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| 고엽제 후유(의)증 환자,후유증 2세환자 등 등록신청서 작성 서식입니다.
고엽제후유 의증환자 지원등에관한 법률 시행령 제2조 및 제7조의 규정에 의하여 위와 같이 등록을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 입대일자
2. 복무기록
2-1. 복무기간
2-2. 직책
3. 유족 및 가족사항(신청인 포함)등 포함 |
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| 프리랜서 등 계약직 인력 고용시 제시해야 하는 취업규칙
복무, 휴가, 근로 계약 및 임금, 기타 인력 관리에 대한 지침 제시 |
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| Ⅰ.군복무 가산점제도란 무엇인가
군복무기간이 단축되기 전인 1999년도 이전에는 군 복무기간은 육군의 경우 26개월, 해군과 공군의 경우 30개월이었다. 이렇게 긴 군 복무기간동안 복무자들은 매일매일의 훈련과 비효율적인 것으로 판단되는 기타 업무를 수행하다보니 자기 능력 개발에 활용할 수 있는 시간은 거의 없기 때문에 동일 연령의 여성보다 확실히 경쟁력 면에서 뒤쳐지고 있는 실정이었다.
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| 휴학연기 신청서
소속
(학과 또는 전공)
학번
주민등록번호
학년
전화번호
성명
주소
기간
년월 일부터 년월 일까지
사유
□ 군입대 □ 장기복무 지원
본인은 보호자의 동의하에 위와 같이 휴학을 연기하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
신청자 성명 :
보호자 성명 :
(신청자의 )
※ 유의사항
1. 일반휴학기간 중 입대할 경우에는 입대 전에 입영통.. |
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| 교사의 의무(교사의 권리, 의무, 역할)
- CONTENTS -
교사의 의무
I. 교육 및 연구활동 의무
II. 선서, 성실, 복종의무
III. 품위유지의무
IV. 비밀엄수의무
V. 정치활동금지의무
VI. 집단행위제한의무
VII. 영리업무겸직금직의무
교사의 의무
교사의 의무란 복무의무를 의미하며, 구체적으로 교사가 재직하면서 준수해야 할 사항의 전체를 의미한다. 복무의무에는 복무전념의무, 성실의무, .. |
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| 제대군인(자녀)입학금 수업료보조대상자명단 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 장기복무 제대군인
2. 교육보호대상자
2-1. 관계
2-2. 학년(학과)
2-3. 금액 등 포함 |
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| 본 자료는 관리사무소(아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등) 직원 취업규칙입니다.
1. 제1장 총칙
2. 제2항 채용 및 인사
3. 제3장 복무
4. 제4장 임금
5. 제5장 포상
6. 제6장 징계
7. 부칙
- 제1장 총칙 -
제1조(목적)
본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다.)은 ○○아파트 관리사무소 직원의 근로조건과
복무규율 등을 규정함으로써 근로의욕의 앙양과 회인의 질서유지를 목적으로 한.. |
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| 정부자료입니다.
제대군인지원에 관한 법률
제대군인지원에 관한 법률
제정 1997.12.31 법률 제5482호
개정 2000. 1.28 법률 제6258호(참전군인등지원에관한법률)
2000.12.26 법률 제6290호(군인사법)
2001. 1. 4 법률 제6340호
2001. 1.16 법률 제6372호(한국보훈복지공단법)
2001. 1.29 법률 제6400호(정부조직법)
2004. 1.20 법률 제7104호(국가유공자등예우및지원에관한법률)
2004. .. |
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| 이력서 작성 서식입니다.
이력서
(8) 가족상황
(9) 학력
기간
학교명
수업년한
전공과목 학위
(10) 자격면허
종류
(11) 상벌
종류
(12) 병력관계
해당없음
미필
복무
미필사유
병과
계급
위의 기재한 사항은 사실과 틀림이 없음
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| 참전유공자 등록 신청서 작성 서식입니다.
참전유공자 예우에관한 법률시행령 제5조 제1항 및 동법 시행규칙
제3조의 규정에 의하여 위와 같이 참전유공자로 등록을 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 복무 사항
2. 주요참전내용
3. 입대(참전)시 학력
4. 가족사항 등 포함 |
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| 위약예정의 금지에 대한 근로기준법 내용 검토
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. 이는 위약금예정으로 인해 근로자가 부당하게 불리한 근로를 강제 당할 것을 방지하고, 근로자의 자유로운 직장선택을 보호하기 위함이다.
Ⅱ. 위약금을 약정하는 계약
1. 위약금 약정의 금지
위약금약정이란 계약기간 중의 퇴직의 방지를 목적.. |
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| 지적 및 조치요구사항
═══
행정상조치
신분상조치
재정상조치
시정
주의
개선
기타
주의
경고
문책
추징
변상
회수
환불
기타
복무기강
직장이탈
건
명
품위손상
건
명
감사인
.... |
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| 학점은행제 원격교육기관에서 행하는 취업규칙입니다
제1조(목적) 이 규칙은 주식회사 사람들이 설립･경영하는 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)소속 교직원의 채용･복무 및 근로조건에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) ① 교직원의 복무 및 근로조건에 관하여는 법령, 근로계약 및 교육원의 규정이 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이 규칙에 의한다.
② 기간제 |
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| 취업규칙의 작성과 변경에 대한 법적 검토
1. 들어가며
취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의 근로조건과 복무규율을 획일적․체계적․구체적으로 정한 자치규범을 말한다. 사규, 인사규정, 급여규정 등 그 명칭과 관계없이 근로자의 근로조건과 복무규율에 대한 규정이라면 이는 모두 취업규칙이라고 보아야 한다.
2. 취업규칙의 작성의무
1) 취업규칙의 작성
상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용.. |
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| 학점은행제 과정을 운영하는 원격평생교육원 조교인사 규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다.) 소속 조교의 인사관리에 관하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 조교의 복무 및 근로조건에 관하여는 법령, 근로계약 및 교육원의 규정이 별도로 정하는 경우를 제외하고는 이규정에 의한다. |
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