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(검색결과 약 27,064개 중 17페이지)
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| 우리나라(한국) 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
우리나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
1. 우리나라 공무원 평정제도의 문제점
우리나라의 공무원 평정제도는 그 동안 법령 정비를 통하여 많이 개선되었다. 그러
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)
목차
공무원 보수제도
I. 공무원 보수의 의의
1. 공무원 보수의 정의
2. 공무원 보수의 특성
3. 공무원 보수의 중요성
II. 공무원의 보수결정
1. 보수결정 요인
1) 사회적 최저생계비
2) 민간부문의 임금수준
3) 정부의 지불능력 및 경제정책
4) 물가수준
5) 보수 이외의 편익
2. 보수결.. |
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| [공무원징계제도] 공무원 징계의 의의와 사유, 공무원 징계처분의 종류, 징계기관 및 절차, 징계제도 운영상의 유의점
목차
공무원의 징계제도
I. 징계의 의의
II. 징계의 사유
III. 징계처분의 종류
IV. 징계기관 및 절차
V. 징계제도 운영상의 유의점
공무원의 징계제도
1. 징계의 의의 |
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| [사회복지공무원] 사회복지전담공무원의 업무, 사회복지서비스 전담공무원에 대한 레포트 자료.
[사회복지공무원] 사회복지전담공무원의 업무, 사회복지서비스 전담공무원
목차
사회복지공무원
I. 공공기관 사회복지사의 법적 지위
II. 사회복지전담공무원의 업무
III. 사회복지서비스 전담공무원
1. 아동복지지도원
2. 노인복지상담원
3. 장애인복지상담원
4. 한부모가족상담원
5. 보육전.. |
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| 서울시 및 행정자치부 등 공공기관에서의 공무원퇴출제도에 대한 장단점 분석을 통한 공무원 조직의 바람직한 발전방안 모색
Ⅰ. 공적영역에도 몰아치는 무한경쟁 시대의 도래
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| 독일의 공무원 보수제도(독일공무원 보수의 구성요소 및 봉급체계)
목차
독일의 공무원 보수제도
I. 법적 기초
II. 보수의 구성요소
1. 봉급
1) 봉급체계 A(공무원 및 군인 봉급체계)
2) 봉급체계 B(고급직 공무원 및 군 장성의 봉급체계)
3) 봉급체계 W(교수의 봉급체계)
4) 봉급체계 R(법관 검사의 봉급체계)
2. 가족수당
3. 특별수당(상여금)
4. 기타 수당
1) 직위수당
2) 직무수.. |
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| [공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)에 대한 레포트 자료
[공무원 보수제도] 공무원 보수의 개념(정의)과 특성(특징), 공무원의 보수결정(요인, 원칙, 절차)
목차
공무원 보수제도
I. 공무원 보수의 의의
1. 공무원 보수의 정의
2. 공무원 보수의 특성
3. 공무원 보수의 중요성
II. 공무원의 보수결정
1. 보수결정 요인
1) 사회적 최저.. |
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| [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안
목차
공무원 사기관리
I. 사기조사
II. 동기유발 방법
1. 인사상담제도
2. 고충처리제도
3. 제안제도
III. 사기관리의 문제점과 개선방안
1. 사기의 저해 요인
2. 사기관리의 개선방안
공무원 사기관리
1. 사기조사 |
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| [공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안
목차
공무원 사기관리
I. 사기조사
II. 동기유발 방법
1. 인사상담제도
2. 고충처리제도
3. 제안제도
III. 사기관리의 문제점과 개선방안
1. 사기의 저해 요인
2. .. |
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| 경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용에 대한 레포트 자료
경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용
목차
경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적 모집
3. 장-단기 인력수급계획
4. 응시자격의 기준
1) 국적
2) 연령
3) 신체조건
4) 학력
5) 거주지
6) 결격사유
III. 경찰공무원의 채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
3. 채용시험
1) 신체검.. |
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| 목차
[정부인사관리] 임용관리 - 공무원의 임용
1. 임용의 의의
1) 임용의 개념과 단계
공무원의 임용(任用)이란 "공무원관계를 발생․ 변경․ 소멸시키는 행위"를 말한다. 따라서 공무원 임용은 공무원관계를 발생시키는 신규채용, 변경시키는 ...(이하 생략) |
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| 소방공무원으로서의 역할도 위기상황에서 빠르게 대응하고 문제를 해결하는 것이라고 생각합니다.
소방공무원은 팀워크가 매우 중요한 직무입니다.
소방공무원은 다양한 상황에서 신속하게 문제를 해결해야 하는 직무입니다.
소방공무원은 체력과 정신력 모두를 요구하는 직무입니다.
소방공무원은 단순한 직업이 아니라, 사람들의 생명과 안전을 지키는 중요한 사명감을 가진 직업입니다.
소방공무원으로서.. |
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소방, 공무원, 상황, 사람, 안전, 위해, 이다, 경험, 직업, 체력, 중요하다, 해결, 지키다, 위기, 다양하다, 통해, 능력, 되어다, 크다, 생명 |
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| [공무원의 신분보장] 공무원 신분보장의 의의와 필요성, 신분보장의 한계, 우리나라(한국)의 신분보장제도
공무원의 신분보장
1. 신분보장의 의의와 필요성
신분보장은 오늘날 공무원에게 있어서 가장 매력적인 혜택 이라고 할 수 있다. 공
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 공무원 후생복지
공무원 후생복지
후생복지란 공무원의 물질적 및 정신적 생활을 안정 ․ 향상시키려는 활동을 뜻한다. 여기에는 공무원들에게 정규 보수 이외에 부수적으로 제공되는 모든 편익이 포함된다. 그러나 후생복지는 공무원 권익보호를 위한 부수적 장치라기보다는 보상면에서나 행정관리적인 면에서 차지하는 비중이 너무나 커졌다. 따라서 후생복지도 이제 보수 이상으로 공무원의 근무의욕 .. |
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| 공무원의 심리와 행태(공무원의 조직문화, 공무원의 동기부여)
목차
공무원의 심리와 행태
Ⅰ. 조직에서 조직인의 문제
1. 조직인과 조직의 일반적 관계
2. 공무원의 행위체계
3. 공무원의 다양성
Ⅱ. 공무원의 동기부여
1. 동기부여의 의의
2. 욕구이론
3. 과정이론 : 기대이론과 공정성이론
4. 동기부여 수단
Ⅲ. 조직에서 심리적 상태
Ⅳ. 조직에서 집단 관리
1. 조직의 집단 문제
2. 조직에서 갈등
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