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(검색결과 약 20,224개 중 17페이지)
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| 조정조서정본송달증명원
위 당사자간 94 너제호 조정신청에 관하여 년월일 성립한 조정조서사본은 년월일 피신청인(또는 신청인)에게 송달되었음을 증명하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
위 신청인 : (인)
○○가정법원 귀중
신청인 :
피신청인 :
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| 세무사가 작성한 조정계산서를 첨부하여야 하는데 이때 쓰는 양식입니다.
조정계산서
상호
성명
업태
과세기간
소득구분
:
구분
결산서상당기순이익
:
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년월일
신청인
세무서장귀 하 |
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| [국제수지] 국제수지의 균형, 조정
목차
국제수지
Ⅰ. 국제수지표
1. 국제수지의 개념
2. 국제수지표의 형식
Ⅱ. 국제수지의 균형
1. 국제수지균형의 의미
2. 경상수지
Ⅲ. 국제수지의 조정
1. 국제수지 조정의 의미
2. 국제수지의 자동조정기능
1) 가격조정이론
2) 소득조정이론
3. 국제수지 조정정책
1) 외환관리
2) 소득정책
국제수지
I. 국제수지표
1. 국제수지의 개념
국제수지(internationa.. |
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| 공적조정제도
Ⅰ. 서설
1. 조정제도의 의의
노사관계분쟁은 노사관계 당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 이를 공정하고 평화적으로 해결하고자 조정제도를 두고 있다.
조정제도란 노동관계 당사자간에 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 외부의 제3자가 양자의 주장을 조정하여 노동쟁의를 해결하기 위해 노력하는 절차이다.
2.. |
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| 고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직)
1. 들어가며
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다.
그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조.. |
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| [사회복지실천] 간접적 개입(사회적 지지체계 개발, 서비스 조정)
목차
[사회복지실천] 간접적 개입(사회적 지지체계 개발, 서비스 조정)
I. 사회적 지지체계 개발
II. 서비스 조정
* 참고문헌
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| [조직화의 조정활동] 조정의 의의와 필요성, 조정의 방법
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 조정신청서
신청인○○○
19○○.○. ○일생
본적
주소
피신청인 ○○○
19○○.○. ○일생
본적
주소
약혼예물반환청구의 조정
신청취지
피신청인은 신청인에게 약혼 시에 받은 별지목록표시의 약혼예물을 반환한다.
라는 조정을 구합니다.
신청원인
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일일재고조정표
═══
년월일 작성
구분
일자
시간
품명
제품코드
규격
수량
변동량
변동수량
전저장량
후저장량
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| 일일재고조정표
년월일 작성
구분
일자
시간
품명
제품코드
규격
수량
변동량
변동수량
전저장량
후저장량
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| 고용조정방안 전반에 대한 검토
Ⅰ. 고용조정의 의의
고용조정이란 기업이 고용관계에 있는 근로자 수 조정, 고용형태 조정, 근로시간, 임금 조정을 통하여 과잉인력을 해소하고, 인력관리 유연성을 확보하기 위한 제 방안 전반을 의미한다.
이러한 고용조정은 다시 직접적 형태의 절대적 수 감축, 고용형태 다양화, 분사, 아웃소싱과, 간접적 형태의 임금조정, 근로시간 단축, 직무공유 등으로 나누어 볼 .. |
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| 하천법에 의거한 유수사용분쟁조정신청서
유수사용분쟁조정신청서
신청인
성명
법인의 명칭)
주소
피신청인
성명
주소
조정을 받고자 하는 사항
분쟁이 발생하게 된 사유와 당사자간 교섭경과의 개요
하천법 제41조⋅동법시행령 제32조 및 동법시행규칙 제23조의 규정에 의하여 유수사용분쟁조정을 신청합니다. |
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| 노동법상 노동쟁의 조정(調整)절차 연구
1. 들어가며
노동쟁의 즉, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 임금, 노동시간, 복지, 해고 기타 대우 등 노동조건의 결정1)1) 이 규정만을 놓고 보면 결국 노동쟁의 조정절차에서 다루어야 할 조정대상이 노동조건의 결정에 관한 사항으로 축소 해석될 가능성도 있으나, 이 규정은 조정대상을 예시한 것에 불과하며 집단적 노동관계 사항은 노동조건과 불.. |
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| 노조법상 노동쟁의 조정제도 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
노동쟁의 조정제도는 단협체결 촉진, 유도를 위한 보조적 행위로써, 단협과 관련된 쟁의행위를 제3자가 관여하여 해결하는 것이다. 이러한 조정제도의 취지는 노사간 분쟁은 당사자뿐 아니라 국민생활에도 많은 영향을 미치게 되므로 이에 노조법은 노동관계 공정한 조정도모, 노동쟁의 예방 해결함으로써 산업평화유지, 국민경제발전에 차질 없도록.. |
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| 건강보험 직장가입자 보험료조정 신청서 작성 서식입니다.
직장가입자 보험료 조정신청서
현직장 증 번호
성명
주민등록번호
자격 취득일자
취득시 보수월액
월 보험료
전직장 직장명
조정전 보험료
조정특례 적용후 납부할 보험료
국민건강보험법 시행령 부칙 제2조 규정에 의거 위와 같이 직장가입자 보험료 조정(한시적 감면)을 신청합니다.
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