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| [사회복지실천방법론] 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업에 대한 레포트 자료입니다.
[사회복지실천방법론] 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업
목차
사회복지실천방법론
I. 개별사회사업
1. 개별사회사업의 개념
2. 개별사회사업의 발달
3. 개별사회사업의 과정
4. 개별사회사업의 모형
5. 사회복지사의 과제
II. 집단사회사업
1. 집단사회사업의 개념
2. 집단사회사업.. |
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| 사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술하시오
목차
사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술하시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 사회복지 실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤 과정을 통해 해결하는 것이 바람직한 것인지 서술하시오
목차
사회복지 실천의 가치와 윤리를 설명하고 실천현장에서 윤리적 딜레마를 경험할 때 어떤 과정을 통해 해결하는 것이 바람직한 것인지 서술하시오
1. 윤리적 딜레마
2. 윤리적 딜레마 해결과정
* 참고문헌
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| 사회복지실천 현장의 분류에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 현장의 분류
목차
사회복지실천 현장의 분류
1. 기관의 기능 혹은 목적에 따른 분류
1) 1차 현장
2) 2차 현장
2. 기관 설립주체 및 재원조달방식
1) 공공기관
2) 민간기관
3. 서비스 제공방식
1) 행정기관
2) 서비스기관
4. 주거서비스 제공여부
1) 생활시설
2) 이용시설
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
목차
사회복지 실천현장에서 가치와 윤리 왜 중요한지 자신의 생각을 쓰시오
I. 사회복지실천에서 가치와 윤리의 개념과 범위
1. Levy(1976)의 정의
2. Lowenberg & Dolgoff(1996)의 정의
3. 종합적 정의
II. 사회복지실천 윤리의 중요성
* 참고문헌
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| 현대그룹의 태동, 현대그룹의 성장과정, 현대그룹의 조직문화, 현대그룹의 현황, 현대그룹의 경제사회적 기여, 현대그룹의 21세기 경영전략 분석
차 례
Ⅰ. 현대그룹의 태동
Ⅱ. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 조직문화
1. 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 조직문화
2. 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 조직문화
3. 환경의 변화에 적응하는 조직문화
4. 개성이 있는 조직문화
5. 활성화된.. |
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| 사회복지실천현장에서 클라이언트의 문제 확인에 대한 레포트 자료.
사회복지실천현장에서 클라이언트의 문제 확인
목차
사회복지실천현장에서 클라이언트의 문제 확인
1. 문제의 성질
2. 문제의 중요성
3. 문제의 원인
4. 대상자의 문제해결의 노력과 방법
5. 기관에 요구하는 해결책
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [교정복지] 교정복지의 개념과 필요성 및 기본원리, 교정복지실천 현장, 교정복지의 종류에 대한 레포트 자료.
[교정복지] 교정복지의 개념과 필요성 및 기본원리, 교정복지실천 현장, 교정복지의 종류
목차
교정복지
I. 교정복지의 개념
II. 교정복지의 필요성
III. 교정복지의 기본원리
1. 인도주의
2. 과학주의
3. 교정의 사회화
IV. 주요 용어의 이해
1. 보호
2. 교정
3. 교정사업
4. 교.. |
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| 집단사회복지실천과 조직사회복지실천
전통적으로 집단과 조직은 사회복지실천의 대상이자 방법론으로 사용되어 왔으며 클라이언트의 문제해결을 위한 자원으로도 이해되었다. 따라서 사회복지사는 사회복지 대상자들의 문제 상황을 파악하고, 효과적인 개입방법을 모색하기 위해서 집단과 조직을 이해하고 사회복지실천에서의 함의를 정리해 볼 필요가 있다. 이에 집단, 조직과 사회복지실천과의 관련성 .. |
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| 행정조직론
제1장 조직의 기초이론
제1절 서 론
제1항 행정조직의 의의 및 계보
1. 조직의 의의
1) 고전적 의미
F. W. Taylor : “완만한 환경 속에서 조직내부의 목표를 달성하기 위하여 업무를 분할하고 업무에 상응하는 책임과 의무소관을 명확히 하는 과정”
2) 현대적 의미
① 급속한 환경변화 속에서 목표의 원활하고 신속한 적응을 위하여 인간행동을 규 합하는 과정
② C. I. Barnard - “공동.. |
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| 사회복지실천현장의 의미(미시적, 거시적, 중간적 수준의 사회복지실천현장)
목차
사회복지실천현장의 의미
1. 미시적 수준의 사회복지실천현장
2. 거시적 수준의 사회복지실천현장
3. 중간적 수준의 사회복지실천현장
* 참고문헌
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| 사회복지조직기술의 선택에 영향을 미치는 요인, 조직기술과 조직구조 및 전략, 조직구성요소의 관계
1. 사회복지조직기술의 선택에 영향을 미치는 요인
사회복지조직기술의 선택은 어떻게 이루어지는 것일까? Hasenfeld(1980)는 조직에서 사용하는 기술은 보통 그 영역(domain)에서 현재 사용되고 있는 현존하는 기술과 기술개발상태 등의 상황에 많은 영향을 받는다고 설명한다. 그리고 동시에 조직에서.. |
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| 조직규모와 조직구조) 조직규모의 정의와 연구 및 비판과 논쟁, 조직규모와 조직구조와의 관계
목차
* 조직규모와 조직구조
Ⅰ. 조직규모의 정의
Ⅱ. 조직규모와 관련된 연구
1. 애스턴 그룹
2. 블라우와 쉔허
3. 차일드, 맨스필드, 커저, 칸드월라
4. 메이어
Ⅲ. 조직규모의 중요성에 대한 비판
1. 올드리치, 잉선
2. 아지리스, 메이휴
3. 홀, 하스
Ⅳ. 조직규모와 조직구조와의 관계
1. 규모와 복.. |
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| 사회복지실천 현장의 개념과 현장에 관한 이해의 중요성, 사회복지실천 현장의 분류기준
사회복지실천은 직접적 ․ 간접적으로 사회복지 서비스가 제공되는 현장을 통하여 이루어진다. 사회복지 실천현장이란 사회복지사가 활동하는 물리적인 장소 뿐 아니라 클라이언트의 문제해결을 위해 사회복지사와 클라이언트의 만남이 이루어지는 사회복지실천분야 또는 문제영역을 모두 포함하는 개념이다.
넓은 의.. |
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| 기업조직의 변화(경영조직의 변화, 환경변화의 과정)
1. 경영조직의 변화
전통적인 조직에서는 일정한 조직원칙에 의하여 합리적인 조직을 형성하면 자동적으로 조직의 목적을 달성할 수 있다고 가정하였다. 따라서 막스 베버(M, Weber)의 관료제론이라든가 전통적인 조직론자들은 피라미드방식의 조직형태를 구상하였다.
오늘날 경제 ․ 정치 ․ 법률 ․ 사회 ․ 문화 ․ 기술 ․ 국제환경 등 거시적인 환경을 .. |
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