|
|
|
전체
(검색결과 약 28,793개 중 16페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사회지각(인상형성, 귀인, 켈리의 귀인이론)에 대한 레포트 자료입니다.
사회지각(인상형성, 귀인, 켈리의 귀인이론)
CONTENT
사회지각
I. 인상형성
II. 귀인
III. 켈리의 귀인이론
IV. 귀인의 경향성
1. 기본적인 귀인오류
2. 차별적 귀인
3. 방어적 귀인
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제품명, 구입업체명, 발주가 등을 기재할 수 있는 구매가인상인하계획 서식입니다.
1. 작성일자
2. 제품명
3. 종류
4. 구입업체명
5. 기준가
6. 발주가
7. 증감액
8. 적용시점
9. 입고수량
10. 효과금액
11. 증감요인 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금관리에 대한 레포트
임금관리
목차
임금관리
I. 임금관리의 본질
1. 임금관리의 의의
2. 임금관리의 기능
3. 임금관리의 목표
1) 노동시장에 있어서의 공정성
2) 생활에 대한 공정성
3) 노동에 대한 공정성
4) 경영에 대한 공정성
5) 국민경제에 대한 공정성
II. 임금관리의 영역
1. 임금수준의 관리
2. 임금수준의 결정요인
1) 기업의 지급능력
2) 물가, 생계비수준
... 이하 생략 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 후기인상주의 미술
후기인상주의는 인상주의의 시각적 객관주의에 회의를 품고 새로운 조형방법을 모색했던 화가들에 의하여 만들어집니다. 물론 그들이 우리 모여서 후기인상주의 하자!고 한 것은 아니겠고 나중에 이름 붙여진 것이겠죠 후기인상주의는 이 후 20세기 새로운 양식들의 동기가 됩니다.
1.쇠라와 세잔
조르주 쇠라(Georges Seurat,1859-1891)는 인상파 회화에서 느슨해진 형태의 명료성과 공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Report
( 인상주의 미술 작가 (마네,모네,고흐,고갱 등) 대표작품, 생애와 업적, 그림의 의미, 업적에 대한 분석과 평가, 감상문 및 느낀점 나의생각 조사분석 )
목 차
*인상주의미술 (Impressionnism art)*
1. 마네
2. 모네
3. 르노아르
4. 드가
5. 피사로
6. 코로
7. 모리조
8. 시슬리
*신인상주의*
1. 쇠라
2. 시냐크
*후기인상주의*
1. 고흐
2. 고갱
3. 세잔느
*인상주의미술 (Impressionnism a.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
대학등록금 문제, 원인, 학자금 대출, 등록금 스트레스로 인한 자살, 등록금 인상 대책방안, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 ( 9Pages ) |
|
| Report
( 대학등록금 문제, 원인, 학자금 대출, 등록금 스트레스로 인한 자살, 등록금 인상 대책방안, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
1. 서론
2 대학교 대학 등록금의 문제점
1) 학자금 대출
2) 등록금 인상 스트레스로 인한 자살
3. 등록금 인상에 관한 대책 방안
4. 결론
5. 참고문헌
들어가며
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
메뉴 가격 인상 안내
요약
음식점에서 메뉴 가격 인상에 대해 고객들에게 안내하는 내용의 글.
내용
안녕하십니까.
○○한정식을 찾아주시는 많은 고객 여러분들께 감사의 마음을 전하며, 고객님의 가정에도 언제나 행복이 가득하시길 기원합니다.
저희 ○○한정식에서는 지난 ○○여 년간 변함없는 맛과 부담없는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리에 대한 레포트 자료.
[임금관리] 임금관리의 목표와 원칙, 임금수준관리, 임금체계의 관리
목차
임금관리
I. 보상의 의미
II. 임금관리의 목표
1. 노동력관리
2. 인간관계관리
3. 노사관계관리
III. 임금관리의 원칙
IV. 임금수준관리
1. 외재적 요인
2. 조직의 요인
3. 직무의 요인
4. 개인의 요인
V. 임금체계의 관리
1... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 평균임금 산정내역 작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 임금지급방법
2. 고용형태별
3. 산정내역
3-1. 입금내역
3-2. 수당
4. 평균임금
5. 통상임금 등 포함 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 임금의 의의
2. 논의의 의의
Ⅱ. 평균임금
1. 의의
2. 평균임금의 산정방법
1) 평균임금의 산정기간
2) 평균임금 산정의 기초가 되는 임금
3) 평균임금의 최저한도 보장
4) 일용근로자의 평균임금
3. 평균임금의 조정
1) 문제점
2) 관련규정
Ⅲ. 통상임금
1. 통상임금의 개념과 취지
1) 개념
2) 취지
2. 통상임금의 범위
1) 일률적. 고정성
2) 소정근로의 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 부기의 일종인 임금 분개장 작성 서식입니다.
임금분개장
작업시간
적요
차변
대변
제조
제조간접비
판․관리비
임금
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금체계(연공급, 직무급, 직능급)
목차
* 임금체계
Ⅰ. 연공급
Ⅱ. 직무급
1. 직무급의 의의 및 특성
2. 직무급의 유형
· 개별직무급
· 단일직무급
· 범위직무급
3. 직무급의 장, 단점
4. 직무급 도입방안
Ⅲ. 직능급
* 임금체계
임금체계는 임금수준과 함께 임금결정에 있어서 중요시되고 있으며, 임금의 산
정 및 지급 방법을 중심으로 임금을 구분하는 임금형태와도 구별되는 개념이다.
임금체.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금제도 및 퇴직금제도에 대하여
목 차
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
2. 우리나라의 임금제도
1) 임금의 정의
2) 기준임금제도
3) 연봉제 도입 문제
Ⅱ. 퇴직금제도
1. 퇴직금제도
2. 퇴직금 중간정산제
3. 퇴직연금보험제
Ⅰ. 임금제도
1. 의의
임금제도란 임금에 대한 전반적 관리를 의미하며 임금수준, 임금체계, 임금형태의 3대 지주로 구성됨 효율적 임금제도는 임금수준이 적정선에서 결정되고, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금체계
임금체계(wage structure)란 임금이 어떤 내용으로 구성되어 있는가 하는 것으로 임금의 구성내용을 의미한다.
특정 기업의 임금수준이 높게 유지된다는 것은 종업원의 사기를 앙양함으로써 결국은 생산성을 높이는 결과가 된다. 그러나 임금수준이 높다고 하더라도 임금지급에 있어서 임금의 구성내용이 불합리하면 종업원들의 불만이 고조되고, 이로 인하여 생산성은 저하되는 결과를 초래할 수.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [인적자원관리] 보상관리(임금과 복리후생)에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 보상관리(임금과 복리후생)
목차
보상관리
I. 임금
1. 임금의 의의
2. 임금결정요인
1) 기업의 지급능력
2) 시장임금
3) 생계비
4) 단체교섭
5) 복리후생
6) 최고경영자의 철학
3. 임금수준관리
4. 임금체계관리
1) 임금구조
2) 임금체계
5. 임금형태관리
1) 시간급제
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
