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(검색결과 약 2,245개 중 16페이지)
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| 행정법상 무하자재량행사청구권에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 새로운 개인적 공권의 등장
행정청의 행위가 기속행위가 아닌 재량행위인 경우에도 종전의 행정편의주의를 극복한 새로운 의미의 공권이 성립 가능이 논의되기 시작하였다. 예컨대 행소법 §27조의 (재량의 일탈‧남용)이 그 실정법적 표현이라고 할 수 있다.
종래 공권이론에 따르면 공권의 성립요소 중 강행규범성에 따라 행정청에게 기속의무만.. |
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| 내담자의 문제에 따른 상담유형
목차
내담자의 문제에 따른 상담유형
I. 정신건강상담
II. 진로상담
III. 성상담
IV. 성장상담
V. 비행상담
VI. 학습상담
VII. 물질남용과 중독상담
VIII. 가족문제상담
IX. 위기상담
X. 목회상담
* 참고문헌
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| 역기능 가족의 특성에 대하여 토론해봅시다에 대한 레포트
역기능 가족의 특성에 대하여 토론해봅시다.
목차
역기능 가족의 특성에 대하여 토론해봅시다.
I. 이중구속 메시지와 위장
II. 대칭적·보완적 관계
III. 밀착, 유리된 가족
IV. 속죄양
V. 가정폭력
VI. 알코올 및 물질 남용
VII. 지속적인 가족신화
* 참고문헌
... 이하 생략 |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
위임장
공고번호:
공사명:
입찰일시:
상기 시설공사 입찰에 참여함에 있어 본사 ( )에게 입찰 에 대한 권한 일체를 위임함.
년월일
주소:
상호:
대표이사:
전화:
귀 하 |
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| 노조법상 직장폐쇄의 요건 및 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 개념
직장폐쇄는 일종의 사용자측의 쟁의행위로써 노조 쟁의에 대항하여 근로수령거부와 임금무지급을 내용으로 하는 것이다.
2. 법규정
직장폐쇄는 노조가 쟁의를 개시한 이후에만 가능하며 미리 행정관청, 노동위에 각각 신고하여야 한다.
3. 논의의 소재
이러한 직장폐쇄는 헌법상 단체행동권에는 포함되지 않는 것으로 그 법적근거와 정당성요건, 효.. |
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| Report
( 세종대왕의 사법정책 업적의 특징 및 사례들과 법 적용 원칙, 부패한 관리 처벌에 대한 조사분석 )
목 차
Ⅰ형벌권 남용과 세종의 형벌관
Ⅱ 세종의 법 적용 원칙
Ⅲ 인본주의적 법 적용
Ⅳ 부패한 관리의 처벌에 관한 사항
[ 세종대왕의 사법정책]
Ⅰ형벌권 남용과 세종의 형벌관
조선의 사법상황은 매우 열악하여 세종은 사법체계를 바로 잡아 정의로운 형벌을 시행하고자 노력하였다
특히 .. |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
이 문서는 채권자가 채무자에 대한 강제집행의 권한을 위임하는 내용의 위임장이다.
위임장
1. 채권자 인적사항
2. 채무자 인적사항
3. 내용
4. 수임자 성명
5. 위임사항 |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
<세부내용>
1.원고
2.피고
3.위 당사자간 귀원 200 구합(구단) 사건에 관하여
4.성명
5.주소
6.다음
7.준비서면
8.증거신청
9.답변서
10.보정서
생략 |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
<세부내용>
1.위임하는 사람(납세자)
2.성명
3.상호
4.등록번호
5.위임받은사람
6.주민등록번호 공개여부
7.민원서류의 종류
8.용도 |
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| 성인기의 가족문제에 대한 레포트 자료.
성인기의 가족문제
목차
성인기의 가족문제
I. 아내 구타의 가족
1. 가정폭력에 의한 심리적 외상
2. 아내구타의 치료적 개입
II. 알코올 남용의 가족
1. 알코올과 가족
2. 알코올중독자 부부관계
3. 알코올중독에 대한 상담접근
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
위임장
공사명:
위 사항(현장 설명및 입찰)에 대한 일체의 권한 일체를 아래 위임자에게 위임 합니다.
위임자:
주민등록번호 :
년월일
주소:
상호:
대표이사:
전화:
귀 하 |
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| 전직의 정당성이 인정되지 않은 경우의 판례
1. 특별한 이유 없이 사전 동의나 협의 없이 일반직으로 전직 발령한 것은 부당
근로자에 대한 전보나 전직은 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 내에서 사용자는 상당한 재량을 가지며 그것이 근로기준법 등에 위반되거나 권리남용에 해당되는 등의 특별한 사정이 없는 한 무효라고 할 수 없고, 전보처분 등이 권리남용에 .. |
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| 의사소통을 방해하는 역기능적 의사소통에는 어떤 유형들이 있을까요
목차
의사소통을 방해하는 역기능적 의사소통에는 어떤 유형들이 있을까요
I. 시기적으로 부적절하거나 과도한 끼어들기
II. 사회복지사의 지배적인 태도
III. 사교적 대화
IV. 소극적 반응
V. 되뇜과 진부한 문구의 남용
VI. 과거나 미래에의 집착
VII. 사회복지사의 부적절한 자기노출
* 참고문헌
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| 연명의료 결정법 시행은 환자의 자기결정권에 근거해 무의미한 연명의료를 중단할 수 있다는 내용을 담고 있다
연명의료 결정법은 연명의료를 원하지 않는 환자가 스스로 중단할 수 있도록 법적 근거를 마련한 제도이다.
가족이 환자의 의사를 확인할 수 없는 경우, 가족 2인 이상의 동의를 통해 연명의료 중단 여부를 결정할 수 있다.
연명의료 중단 결정이 오남용될 가능성이 있다.
연명의료 결정법 시행.. |
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의료, 연명, 환자, 결정, 법, 중단, 가능성, 생명, 가족, 의사, 존중, 대한, 남용, 경우, 근거, 자기결정권, 윤리, 자원, 존엄, 시행 |
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| 알코올의존의 사정기준(알코올의존의 개념 정의 및 진단기준, 한국형 알코올의존 선별검사)
목차
알코올의존의 사정기준
I. 알코올의존의 개념 정의
II. 사정기준
1. 알코올남용의 사정기준
2. 알코올의존의 사정기준
III. 한국형 알코올의존 선별검사
* 참고문헌
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