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채권양도계약서
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채무자 와 채권자 는 채무자가 채권자에 대하여 현재 및 장래 부담할 채무의 담보를 위하여 채무자가 19 년월 일자 매매계약에 의거 제3 채무자에게 가지고 있는 매매대금채권을 아래 조건으로 채권자에게 양도하기로 한다.
제1조
제2조
제3조
제4조
제5조
【채권양도 통지의무】채무자는 제3 채무자에 대하여 즉시 확정일자가 있는 증서로써 채권양도의 통지를 하여 제3 채무자의.. |
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| 채권양도계약서
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채무자 와 채권자 는 채무자가 채권자에 대하여 현재 및 장래 부담할 채무의 담보를 위하여 채무자가 년월 일자 매매계약에 의거 제3채무자에게 가지고 있는 매매대금채권을 하기 조건으로 채권자에게 양도하기로 함.
제1조 【채권양도 통지의무】
채무자는 제3채무자에 대하여 즉시 확정일자가 있는 증서로써 채권양도의 통지를 하여 제3채무자의 승낙을 받아야 함.
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| 시설공사도급계약서
① 관리번호
제호
② 계약번호
제호
③공사명
④현장
⑤ 계약금액
⑥총공사부기금액
⑦ 계약보증금
⑧ 수요기관
⑨ 차액보증금
⑩ 하자보수
보증금율
공사계약특수조건
제15조에 의함
⑪착공 년월일
⑫ 하자담보
책임기간
공사계약특수조건
제15조에 의함
⑬준공 년월일
⑭ 지체상금율
계약금액의 1000분의 1
위의 시설공사 계약을 체결함에 있어 입찰시 공시한 공사입찰유의서, 공 |
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채권양도, 양수계약서
양도인갑OOO (123456-1234567)
OO시 OO구 OO동 123-45
양수인을OOO (123456-1234567)
OO시 OO구 OO동 00-00
위 양도인 OOO을 편의상 갑 이라 칭하고, 양수인 OOO를 을 이라 칭하여 다음과 같이 양도,양수 계약서를 작성한다.
다음
갑과을은 현재부부지간인바, 갑이 생활능력이 전혀 안되어 갑과을의 가정이 파탄에 이르렀는바, 그 책임이 갑에게 있으므로 을 에게 위자료 및 .. |
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| 근로계약 체결시 근로자 보호
Ⅰ.序
1.勤勞契約의 意義
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다.
이러한 근로계약을 통해 근로자와 사용자의 근로관계가 성립한다.
2.勤勞契約締結과 勤勞者保護의 問題
근로계약은 계약당사자의 자유로운 합의를 전제로 하는 점에 있어서는 민법상의 채권계약이지만 계약의 체결․이행 및 종.. |
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| 근로계약의 법적 성질과 고용계약과의 구별
1. 문제점
기본적으로 근로계약은 유상/쌍무계약이다. 그러나 근로계약은 근로제공과 임금지급 이외에도 여러 가지 권리의무가 포함되어 있으며, 신분관계를 형성하는 계약인가에 관하여 견해가 대립한다.
2. 법적 성질 관련 학설
1) 채권계약설
채권계약설은 근로관계를 근로제공 및 임금지급에 관한 순수한 쌍무적 채권/채무관계로 파악하며, 근로제공 및 .. |
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상계계약서
(갑) 주소:
상호:
대표자:
(을)
“갑”과 “을”은 서로 상대방에 대하여 갖고 있는 채권, 채무를 년월일 현재 대등액으로 상계하고자 합의하고 이 계약을 체결한다.
제1조
“갑”과 (을)은년월일 현재 아래와 같이 채권, 채무를 부담하고 있음을 확인한다.
“갑”채권
(을) 채권
비고
일자
발생사유
금액
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| 민법상 제3자를 위한 계약 전반에 대한 쟁점 검토
1. 제3자를 위한 계약의 의의와 성질
제539조 [제3자를 위한 계약] ① 계약에 의하여 당사자 일방이 제3자에게 이행할 것을 약정한 때에는 그 제3자는 채무자에게 직접 그 이행을 청구할 수 있다. ② 전항의 경우에 제3자의 권리는 그 제3자가 채무자에 대하여 계약의 이익을 받을 의사를 표시한 때에 생긴다.
(1) 의의
제3자를 위한 계약이란 계약으로부.. |
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| 총무_월말종합보고서입니다.
() 월말 종합 보고서
작성일
20 년월일
부서
거래처명
전월이월
전월매출채권
당월계약
당월매출
당월미출하
당월매출채권
매출채권만기일 도래분 |
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| 매출채권거래 약정서 작성 서식입니다.
매출채권(팩토링)거래약정서
년월일
계
대리
차장
부점장
주식회사
은행 앞
본인
주소
제1조 【매출채권거래의 범위】
1. 이 약정에서 매출채권거래라 함은 매출채권(어음채권을 포함한다. 이하 같다)의 매입/매출채권의 관리 회수/매출채권금융 기타 이들에 부수 하는 회계/전산정보처리/경영상담 등 업무를 포함한 종합적인 거래를 말한다.
2. 귀 행은 본인을.. |
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| 원시적 불능과 계약체결상의 과실과의 관계
1. 들어가며
원시적으로 그 실현이 불가능한 給付를 목적으로 하는 계약은 무효로 하며 이때 계약교섭의 당사자 사이에 비록 契約締結行爲를 하였다 하더라도 그것으로서 계약성립의 효과를 가져오지 못하며, 따라서 계약의 내용에 의하여 생길 것으로 기대되었던 給付義務도 발생하지 않는다.
이와 같이 원시적 불능의 給付에 관한 계약이 체결된 경우는 계약.. |
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| 근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료
1. 근로계약의 의미와 효력 등
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계약이 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 한 개념이다.
2. 문제의 소재
이하에서는, ⅰ) 근로계약의 법적 성질,.. |
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| 위 당사자간에 있어서 대물변제를 위하여 다음의 계약을 체결한다.
상기 계약서의 성립을 표시하기 위하여 본 계약서 2통을 작성하고 각기 서명날인하여 각각 1통씩 소지한다.
<세부내용>
제1조
위 당사자간에 체결한 xx 년월 일의 계약에 의하여
생략
제2조
채권자는 전조의 부동산의 소유권이전에 의하여 제1 조에 게기한 채권은
생략
제3조
상기 당사자간에 있어서의 xx.. |
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| 근로계약 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로계약은 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 임금을 지급하는 것을 내용으로 하는 근로기준법상의 계약을 말한다.
민법상의 고용계약은 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것이나, 근로기준법상의 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 대두된 법 개념으로서 근로자의 지위를 법적으로 보호하고자 당사자가 실질적으로 자유롭고 대.. |
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| 근로계약의 의미와 효력 등에 대한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 민법상의 고용계약이 대등한 당사자간의 사적 자치를 전제로 한 것에 반해 근로계약은 노사간의 불평등관계를 전제로 한 개념이다.
2. 문제의 소재
이하에서는, ⅰ) 근로계약의 법적 성질, ⅱ) 근로계약과 고용계.. |
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