서명)에서 알려드립니다.
당사는 오는 ○○월○○일부터 근무시간 자율 조절제를 실시하고자 합니다. 현재 ○○기업 전 사우님들은 오전 ○○시부터 오후 ○○시까지 업무를 보고 있으며, 주당 ○○시 |
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| 사내하도급
인적자원관리
CONTENTS
우리나라 사내하도급
사내하도급의 정의
파견, 도급, 사내하도급의 구분
: 판례, 행정지침
파견 vs 도급
1
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
우리나라 사내하도급 활용 현황
1. 파견 vs 도급
원청업체 근로자 대비 사내하도급 근로자
조선
철강
* 2008년 노동부 조사
사내 하도급 현황
1. 파견 vs 도급
파견 도급 사내하도급의 구분
1. 파견 vs 도급
파견 도급 사.. |
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| 사내 각종 회의를 효율화하기 위한 개선 방안을 소개
1. 저작자 : 박기원
2. 자료출처 : 본인
3. 포멧 : ppt
4. 용량 : 7페이지
5. 목차
- 개요
- 회의 및 업무개요
- 문제점
- 회의 일정 개선방안
- 업무 회의 효율화 방안
6. 습득 효과 : 사내 회의일정 및 진행방식에 있어 보다 효율적인 회의진행과 업무보고
방안 이해
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| 사내근로복지기금
1. 머리말
IMF 후 우리나라 경영자들은 신축적·유동적인 노무관리의 필요성을, 근로자들은 회사의 경영환경과 관계없이 안정적으로 유지되는 임금이나 복지후생제도의 소중함을 절실히 느꼈다.
이러한 노사의 이해에 어느 정도 부합되는 제도가 사내근로복지기금이고 1999년 말까지 전국 790개소에 사내근로복지기금 2조8,645억원이 조성되고, 1999년 용도사업으로 3,028억원이 지원되어.. |
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| 목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결
5. 노조의 정규직 전환 주장
Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6
1. 회사의 탄력적 운영 어려움
2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점.. |
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| 목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결
5. 노조의 정규직 전환 주장
Ⅲ. 정규직 전환에 따른 부정적 영향 ………6
1. 회사의 탄력적 운영 어려움
2. 기업의 인력 조절기능 상실
3. 산업에 미치는 영향
Ⅳ. 문제점.. |
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| 제 안 서
부서 : (TEL : ) 접수번호
급호 : 성명 : 제안일
건명 :
현재의 방법(문제점) 개 선 책 개선 전 그림 개선 후 그림 |
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