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(검색결과 약 43,170개 중 16페이지)
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| 20세기 교육과정
20세기 교육과정 논의의 맹아
교육학 목표와 내용을 보다 미시적, 과학적으로 다루는 전문 분야로서의 교육과정학 등장
전통적 학문과 교과 교육과정을 극복하기 위한 것으로 시작
=] 학습자와 사회가 요구하는 교육의 일반 목표 달성에 중심을 두고 교사의 특수목표를 포함시키려는 노력
20세기 교육과정 논의의 맹아
여러 갈래의 교육과정 논의의 절충과 조합
H. M. Kliebard에 20C .. |
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| 근기법상 근로자개념 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
근로기준법은 ‘근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다’고 규정하고 있다.
이는 근로기준법의 보호대상인 근로자의 개념 내지 범위를 명확히 함으로써 근로기준법의 원활한 운용을 도모하고자 하는 것이다.
2. 노동조합및노동관계조정법상의 근로자와의 구별
근로기준법상 근로자는 .. |
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| 제 1장. 서론
1. 문제의 제기 및 연구목적
(1) 문제의 제기
공무원연금제도는 국가발전에 중대한 역할을 수행하는 공직자들의 노후와 생계를 책임지는 중요한 제도이다. 그러나 최근 이러한 공무원연금제도가 도마 위에 오르고 있다. 그 주된 이유는 제도가 가지고 있는 구조적인 불균형과 인구의 노령화가 지속되면서 연금지출액이 크게 늘어났기 때문이다. 그 결과 공무원연금의 적자를 정부가 보전하.. |
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| 형의 가감에 대한 검토 (형법 총론)
1. 형의 가중 및 감경 순서
1) 관련법규 형법 제54조, 제56조
제54조(선택형과 작량감경)
1개의 죄에 정한 형이 수종인 때에는 먼저 적용할 형을 정하고 그 형을 감경한다.
제56조(가중감경의 순서)
형을 가중감경할 사유가 경합된 때에는 다음 순서에 의한다.
1. 각칙 본조에 의한 가중 2. 제34조 제2항의 가중 3. 누범가중 4. 법률상감경 5. 경합범가중 6. 작량감.. |
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비정규직의
고용문제점과 고용보험 개선방향
◈목 차◈
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
[이슈화된 신문기사1]
[이슈화된 신문기사2]
1.비정규직 근로자의 유형 및 실태
1) 비정규직노동자의 유형
2) 비정규직 노동자의 실태
2. 비정규직 근로자의 문제점
1) 비정규직에 대한 쟁점들
2) 비정규직 근로자가 직면한 문제들
3. 현행 고용보험 적용방식의 문제점 및 개선방향
4. 비정규직 근로자 문제에 대한 구체적 개선.. |
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| 통합교육이 장애아동과 비장애 아동에게 미치는 영향
통합교육이란 장애아동과 비장애 아동이 같은 교실에서 함께 학습하면서, 장애를 이유로 차별받거나 배제되지 않도록 하는 교육방식이다.
통합교육은 장애아동과 비장애 아동이 함께 생활하면서 서로를 이해하고 협력할 수 있도록 하기 위해 다양한 교육적 접근을 포함한다.
통합교육이 장애아동과 비장애 아동에게 미치는 긍정적인 영향을 살펴보면 다.. |
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장애, 아동, 교육, 비, 통합교육, 사회, 차별, 생활, 개선, 환경, 지원, 학습, 협력, 리해, 리, 테이, 션, 학교, 다양하다, 이해 |
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4. 품질관리 지원동기 및 입사 후 포부
5. 생산직 지원동기 및 입사 후 포부
6. 기술영업직 지원동기 및 입.. |
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2. 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 : 마케팅/기획
3. 자기소개서 지원동.. |
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| [ 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 예문모음 ]
A. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (사무관리)
B. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부(인사관리)
C. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (재무회계)
D. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (홍보팀)
E. 사무직 지원동기 및 입사 후 포부 (기획총무)
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( 중략 ) 업무에 관한 트렌드를 스펀지처럼 흡수하고, 폭넓게 업무.. |
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| 자기소개서는 자서전의 함축과도 같습니다.
금융권 지원자의 입사지원서에는 글로벌 금융과
실물경제의 흐름을 냉철하게 꿰뚫수 있는 안목과 구체적인 역량이 반영되어야 합니다.
해당 자료는 금융권(은행/증권회사)의 지원동기, 입사 후 포부 예문으로서
공기업과 증권회사, 은행권 지원에 골고루 유용한 입사지원서 모음자료입니다
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[ 금융권 .. |
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| <어떤 동기로 지원하게 되었고 입사 뒤에는 어떤 포부가 있는가를 알면 그 사람의 장래성 여부를 알 수 있다. 이렇게 입사동기와 포부를 설득력 있고 명확하게 쓸 경우 그 사람의 가능성을 보여주는 셈이므로 어떠한 항목보다 중요한 항목이라고 할 수 있겠다. 때문에 기업에서 인사채용을 할 때 중요하게 평가하는 요소가 바로 지원동기 및 포부에 관한 부분이며, 취업 지원자들은 자기소개서를 쓰기 전에 .. |
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| <어떤 동기로 지원하게 되었고 입사 뒤에는 어떤 포부가 있는가를 알면 그 사람의 장래성 여부를 알 수 있다. 이렇게 입사동기와 포부를 설득력 있고 명확하게 쓸 경우 그 사람의 가능성을 보여주는 셈이므로 어떠한 항목보다 중요한 항목이라고 할 수 있겠다. 때문에 기업에서 인사채용을 할 때 중요하게 평가하는 요소가 바로 지원동기 및 포부에 관한 부분이며, 취업 지원자들은 자기소개서를 쓰기 전에 .. |
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| <어떤 동기로 지원하게 되었고 입사 뒤에는 어떤 포부가 있는가를 알면 그 사람의 장래성 여부를 알 수 있다. 이렇게 입사동기와 포부를 설득력 있고 명확하게 쓸 경우 그 사람의 가능성을 보여주는 셈이므로 어떠한 항목보다 중요한 항목이라고 할 수 있겠다. 때문에 기업에서 인사채용을 할 때 중요하게 평가하는 요소가 바로 지원동기 및 포부에 관한 부분이며, 취업 지원자들은 자기소개서를 쓰기 전에 .. |
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| [간호사 자소서] 간호사 합격 자기소개서 예문 (간호사 지원동기,성장과정,성격장단점,입사후포부 자기소개서)
간호사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 성격의 장단점
4. 직업 윤리관 및 가치관
5. 역량 및 업적
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