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(검색결과 약 38,502개 중 16페이지)
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| 직무기술서 전산기획 예제 양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
전산기획
직군
경영관리
소속
전산실
직무번호
직종
전산
등급
1,2,3 등급
◆ 직무개요
회사의 경영 방침에 입각한 중.장기 경영 전략과 부합하는 총괄적인 전산 정보 시스템을 기획하고 총괄적인 방향을 설정하는 업무를 수행
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
남
최적연령범위
33～38세
기초학력
대.. |
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성과목표관리
(Management by Performance Objectives)
2
최근 경영의 화두
지식경영/성과주의경영
핵심역량경영/글로벌소싱(Globalsourcing)
Empowerment/ 자율경영 참여경영
연봉제/Competency. Performance중시 인사
투명경영/주주가치 중심
신노사관계/Biz. Partnership경영
벤처식 경영/분사/소사장제
3
왜 성과목표관리와 연봉제를 굳이 도입해야 하는가
성과목표관리와 연봉제가 반드시.. |
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| 계획된 일/과제를 치밀하게 실행하여 탁월한 성과를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오
계획된 일/과제를 치밀하게 실행하여 탁월한 성과를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오(800자)
회계 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
회계 기준 변경에 대한 경험이나 사례가 있나요?
회계 직무 외에 관심 있는 분야가 있다면?
그 결과, 해당 프로젝트는 전체 참가팀 중 최우.. |
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회계, 되어다, 통해, 경험, 분석, 업무, 처리, 기술, 프로젝트, 재무, 데이터, 손익, 과제, 성과, 정보, 계획, 실제, 시오, 보고서, 단계 |
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임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 ( 20Pages ) |
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| Report
( 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조사분석 )
목 차
제 1부 보상관리
제 1장 임금관리
제 1절 임금의 성격과 결정이론
1. 임금이 의의 및 특성
2. 임금의 결정원리와 지불원칙
3. 임금의 결정이론
제 2절 임금관리의 의의 및 주요과제
1. 임.. |
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| 의의
구성
종류
신용보험
신용보험은 상품 또는 용역(대출포함)을 별도의 담보 없이 제공하는 기업이 외상구매자 또는 용역(대출포함)을 제공받는 자의 지급불능이나 이행지체로 인한 예상치 못한 손실을 보상받기 위하여 스스로 보험 계약자 겸 피보험자가 되어 가입하는 자기를 위한 보험’
의 의
보험계약자 : 신용보험의 보험자는 보통 신용보험회사가 되고 보험계약자는 신용을 제공하는 채권자가 된.. |
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| 방화관리자 1급2급 과목별 내용 요약정리
소방원론
1. 연소 및 연소현상
2. 화재 및 화재현상
3. 위험물
4. 건축물의 화재와 방지
5. 방화안전관리
6. 소화론
소방관계법규
1. 소방법
2. 소방법시행령
3. 소방법시행규칙
방화관리자 과목별 내용 요약정리
1편 : 방화관리제도와 소방의 역사
2편 : 소방관계법령
3편 : 소방학 개론
4편 : 방염
5편 : 건축·전기·가스관계법령 및 안전관리
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| 산업별 장수기업의
리더연구
Ⅴ. 결론
Ⅱ. 회사 및 대표 기업가 소개
1. 몽고식품
2. 코카콜라
3. 하이네켄
4. 깃코만
Index
Ⅰ. 산업 및 기업 선정 이유
Ⅲ. 기업가들의 특징 비교 및 분석
Ⅳ. 공통점과 차이점
산업 및 기업 선정 이유
1
산업 및 기업 선정 이유
식품산업
몽고식품
코카콜라
하이네켄
깃코만
[산업]
[기업]
회사 및 대표 기업가 소개
2
회사 및 대표 기업가 소개
[변천]
1905년 11월: 야마.. |
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| 한국전기안전공사의 핵심가치 중 가장 부합하는 가치와 그 이유
한국전기안전공사의 핵심가치 중 가장 부합하는 가치와 그 이유(1000자 이내)
제가 한국 전기안전공사의 핵심가치 중 가장 부합한다고 생각하는 가치는 '혁신'입니다.
한국전기안전공사의 인재상 중 가장 부합하는 인재상과 그 이유(1000자 이내)
저는 한국전기안전공사의 인재상 중 '화합인'에 가장 부합한다고 생각합니다.
제가 한국 전기안.. |
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공사, 행정, 경험, 시스템, 기반, 안전, 공공기관, 운영, 관리, 예산, 대한, 실무, 중, 문제, 한국, 조직, 분석, 효율, 보고서, 가치 |
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| 정부자료입니다.
주요문서목록(2005. 11월)
번호 일자 문서제목 수(발)신자 구분 상태 전자
4426 2005.11.30 2006년도 국비단기 개인훈련 및 팀제훈련 수요조사 결과 제출 혁신기획관 등록 대내/접수 전자
4425 2005.11.29 행정심판청구서 등 제출 법제처장 등록 대외/접수 전자
4402 2005.11.29 행정심판청구서 등 제출 법제처장 등록 대외/접수 전자
4358 2005.11.25 05년도 진단변화관리 후속조치과제 .. |
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| ▶ 유가증권시장의 체계적 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 도표를 이용한 이해력 향상
■ 주식발행시장
1. 발행시장
2. 발행방법 형태에 따른 분류
3. 주권 액면금액 단위
4. 신규상장의 종류 : 공모상장, 직상장
5. 주권상장법인의 혜택
6. 상장의 원칙
7. 상장준비
8. 상장과정
9. 신규상장 심사요건(코스닥 시장 비교)
10. 증자 : 유상증자, 무상증자
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| 무역거래의 기본 조건
매매 계약에 꼭 필요한 조건들을 계약의 기본 조건이라 한다.
INCOTERMS(정형무역거래조건)
EGroup(EXW): 매도인의 영역에서 계약 물품을 매수인에게 인도하는 조건
매도인이 물품을 자신의 영업장 구내(Premis es)에서 매수인에게 인도하는 거래 조건을 말한다.
운송인 인도 조건은 매도인이 수출 통관하고, 지정된 장소에서 매수인이 지정한 운송인에게 이를 인도하는 거래조건을 말.. |
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조건, 물품, 계약, 거래, 무역, 인도, 오다, 매도, 운송, 경우, 당사자, 수인, 매매, 비용, 수출, 상, 부담, 위험, 청약, 계약서 |
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| 연봉제와 근무평정(인사고과)의 관계에 대한 법적 검토
취업규칙상 연봉액 책정의 기준으로서 근무평정의 결과를 반영하도록 되어 있는 경우, 근무평정의 공정성, 합리성이 문제된다.
이 경우 근로자가 동의하지 않은 가운데 책정된 연봉액 또는 잘못된 근무평정에 의한 연봉액에 대하여 노동위원회에 구제신청을 하거나 법원에 시정을 구할 수 있는지에 대하여 살펴볼 필요가 있다.
Ⅰ. 근로계약과 성과.. |
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| 내부 회계관리규정에 대한 내용입니다.
제1조 [목적]
제2조 [적용범위]
제3조 [용어의 정의]
제4조 [회계정보처리의 일반원칙]
제5조 [회계업무의 처리]
제6조 [회계기록의 관리•보존]
제7조 [회계관리의 점검]
제8조 [운영책임자]
제9조 [내부회계관리자]
제10조 [회계정보관련 업무분장]
제11조 [내부회계관리규정 위반의 지시등]
제12조 [감사의 보고의무]
제13조 [내부회계관.. |
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| 본 자료는 무역관련법규의 핵심적 내용을 상세하게 설명하였으며, 수출입거래가 인정받는 경우에 대해 서술하였습니다. 또한, 우리나라의 수출입관리제도와 무역실무에서 사용되고 있는 무역관련 국제규칙의 종류 및 중요한 이유 등에 대해 체계적으로 설명한 자료입니다.
무역관리사 및 국제무역사 시험대비용으로 적극 추천합니다. 여러분의 합격을 기원합니다. 화이팅입니다.!!
1. 무역 관련법규
2. 수.. |
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대외무역법, 관세법, 외국환거래법, 통합공고, 전략물자 고시, 수출입공고, 무역관리제도, 위탁 가공무역, 임대차, 사용대차, 연계무역, UN협약 |
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| 한국기업의 경영조직과 경영시스템
목차
* 한국기업의 경영조직과 경영시스템
Ⅰ. 한국기업의 조직구조
1. 공식화, 집권화된 조직구조
2. 사업부제와 통합부서의 활용
3. 불분명한 직무내용
4. 통합적 상호작용을 위한 행동개발
Ⅱ. 한국기업의 권력구조
1. 소유가족의 권력집중
2. 전문경영인력의 증가
3. 연고중심의 권력구조
Ⅲ. 한국기업의 인적자원관리제도
1. 연공중심의 보상제도에서 연봉제.. |
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