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(검색결과 약 30,897개 중 17페이지)
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| [별지 제17호 서식]
(앞면)
□ 여객자동차운송사업
□ 자동차대여사업
관리위탁
□ 허가신청서
□신고서
처리기간
7일
위탁자
① 성명 (법인의 경우 명칭 및 대표자성명)
② 주민등록번호
③주소
(전화: )
④사업의종류
수탁자
⑤ 성명 (법인의 경우 명칭 및 대표자성명)
⑥ 주민등록번호
⑦주소
(전화: )
⑧사업의종류
위탁
내용
⑨사업의종류
(운행형태: )
⑩ 노선또는사업구.. |
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| [별지 제57호의2서식] (앞쪽)
비영리내국법인의
양도소득과세표준예정신고서
처리기간
※관리번호
－
즉시
신고인
①사업자등록번호
②법인등록번호
③법인명
(☎:)
④대표자성명
⑤소재지
⑥업태
⑦종목
⑧사업연도
코드
합계
국내분
소계
－
－
－
－
－
국외분
소계
⑨자산구분
⑩양도소득금액
⑪당해연도현재까지신고또는
결정된양도소득금액합계액 (누계)
⑫양도소득기본공제
⑬과세표준
⑭ |
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| 기업 인수합병(M&A)의 개념과 유형, 인수합병의 장단점
목차
기업 인수합병
I. 인수합병
1) 인수, 합병의 개념
2) 인수, 합병의 유형
가) 수평적 인수합병
나) 수직적 인수합병
다) 관련기업 인수합병
라) 콩글로메레이트 인수합병
II. 인수합병의 장단점
1) 장점
2) 단점
* 참고문헌
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| [기업인수합병의 문제] 인수-합병의 성과와 문제점
인수합병의 성과와 문제
인수, 합병 기업들의 성과는 어떨까? 많은 연구들이 이루어지긴 했지만 성과에 대해서는 명확히 결론을 내리기는 어렵다. 합병 전과 후의 주가 추이를
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [기업인수합병] 인수합병의 개념과 형태, 절차, 활용, 인수와 합병의 차이점
인수합병의 개념과 형태
합병에는 세 가지 형태가 있다. 첫 번째는 수평적 합병(Horizontal Merger)로 둘 혹은 그 이상의 같은 시장에서 경쟁하는 기업들이 서로 하나의 기업으로
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기업의 인수합병에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 인수합병
목차
기업의 인수합병
I. 기업 인수합병의 의의
II. 기업 인수합병의 유형
1. 기업합병
2. 기업매수
III. 기업 인수합병의 동기
1. 효율성의 제고
2. 규모의 경제
3. 시장지배력의 확대
4. 대리인 문제
5. 감세효과
IV. 기업합병의 문제점
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)에 대한 레포트 자료.
[해외인수합병, 국제인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 절차(과정, 단계)
목차
글로벌기업 인수합병의 절차
I. 글로벌기업 인수합병의 결정
1. 지역 선정
2. 다각화 정도
3. 시장점유 규모
4. 인수합병 규모
5. 매각기업의 사업성
II. 글로벌기업 인수합병의 절차
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| 국제 인수합병(해외인수합병, M&G)의 개념과 동기에 대한 레포트 자료.
국제 인수합병(해외인수합병, M&G)의 개념과 동기
목차
국제 인수합병의 개념과 동기
I. 인수-합병의 개념
II. 인수-합병의 동기
1. 신속한 시장진입
2. 경영자원의 획득
III. 시장지배력 강화
IV. 성숙산업에서의 시장진입
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업의 합병과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승계하는데, 이때 근로관계이전 문제 및 정리해고의 문제 등에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다.
Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제
1. 근로자의 근로관계이전 여부
합병의 성질상 근로.. |
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| 근로기준법상 합병에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 합병의 개념
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 합병에는 크게 흡수합병과 신설합병이 있다. 그 중 흡수합병은 수개의 회사 중 1개 회사만 존속하고, 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리의무 포괄 승계하는 것을 의미한다. 그리고 신설합병은 수개의 회사가 모두 소멸하고 이들에 의해 신설된 회사.. |
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| 합병과 근로관계에 대한 법적 연구 (노동법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 새로운 합병회사는 모든 권리·의무를 포괄적으로 승계하는 반면 영업양도의 경우 권리·의무를 개별적으로 승계한다는 점에서 구별된다.
2. 규정
합병에 관하여 노동법상에는 아무런 규정이 없다. 다만, 합병에 관하여 상법235조는.. |
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| 인수합병의 의의와 절차
I. 인수합병의 의의
합병은 두 회사가 통합하여 하나의 회사로 변신하는 것을 의미하지만, 인수는 피인수기업을 그대로 존속시키면서 경영권을 행사하는 방법이다. 이러한 국제적 차원에서의 인수합병은 다음 몇 가지 목적이 있다.
첫째, 신속한 시장진입을 목적으로 인수합병을 한다. 글로벌기업들은 해외진출 시 신속한 시장진입이 가능하기 때문에 인수합병을 선호한다.
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| [해외인수합병] 글로벌기업(국제기업) 인수합병(M&A)의 동기와 평가 및 성공조건
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [기업인수합병의 동기] 인수-합병의 동기(이유)
목차
기업인수합병의 동기
1) 인수합병의 기본 요건
2) 인수합병의 난점
(1) 새로운 기업과의 조화
(2) 시장 전망에 대한 이해 부족
Ⅰ. 시장 지배력의 확보
Ⅱ. 빠른 시장 진입
Ⅲ. 초과 공급에 대한 고려
Ⅳ. 해외 시장 진출
Ⅴ. 저평가된 자산
1. 경영권 인수
1) LBO
2) 적대적 인수의 방법과 장단점
2. 경영권 방어
기업인수합병의 동기
인수, 합.. |
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| 합병과 근로관계 관련 법적 검토
Ⅰ. 서설
1. 합병의 의의
합병이란 두 개 이상의 회사가 상법의 규정에 따라 청산절차를 거치지 않고 하나의 회사가 되는 법률사실을 말한다.
2. 합병의 종류
1) 흡수합병
흡수합병이란 수 개의 회사 중 하나의 회사만이 존속하게 되고, 존속회사가 나머지 소멸회사의 권리/의무를 포괄적으로 승계하는 합병을 말한다.
2) 신설합병
신설합병이란 수 개의 회사가 모두 소멸.. |
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