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(검색결과 약 17,172개 중 17페이지)
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| 마르크스주의 경제사상
Contents
1. 마르크스의 경제·사상적 배경
Profile
칼 마르크스 (Karl Heinrich Marx)
사회학자, 철학사학자, 공산주의혁명가,
마르크스주의를 창시한 경제·사상가
출생~사망 1818.5.5 ~ 1883.3.14
가족 유복한 중산층 변호사 가정에서 출생
학력 본 대학 베를린 대학 법률학
활동 1847. 공산주의자동맹 창설
대표작 『공산당선언』
(Manifesto of the Communist Party, 1848),
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| 마르크스주의
마르크스에게 있어, 노동은 인간의 기본적인 욕구이며 자유의 실현을 의미한다. 따라서 인간은 노동을 통해 그가 자유롭다는 사실을 확인하게 된다고 보았다. 그런데 자본주의적 생산관계 속에서 인간은 어쩔 수 없이 돈을 벌기 위해서 그이 노동을 팔수 밖에 없고, 소외된다고 보았다.
이상적 공산주의사회에서는 인간은 하는 일에 관계없이 욕구나 필요에 상응하는 보상을 받게 되므로 인간.. |
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| 마르크스와 국제 노동자 동맹 그리고 파리 코뮌
1. 마르크스의 장년기 연구 방향
마르크스의 장년기의 이론적 연구의 대부분은, 비록 1850년대에 그가 경험한 절망적인 경제적 곤란으로 심히 고통받았지만, 1850년대와 1860년대에 이루어졌다. 그는 자신과 부인의 저축금을 신 라인신문의 운영자금으로 투입했다. 그러므로 런던에 도착했을 때 그는 거의 무일푼이었다. 그가 자신의 필생의 역작이라 생각.. |
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| Report
( 계급은 리얼리즘이다 나의 소견과 느낀점 및 감상문 )
전근대까지 존재했던 제도화된 계급은 인간을 구분하는 실재로서 기능했다. 인권의 개념이 등장하기 전까지 인간에게 있어 근간에 자리하고 있는 정체성은 계급이다. 각각의 인간은 자신이 속한 계급에 있어 평등했다. 물론 계급 내부에는 그 나름의 권력구도가 발생할 수밖에 없었지만 그들은 그것을 계급이 아닌 권력으로 받아들였다. 즉.. |
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| [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점
목차
계급제
I. 계급제의 의의
II. 계급제의 특징
1. 4대 계급
2. 계급 간의 큰 차등
3. 고급공무원의 엘리트화
4. 폐쇄형 인사제도
5. 일반행정가 지향성
III. 주요 국가의 계급구분
1. 영국
2. 프랑스
3. 독일
4. 일본
IV. 계급제의 장단점
1. 장점
2. 단점
계급제
1) 계급제의 의의 |
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| [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 계급제장단점, 한국(우리나라)의 계급제도 현황, 직위분류제와 계급제의 관계(차이점-비교)
목차
계급제
Ⅰ. 의의 및 특징
Ⅱ. 장단점
Ⅲ. 한국의 계급제도 현황
Ⅳ. 직위분류제와 계급제의 관계
계급제
I. 의의 및 특징
1) 의의
계급제는 직위 ․ 직무를 중심으로 하는 직위분류제와는 달리 자격 및 교육정도 등을 기준으로 하여 공직을 계급으로 분.. |
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| 계급갈등에서 대표되는 사회집단
1. 들어가며
역사가를 포함해서 대부분의 사람들이 사회의 주된 사회경제적 구분을 이야기하는 데에는 두 가지 방법이 있다.
2. 세 계급 모델
가장 보편적인 방법인 세 계급 모델에는 두 가지 주요한 결점이 있다. (ⅰ) 특히 수입원과 수입수준의 견지에서 볼 때, 세 계급 각각의 내부에 동질성이 없으며, 그리고 (ⅱ) 사회적 의식이나 이데올로기의 형태와 그 세 계급들 .. |
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| 한국 사회의 사회 불평등, 불평등 구조, 한국 노동자 계급, 한국 자본가 계급, 중간 계급, 중산층, 분석, 특징, 현황, 조사분석
한국의 불평등구조1: 김영모
특징: 자본가, 노동자, 신/구중산층으로 비교적 단순분류
변화추세: 중산층 감소(구중산층의 급감, 신중산층 증가)로 계급양분화
한국의 불평등구조2: 구해근
특징
자본주의적 생산관계로 규정되는 기업부문 외에 다른 부문 존재
국가부문의 독자성 .. |
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| 계급과 불평등
목차
서론
계급과 불평등
본론
유색인종과 관련된 양극화
백인과 유색인
한국 사람의 친절도 차이
직장의 선택
교육의 양극화
있는 자와 없는 자
교육의 격차와 직업(수입)의 격차
결론
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| 계급의식의 발현 형태
1. 들어가며
부와 권력분배의 불평등, 그리고 그것을 분배하는 수단을 향한 현실적 또는 잠재적인 갈등에 의해 구별된 사회-경제적 집단들의 존재는 계급역사의 단지 일부분일 따름이었다. 그러한 불평등은 원시사회를 제외하면 모든 사회에 존재한다. 이러한 불평등은 1780년 이후에 더욱 중요해졌는데, 그것은 중간계급들과 노동계급들이 그들 자신의 정체성과 이해관계, 그리고 .. |
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| 업태별 외형계급별 자본금계급별 사업년도별 법인현황 서식입니다.
1. 구분
2. 외형/자산 자본금 사업연도
비영리, 영리, 공공
3. 5천만 미만 천만미만
4. 50억 이상
5. 500억이상
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이하 생략 |
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| 부가가치세계급별결정상황표입니다.
년기 부가가치세 계급별 결정상황표
청명:
세무서명:
과코드:
계급별
업종별
재화
농업, 수렵업,임업, 어업
광업
제조업
전기, 가스, 수도업
도매업
생략
운수, 창고, 통신업
부동산임대업
사회및개인 서비스
대리, 중개, 주선, 위탁매매, 도급 |
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| 산업혁명기의 계급과 계급의식
1.서론
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| 계급의 개념화에 대해 설명하기
계급에 대해서는 크게 두 가지 접근방법이 있는데, 즉 개인적 태도로서의 계급과 관계로서의 계급이 존재한다(Wood 1995).
첫 번째 접근방법은 계급적 위상 혹은 정체성을 개인이나 가구에 부여하는 데 관심을 두고 있다. 이것은 소득과 기술, 사회적 지위, 고용의 안정성, 소유한 지식이나 문화적 능력('문화적 자론 ),말투, 소비패턴 등의 많은 변수에 의해 독특하게 .. |
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