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 회의및위원규정 ( 1Pages )
회의 및 위원 규정 제1조【구분】 업무의 필요에 따라 정기적으로 개최하는 회의 및 상시로 설치하는 위원를 별도로 둔다. 제2조【목적】 ① 회의는 구성원의 의사소통을 면밀히 하고 통일된 의사의 결정에 따라 자문에 답하며 또는 의견을 상신하는 기관으로 한다. ② 위원는 사장, 담당부장 또는 장소장의 명에 의하여 특정한 사항에 대하여 심의, 답신하는 기관으로 한다. 제3조【구성원】 ..
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 영상회의 ( 13Pages )
영상회의, 시장동향, 시장현황, 수입, 수출, 생산, 내수, 업체, 특허, 용도, 전망, 예측 화상회의서비스, 원격 전자회의 장비, 원격 전자회의, 영상회의 시스템, 영상회의 시스템 장비, 코덱 , 제품소개, 용도, 국내외 시장규모, 시장현황, 시장전망, 주요 수요업체, 업체 동향, 리스트, 수입, 수출, 내수, 국내외 특허출원현황, 예측,
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영상회의, 시장동향, 시장현황, 수입, 수출, 생산, 내수, 업체, 특허, 용도, 전망, 예측
 국제회의기획자(PCO) ( 23Pages )
국제회의기획자(PCO) 목차 국제회의기획자란 탄생배경 성장과정 근로조건(자격, 진입장벽) 직무특성(자율성, 만족도) 세계화 정보화 고령화 향후전망 국제회의기획자란 ....
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 집단발달단계 ( 4Pages )
집단발달단계에 대한 레포트 자료. 집단발달단계 목차 집단발달단계 I. Norten의 집단발달단계 1. 준비단계 2. 오리엔테이션 단계 3. 탐색과 시험의 단계 4. 문제해결단계 5. 종료단계 II. Garland, Jones & Kolodny의 집단발달단계 1. 1단계 : 가입 전 단계 2. 2단계 : 힘과 통제의 단계 3. 3단계 : 친숙단계 4. 4단계 : 분화단계 5. 5단계 : 이별단계 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 레빙거의 자아발달단계 ( 4Pages )
레빙거의 자아발달단계 목차 레빙거의 자아발달단계 1. 1단계 : 전 사적인 공생적 단계 2. 2단계 : 충동적 단계 3. 3단계 : 자기보호단계 4. 제1과도기 5. 4단계 : 동조자단계 6. 제2과도기(자기인식단계) 7. 5단계 : 양심적 단계 8. 제3과도기(개인주의적 단계) 9. 6단계 : 자율적 성격 10. 7단계 : 통합된 전체 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 방화순찰일지 ( 1Pages )
(별지 제8호 서식) 방화순찰일지 확인자 순찰노선 순찰함호수 순찰자 순찰수 순찰시간 이상유무 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 지적사항 조치사항 비 고
서식 > 회사서식 |
 집단발달단계 ( 5Pages )
집단발달단계에 대한 레포트 자료입니다. 집단발달단계 목차 집단발달단계 1. 친밀 전 단계 2. 권력과 통제 단계 3. 친밀 단계 4. 개별화 단계 5. 이별 단계 * 참고문헌 ...(이하 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 [사랑과 실연] 실연의 단계 ( 4Pages )
[사랑과 실연] 실연의 단계에 대한 레포트 자료. [사랑과 실연] 실연의 단계 목차 [사랑과 실연] 실연의 단계 I. 1단계 : 개인 내 단계 II. 2단계 : 관계적 단계 III. 3단계 : 사단계 IV. 4단계 : 추억의 매장 단계 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 터크만의 집단발달단계(팀발달단계) ( 4Pages )
터크만의 집단발달단계(팀발달단계) 목차 터크만의 집단발달단계 I. 집단의 시작단계 II. 갈등의 단계 III. 응집성의 형성/발전 단계 IV. 실행단계 V. 해산단계 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 심리사모델의 개입과정(초기단계, 사정단계, 개입단계, 종결단계) ( 4Pages )
심리사모델의 개입과정(초기단계, 사정단계, 개입단계, 종결단계)에 대한 레포트 자료. 심리사모델의 개입과정(초기단계, 사정단계, 개입단계, 종결단계) 목차 심리사모델의 개입과정 1. 초기단계 2. 사정단계 3. 개입단계 4. 종결단계 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 임금 지급시 매월 1 이상 정기불의 원칙 ( 2Pages )
임금 지급시 매월 1 이상 정기불의 원칙 1. 의의 및 취지 임금 지급에 있어서 정기불의 원칙이란 임금은 매월 1 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다는 원칙을 말한다. 이는 임금지급일의 간격이 너무 길거나 지급일이 일정하지 않음으로써 야기되는 근로자의 불안정한 생활을 방지하려는 것이다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다. 2. 매월 1 이상 일정한 기일 1) 의미..
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 경영계획의 원칙과 단계(경영계획의 수립과정 8단계) ( 4Pages )
경영계획의 원칙과 단계(경영계획의 수립과정 8단계) 목차 경영계획의 원칙과 단계 1. 1단계 : 기인식 2. 2단계 : 목표설정 3. 3단계 : 계획전제의 수립 4. 4단계 : 대안모색 및 검토 5. 5단계 : 대안평가 6. 6단계 : 대안선택 7. 7단계 : 파생계획 수립 8. 8단계 : 예산편성 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [의사결정단계] 의사결정의 5단계 과정 ( 4Pages )
[의사결정단계] 의사결정의 5단계 과정 목차 [의사결정단계] 의사결정의 5단계 과정 I. 1단계 : 문제의 정의 II. 2단계 : 대안의 개발 III. 3단계 : 대안의 선택 IV. 4단계 : 대안의 실행 V. 5단계 : 결과 평가의 피드백 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 졸업작품진행일지 ( 1Pages )
졸업작품 진행일지 작품명 지도 교수 조인원 조장 연락처: 조 조원 연락처: 금주 진행 기간 조원 연락처: 금주 목표 금주 진행 상황 지난주 문제점 해결방안 및 진행상황 금주 문제점 담당교수 지도 요구사항 전체작품 완성 진행률 금주 작품 완성 진행
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 집단발달단계 ( 4Pages )
집단발달단계에 대한 레포트 자료. 집단발달단계 목차 집단발달단계 I. 집단의 발달단계 II. 집단의 발달단계별 특성 1. 계획과 오리엔테이션 단계 2. 탐색과 시험단계 3. 문제해결단계 4. 종료단계 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
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