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(검색결과 약 31,250개 중 16페이지)
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| 평가에 의한 연봉 삭감의 법적 정당성 사례 연구
1. 들어가며
[갑]회사의 경우 약 3년 전부터 부서장급부터 연봉제를 도입한 이래 현재에는 평사원에 이르기까지 전 직원을 연봉제로 변경하였다.
처음에 연봉제를 도입할 당시 직원들은 연봉제에 대하여 반대의 뜻을 강하게 비쳤기 때문에 임원과 고급간부직부터 연봉제를 도입하였으며 전년도에는 과장과 대리급에게 확대하여 운영하여 왔다.
지금까지는 .. |
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| 안철수연구소의 직원 아이디어 살려주는 동기 부여 제도
[안철수연구소의 iQ 제도]
-정해진 엄무 외에 직원 스스로 참신한 연구개발 아이템을 기획하고 자율적으로 팀원을 구성해 프로젝트를 추진하도록 독려하는 제도. 즉, 신제품, 신기술(기능), 비지니스 모델 등 을 다양한 관점에서 보고, 업무 외 시간에도 열정을 발휘하는 구성원에게 동기부여를 하는 것이다.
-사업성, 혁신성, 완성도 등을 평가해 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
음주운전 금지령
요약
회사가 술자리가 많은 연말에 직원들의 안전을 걱정해 한달 간 음주운전 금지령을 시행한다는 내용
내용
안녕하십니까
본사 ○○담당 ○○○입니다.
본사는 올 연말에 열릴 각종 모임으로 인해 일어나는 음주운전을 미연에 방지 하고자 아래와 같은 금지령을 ○○월 한달 간 시행합니다.
* 음주 운전은 회사의 |
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| 일본 전산 이야기를 읽고
○○○학부
○○○ ○○○
○○○ 교수님의 창의적 공학설계 입문 과목 수강 중 과제로 일본전산이야기라는 책을 읽고 독후감을 써오라고 하셔서 읽게 되었다.
일본전산 이라는 회사는 일본이 경제 불황기 일 때 10배의 성장을 한 회사로써 일명 ‘나가모리식’ 경영으로 유명한 일본전산의 사장 나가모리 시게노부가 이끄는 회사이다.
중소기업으로 시작한 일본전산은 신입사원을 뽑기 |
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주식매입선택권 운영규정
제1조 【목적】
주식매입선택권(이하 스톡옵션 이라 함) 운영규정은 회사가 달성하고자 하는 중장기계획의 달성을 위한 프로그램의 일환으로 추진하며 회사경영에 기여하였거나, 기여할 가능성이 있는 임․직원에 대한 보상과 경영목표 달성을 위한 전임․직원의 적극적인 참여 및 협조를 유도하고 우수직원의 확보를 목적으로 한다.
제2조 【스톡옵션 부여 주식한도】
스톡옵션.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
소개 / 1page
제목
고발센터 소개
요약
기업이 고발센터를 운영한다는 내용
내용
안녕하십니까.
본사 ○○담당 ○○○입니다.
이번에 본사에서는 사내에 만연한 비리를 척결하고자, 사내 고발센터를 운영하기로 했습니다.
회사가 조사한 바에는 승진을 위해 줄서기를 하는 직원. 지연, 학연을 바탕으로 사내 차별을 하는 직원 등 .. |
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| 본 자료는 관리사무소(아파트, 상가, 빌딩, 오피스텔, 도시형생활주택 등) 직원 취업규칙입니다.
1. 제1장 총칙
2. 제2항 채용 및 인사
3. 제3장 복무
4. 제4장 임금
5. 제5장 포상
6. 제6장 징계
7. 부칙
- 제1장 총칙 -
제1조(목적)
본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다.)은 ○○아파트 관리사무소 직원의 근로조건과
복무규율 등을 규정함으로써 근로의욕의 앙양과 회인의 질서유지를 목적으로 한.. |
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| Report
( 상어형과 돌고래형의 리더 감상문 및 느낀점 )
교수님께서 보여주신 골드칼라 성공전략을 보면서 상어형과 돌고래형의 리더를 보면서 ‘내 자신이 리더가 된다면 어떻게 행동해야 할까’ 라는 생각이 들어 이 책을 보게 되었습니다. 내가 상사가 된다면 부하직원의 교육에 대해 큰 관심을 갖지 않았을 것 같습니다. 이책은 아주 상식적이어서 회사의 간부라면 누구나 알 수 있는 내용입니다. 그러.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
사내 댄스 경연대회를 안내
요약
사내 댄스 경연대회를 안내하는 내용
내용
안녕하십니까.
본사에서 알려드립니다.
본사는 젊은 세대의 의류를 제작하는 기업으로 사내에 젊은 직원들이 많습니다.
일전에 본사 이사님께서 나이트클럽에 가셨다가 본사의 직원들을 보셨다고 합니다. 젊은이들의 열기를 그대로.. |
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| 택배 대리 수령 중 발생한 분실 사고, 누구의 잘못인가
이 보고서는 ‘시민생활과 법’ 강의의 취지에 맞게 일상에서 충분히 일어날 수 있는 사례인 택배 대리 수령 중 발생한 분실 사고를 택배 표준약관 및 택배약관상 상법에 비추어 작성된 보고서이다. 먼저 사례를 살핀 뒤 분실 사고를 유발한 택배 사업자와 대리 수령인의 책임을 각각 분석하여 사례에 관한 법적 해결 내지 대응책을 제시해 보았다.
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| 주간 작업 일정_자동화서식입니다.
주간 작업 일정
[회사 이름]
[우편 번호] 직원 이름: 시작 날짜: 2005년 5월 29일
[시/도, 군/구/시, 읍/면/동] 관리자 이름: 종료 날짜: 2005년 6월 4일
[상세 주소]
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
○○만개 제품 생산 축하 및 격려
요약
-○○공장에서 ○○만개 제품을 생산하였습니다. 이를 축하하고, 직원들을 격려하는 회사 대표의 서신입니다.
내용
안녕하십니까 ○○가족 여러분,
○○○입니다.
지난 ○○월○○일 우리 회사 대표 상품인 △△제품이
○○만개 생산을 돌파하였습니다.
△△제품은 당사의 초창기 상품으로
당사 |
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| ( )회사( 또는 단체명)의 직원들에 대한 교육을 ○○○대학에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는 내용의 위탁교육 계약서입니다
위탁교육계약서
○○○대학과 ( )회사(또는 단체명)는 고등교육법 제40조에 따른 산업체 위탁교육을 실시함에 있어서 다음 사항을 약정한다.
제1조( 목적 )이 계약의 목적은( )회사( 또는 단체명)의 직원들에 대한 교육을 ○○○대학에 위탁함에 따른 필요사항을 약정하는데 있다.. |
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| 한화손해보험 합격 자기소개서 샘플
1. 자기소개(성격, 특기, 성장과정 등) [500자, 9줄 이내]
2. 사회생활과 연수경험 [500자, 9줄 이내]
3. 지원동기 및 입사포부(10년 계획) [500자, 9줄 이내]
4. 한화손해보험에 하고 싶은 말 [500자, 9줄 이내]
4. 한화손해보험에 하고 싶은 말 [500자, 9줄 이내]
회사와 직원의 협업을 통한 최적의 계획 수립, 아무리 좋은 프로세스와 효과적인 시스템을 갖고 있다 .. |
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| 제가 코스맥스에 입사하고자 하는 이유는 끊임없이 '성장'을 추구하는 기업이기 때문입니다.
코스맥스비티아이에서 장기적인 사업 시각과 서비스 마인드를 갖춘 인재 채용을 통해 코스맥스의 미래 성장동력을 확보하는 인사기획자가 되고자 지원하였습니다.
코스맥스는 창조적인 제품과 고객과의 믿음과 신뢰를 바탕으로 글로벌 기업으로 성장한다는 경영철학을 보여주고 있습니다.
제가 회사를 선택하는 저.. |
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