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(검색결과 약 6,875개 중 16페이지)
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| 민법상 조합에서의 조합원의 탈퇴에 대한 법적 검토
1. 임의탈퇴
제716조 [임의탈퇴] ① 조합계약으로 조합의 존속기간을 정하지 아니하거나 조합원의 종신까지 존속할 것을 정한 때에는 각 조합원은 언제든지 탈퇴할 수 있다. 그러나 부득이한 사유 없이 조합의 불리한 시기에 탈퇴하지 못한다. ② 조합의 존속기간을 정한 때에도 조합원은 부득이한 사유가 있으면 탈퇴할 수 있다.
대판 87.11.24. 86다카2.. |
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| 1. 실험 제목 : 베르누이방정식 실험
2. 실험목적
3. 이 론
4. 실험장치 및 방법
5. 실험결과
1.실험 제목 : 베르누이방정식 실험
2. 실험목적
베르누이방정식 및 이와 관련하여 유체유동 중에 일어나는 에너지손실, 다시 말하면 역학적 에너지손실 등에 대한 개념을 정확히 이해하는 데 있다.
3. 이 론
베르누이방정식 :
p: 유체의 압력, v: 유체의 속도, Υ: 유체의 비중량, z: 임의의 수평 기준선으로.. |
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| Best Worst NAME
Best NAME
아침의 주스
위 네임의 경우 의미적인 측면을 강조한 브랜드 네이밍 이다.
이름을 보면 어떤 상품인지 알 수 있도록 브랜드 네이밍을
하는 방법을 택한 것이다. 상품에 관해 알려지지 않은 상품의
브랜드 네이밍을 할 때 유리하며, 광고비 절감이 가능하기
때문에 좋은예 로 선택였다.
Best NAME
미녀는 석류를 좋아해
아침의 주스와 같은 경우 이다. 네임을 접했을때
그 의미.. |
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| PCT DEMAND(국제예비심사 청구서) 작성예제입니다.
PCT DEMAND
1. IDENTIFICATION OF THE INTERNATIONAL APPLICATION
2. AGENT OR COMMON REPRESENTATIVE; OR ADDRESS FOR CORRESPONDENCE
3. BASIS FOR INTERNATIONAL PRELIMINARY EXAMINATION
4. CHECK LIST
5. PCT FEE CALCULATION SHEET
6. 기재요령
1) 출원인이 선택한 국제예비심사기관을 “DEMAND” 첫쪽 상단 좌측에 위치한 “IPEA.. |
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| 목차
공무원 연금제도
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 연금의 종류
1. 지급대상자에 따른 분류
2. 근무기간에 따른 분류
3. 기관에 따른 분류
4. 지급기간에 따른 분류
Ⅲ. 기금조성
1. 공무원 부담
2. 국가부담
Ⅳ. 퇴직관리
1. 임의퇴직
2. 강제퇴직
3. 유사퇴직
공무원 연금제도I. 의의
연금제도란 공무원이 스스로 대비할 수 없는 질병, 상해, 노령, 사망 등에 대하여 사회적인 연대에 의하여 보상해주려는 사.. |
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| 소비자정보정책의 필요성과 유형
목차
*소비자정보정책
Ⅰ. 소비자정보정책의 필요성
Ⅱ. 소비자정보정책의 유형
1. 표시제도
· 식품영양표시제
· 판매가격표시제와 단위가격표시제
2. 품질인증제도와 등급사정
· 강제인증제도
· 임의인증제도
3. 상품비교테스트
*참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [KVL· KCL법칙]
1. 실험목적
1) 키르히호프의 제1법칙(전류 법칙), 제2법칙(전압 법칙)을 실험을 통해 이해한다.
2. 관련이론
1) 키르히호프의 법칙은 제1법칙과 제2법칙으로 구분되며 제1법칙은 전류 법칙이고, 제2법칙은 전압법칙이다.
2) 제1법칙은 회로의 임의의 접합점에서 접합점을 향하여 유입하는 전류와 전합점으로부터 유출되는 전류의 양은 같다.
(마치 교차로와 같음 들어오는양과 나가는.. |
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| 중첩의 원리
1. 실험 목적
▣ 중첩의 원리를 실험적으로 확인한다.
※ 실험 계기 및 부품
- 직류 전원 장치(1대), 디지털 멀티미터(1대), SPDT(2대), 저항(820Ω, 1200Ω, 2200Ω (1/2W))
그림 1 직류전원장치 그림 2 멀티미터 그림 3 저항
2. 실험 기본 이론
1) 중첩의 원리(principle of superposition)
그림 4 중첩의 원리
중첩의 원리란 한 개 이상의 전원을 포함하는 선형 회로망에 있어서, .. |
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<目 次>
Ⅰ. 序說
1. 意義
2. 種類
3.敍述方向
Ⅱ. 法定代理人과 訴訟代理人
Ⅲ. 訴訟代理人의 資格(辯護士代理의 原則)
1. 辯護士代理의 原則
2. 例外
3. 辯護士代理의 原則違反의 效果
Ⅳ. 訴訟代理權의 授與
Ⅴ. 訴訟代理權의 範圍
1. 序
2. 訴訟代理權의 法定 範圍
3. 特別授權事項
4. 個別代理原則
Ⅵ. 訴訟代理人의 地位
1. 第3者로서의 地位
2. 訴訟修行者로서의 地位
3. 訴訟代理人이 있는 .. |
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| 푸리에 변환
주기신호의 주파수 성분 분석 ← 푸리에 급수
비주기신호의 주파수 성분 분석 ←
해석하고자 하는 신호의 성격 ⇒ 푸리에 급수(Fourier series)
푸리에 변환(Fourier transform)
이산시간 푸리에 변환(discrete time Fourier transform)
이산푸리에 변환(discrete Fourier transform)
연속시간 비주기신호 ⇒ 푸리에 변환
비주기 신호는 무한대의 주기를 갖는 주기신호라고 생각할 수 있음
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| 고충처리(grievance procedure)제도
직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다. 고충(grievance)이라 함은 근로조건 및 근로환경 등에 대한 근로자 개인의 불만을 말한다. 따라서 이는 근로자 집단의 불만인 노동쟁의와 구별된다.
노사협의회법은 제5장에 특별히 고충처리제도에 대한 규정을 두고 있.. |
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| 가족 경계와 하위체계
가족들마다 개방성의 수준과 외부경계선들에 대한 유연성에 따라 차이가 있다. 유연성의 기준은 가족체계에 제3자의 개입이 허용되고 환영받는 정도, 가족구성원이 외부인과 정서적 관계를 맺는 것을 허용하는 정도, 외부환경과 정보나 자원을 교환하는 정도이다.
칸토와 레(Kantor & Lehr, 1975)는 가족을 폐쇄형 ․ 개방형 ․ 임의형으로 분류하였다. 폐쇄형 가족체계(closed family .. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무.. |
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| 연봉근로계약서
사용자
(甲)
성명
사업의 종류
사업체명
소재지
근로자
(乙)
성명
주민등록번호
주소
1. 임금:총 계약 연봉금액 :원
(내역) 1) 기본급(년간) :원
2) 제수당(년간) :원
3) 년(월)차 수당(년간) :원
4) 퇴직금중간정산액(년간) :원
2. 제수당 및 통상임금
1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.
2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무.. |
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| 시민단체, 민중단체, 관변단체, 비영리단체(NPO)와 3섹터, 시민사회단체(CSO)와 사회단체, 공익단체와 이익집단
목차
Ⅰ. 시민단체
Ⅱ. 민중단체와 관변단체
Ⅲ. 비영리단체(NPO)와 제 3섹터
Ⅳ. 시민사회단체(CSO)와 사회단체
Ⅴ. 공익단체와 이익집단
...이하 생략(미리보기 참조) |
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