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| 〈 별지 제14호서식 〉
(앞쪽)
정부위탁훈련비 등 청구서
■ 식비, 교통비, 훈련수당 청구기간 :...～..
(단위 :원)
구분
연번
청구내역
훈련생
날인
성명
주민등록번호
계좌번호
소정출석일수
실제출석일수
계
훈련수당
식비
교통비
계
■ 지원훈련비 총액 청구기간 :...～.
(단위 :원)
계
청구내역
훈련비
기숙사비
식비
○ 훈련비
(단위 :명, 원)
계
표준훈련비
평균훈련 수강생수
단위기간 총.. |
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| 청년실업에 대하여
Ⅰ. 들어가며
청년실업률은 날로 늘어가고 있다. 이것은 단순히 하나의 현상에 그치는 문제가 아니라 국가의 경제와 사회전반은 물론 국가의 미래에까지 악영향을 미칠 수 있는 중요한 문제로 부상하고 있다.
우리 정부는 청년실업에 대한 대책을 여러 가지 내놓았지만 현실적으로 시행할 수 있는 뚜렷한 해결책을 아직 제시하고 있지 못하다. 청년실업은 비단 국가 차원의 문제가 아.. |
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| 시간외근로와 시간외근로수당
Ⅰ. 서
1. 기준근로시간의 보장
근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘․감독하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 근로기준법에서는 근로자의 건강과 최저한도의 문화생활을 확보하고자 1주 40시간, 1일 8시간의 기준근로시간을 정하고 있다.
2. 시간외근로의 인정
한편, 사용자에게 업무량의 변화에 따른 경영효율을 도모하고자 근로기준법 소정의 최고실근.. |
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| [해사법규] 선원법 - 어선원의 임금
임금법 (賃金法)[임ː금뻡]
: [명사] [법률] 근로자의 임금에 관하여 규정한 법률.
일반 선원과는 달리 선원법에서 어선원의 임금에 대해서 특례규정을 두고 있는 이유는 어선원의 임금체계의 특수성과 최저임금을 보장하기 위해서입니다.
어선원의 경우 임금체계가 고정급만을 두는 경우보다 고정급+생산수당 또는 비율급(일반적으로 보합제 라 불리움)의 형태로 운영.. |
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| 급여규정(아파트관리)
제1장총칙
제1조 (적용범위)
본소 직원의 급여는 따로 정하는 것을 제외하고는 이 규정에 정하는 바에 의한다.
제2조 (급여기준)
급여는 표준생계비, 유사기관의 급여 및 기타 사정을 고려하여 직무의 곤란성과 책임의 정도에 적응하도록 직급별로 이를정한다.
제3조 (급여의 종류)
급여를 고정급여, 성과급여, 특수급여로 구분하여 각급여의 종류는 다음과 같다.
1. 고정급여 : .. |
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| 평균임금과 통상임금
1. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금을 근로기준법에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 퇴직금․휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 된다.
그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따 |
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| 체불임금지불각서
채권자○○○ (000 - 000)
○○시○○구○○동○○-○○ (000-000-0000)
채무자○○회사 (000 - 000)
○○시○○구○○동 (000-000-0000)
대표이사 ○○○
지불 내용 :연월차휴가 수당 및 시간외근무수당 체불 미지급 금액
체불금액
일금 만원 정(￦)
본인은 채무자의 회사에서 근무를 하다가 20 년 월경부터 20 년 월경까지의 상기 체불 금액 금 원을 현재까지 지급받지 못하고 있습니다. 이에 .. |
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| 囑託勞契約書
1. （以下會社という）と （以下本人という）とは、
以下の條件により勞契約を締結する。
雇用期間
1 期間の定めなし 2 年月日～年月日まで
勤務場所
仕事の內容
勤務時間等
時 分から 時 分（うち休憩時間 分）
休 日
所定外勞
1 所定外勞をさせることが（有／無） →（最大 時間程度）
2 休日勞をさせることが （ |
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| 청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시 보고서 입니다.
목차를보시면 아시겠지만 청년실업의 전반적인 내용에 대해 꼼꼼하게 다루었습니다.
잘참고하셔서 좋은성적 받으세요 ^-^
1. 청년실업 이란?
2. 청년실업의 원인
(1) 공급적 원인
(2) 수요적 원인
(3) 사회적 원인
3. 청년실업 정책 해외사례 분석
(1) 독일 사례
(2) 영국 사례
4. 청년실업으로 인한 사회적인 문제
5. 우리.. |
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| B형: 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년의 정의
2. 청년문제가 사회문제화되는 이유
3. 청년문제의 사회문제화 현황과 대안
1) 청년실업문제와 대안
2) 출산율 문제와 대안
3) 남녀갈등 문제와 대안
4) 주거 문제와 대안
5) 청년 공간 문제와 대안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. .. |
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| 청년실업 현 실태분석과 대한민국 청년실업관련 정책평가 및 문제점분석 / 청년실업 해결방안 제시
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1. 청년실업 이란?
2. 청년실업 현 실태분석
3. 청년실업 원인분석
4. 청년실업 해외정책 분석
(1) 일본
(2) 영국
5. 대한민국 청년실업관련 정책평가 및 문제점분석
6. 청년실업 해결방안 제시
(1) 개인적인 해결방안
(2) 정책적인 해결방안
7.. |
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| 청년실업
목차
서론
본론
1. 청년실업이란
2. 청년실업의 원인
3. 청년실업의 특징
4. 청년실업의 현황
5. 우리나라에 끼치는 영향
6. 청년실업에 대한 외국의 해결방안
7. 청년실업의 해결방안
결론
청년실업이란
일을 할 수 있고 또 일을 할 의사도 있는
청년들이 일자리를 구하지 못하거나
일할 기회를 가지지 못하는 일
청년 실업
심각한
사회문제
청년실업의 원인
공급측면 1. 대학 졸.. |
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| 청년실업
원인과 대책방안
-목차-
1. 청년실업의 정의
2. 청년실업의 원인
(1) 공급와 수요의 측면
(2) 사회적인요인
3. 청년실업의 문제점
4. 우리나라의 청년실업정책
5. 해외의 청년실업 현황과 대책
(1) 영국
(2) 프랑스
(3) 이탈리아
6. 청년실업 해소위한 전략제언
(1) 노동인프라 대책
(2) 해외취업 장려
(3) 청년인턴제 개선
(4) 창조경제
7. 결론 및 느낀점
[참고문헌]
1. 청년실업의 .. |
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| 청년세대의 사회적 중요성과 청년일자리정책
[서론]
청년세대의 사회적 의미와 청년일자리의 중요성
□ 청년세대의 사회적 의미
청년이란 10대 후반에서 30대 초중반까지의 젊은 세대로서, 한국의 공식적인 청년통계는 일반적으로 15세~29세까지를 일컫고 있으며, 최근 고용현황을 고려하여 34세까지를 포함하기도 한다.
청년 시기는 전체 인생을 놓고 보았을 때 육체적, 정신적으로 성장하는 시기로, 이.. |
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| 청년 실업의 동태적 원인과 정책 시사점에 관한 연구
1)
Ⅰ. 서론
청년실업이 우리 사회의 중요한 관심사로 등장한 지 이미 오래 되었다. 한 나라의 청년은 곧그 나라의 미래이므로 청년의 실업에 대한 높은 관심은 당연하다. 이러한 관심을 계기로 청년 노동시장에 대한 활발한 연구가 이루어져 이들이 노동시장이나 교육시장에서 겪는 어려움을 보다 깊이 있게 이해하고 또 그러한 어려움을 극복하도록 .. |
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