|
전체
(검색결과 약 35,405개 중 16페이지)
| |
|
|
|
 |
|
다양한 가족치료
가족관계/김정옥, 박귀영 외 3명 저/양서원/2012
가족치료/이영실, 이현우 외 3명 저/양서원/2017
삼각관계로부터 분화 기법은 가족체계 내의 갈등적 관계과정은 증상과 관련된 삼각관계를 가지고 있다는 가정을 기초로 하고 있다.
관계 경험은 핵심적 삼각관계를 구조적으로 변화시키기 위한 것이며, 궁극적 목적은 가족 구성원이 체계 과정을 알도록 하며, 체계 과정에서 자신의 역할을 .. |
|
 |
가족, 치료, 관계, 과정, 삼각관계, 외, 사람, 구성원, 방법, 정서, 기법, 명, 말, 체계, 직접, 목적, 역할, 조각, 이해, 가지 |
|
|
|
|
 |
  |
[네이버제트 서비스운영기획자 합격 자기소개서] 네이버제트, 네이버, 서비스운영기획, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 4Pages ) |
|
뿐만 아니라 수많은 IT서비스 역 분석 스터디를 통한 디지털 서비스 이해도와, 웹과 앱 서비스 런칭 경험을 통한 사용자 중심적 사고, 메타버스 서비스 기획인턴 경험을 바탕으로 누구보다 크리에이터에게 적극적으로 다가갈 수 있게 고민해보고자 합니다.
소통 중심으로 활동하는 크리에이터 분들은 공통적으로 잔존 시청자에 대한 무게감이 강했고 이를 위해 끊임없는 콘텐츠들을 준비하면서 점점 방송을 .. |
|
 |
크리에이터, 서비스, 콘텐츠, 경험, 방송, 시청자, 사용자, 통한, 대한, 기획, 가치, 소통, 성장, 고민, 위해, 되어다, 기능, 라이브, 버스, 메타 |
|
|
|
|
 |
|
등원시 교사에게 인사한 뒤 교실을 둘러보며 조심스럽게 교실 환경을 관찰함.놀이에 바로 참여하기보다는 친구들의 활동을 먼저 지켜봄. 역할 놀이 영역에서 인형을 손에 들고 혼자 간단히 놀며 긴장을 푸는 모습.점심은 스스로 잘 먹었고, 낮잠은 비교적 빨리 잠듦.
등원 시 친구에게 먼저 "안녕"이라 말하며 인사함.놀이 시간에는 소그룹 활동에서 역할을 맡아 협력적으로 놀이에 참여함. 활동 후 정리시.. |
|
 |
함, 활동, 놀이, 교사, 친구, 참여, 놀이, 표현, 말, 또래, 낮잠, 모습, 감정, 블록, 교실, 역할, 스스로, 보임, 중, 손 |
|
|
|
|
 |
|
행동하는 리더
경영기술컨설팅
Leader-Ship 이란
사전적 의미
집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로
집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력.
세상을 혼과 열정의 리더를 원한다!
- 『카네기 인간경영 리더십』의 하이터치(High-Touch) 리더십
: 인간 본성에 대한 깊은 애정에 기초
사람들의 마음을 열고 그들의 자발적인 참여 유도
효율과 합리성만이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
효과적인 질문과 경청의 기술
1. 효과적 질문
1) 강력한 질문
∙ 호기심이 코치의 기본 마음가짐이라면 강력한 질문은 코칭의 실현을 위한 툴이다. 질문은 조직원들로 하여금 그들 스스로를 바라보고 그들 스스로의 지혜를 이끌어낼 수 있도록 자극한다. 우리는 질문을 통해 조직원들이 가지고 있는 생각, 잠재되어 있는 생각들을 파악해 낼 수 있다. 또한 질문은 조직원들로 하여금 토론의 과정에 참여하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
갤러리아는 변화를 주도하는 개척선구자입니다.
필수 직무역량 리더십+소통력과 영업력]
백화점에서 가장 중요한 요소는 점원의 현장 영업력입니다.
마케팅/MD/프로모션 등이 결실 맺기 위해서는 고객 접점에서의 영업력이 반드시 뒷받침되어야만 합니다.
갤러리아 영업관리인이 된다면]
꿈을 키웠다는 추상적인 표현이 아닌, 본인의 영업관리 담당자로서의 역량을 확인했다는 측면으로 기재해주세요.] OOO.. |
|
 |
영업, 본인, 고객, 해주다, 경험, 사실, 생각, 관리, 매출, 바라다, 점, 위, 현장, 회사, 점원, 선택, 따르다, 갤러리아, 이다, 기업 |
|
|
|
|
 |
|
이러한 경험을 바탕으로 Trainer 직무에서 AXA 손해보험 TM부문의 교육체계를 더욱 발전시키고, 상담사들의 역량 강화를 지원 하는 역할을 수행하고 싶습니다.
실무 경험을 통해 상담사 교육 및 피드백 제공 역량을 키웠습니다.
이러한 노력을 바탕으로, 저는 AXA 손해보험의 부산 자동차 TM부Trainer로서 상담사들의 역량을 극대화하고, 고객만족도를 높이는 교육을 제공하는 역할을 수행하고 싶습니다.
AX.. |
|
 |
교육, 상담사, 고객, tm, 보험, trainer, 역량, 성과, 경험, 효과, 지원, 역할, 능력, 통해, 손해, axa, 수행, 응대, 이러하다, 직무 |
|
|
|
|
 |
|
일반 집단서 베이(residents urvey)는 대상 지역의 주민들로부터 추출된 표본에 대해 질문 조사를 실시하여 필요한 자료를 얻어내는 방법으로, 지역사회 욕구 조사 시 가장 많이 사용되는 방법 중의 하나이다.
서비스 제공자 서베이(serviceofferersurvey)는 서비스를 제공하는 사람들로부터 지역사회의 문제나 욕구, 기존 프로그램의 평가 및 새로운 프로그램의 개발에 필요한 의견을 수집하는 방법이다.
.. |
|
 |
자료, 지역, 서비스, 집단, 사회, 방법, 베이, 조사, 분석, 문제, 의견, 주민, 기관, 수집, 일반, 복지, 욕구, 파악, 사람, 얻다 |
|
|
|
|
 |
|
역동적인 멘토의 역할에 관하여
- 제자훈련에서 멘토에게 필요한 역동적인 요소를 중심으로 -
- 목 차 -
I. 서 론
2
II. 연구의 목적
3
III. 본 론
3
1. 멘토링과 멘토
3
1) 멘토링의 정의
3
2) 멘토의 개념
4
2. 역동적인 멘토가 되기 위한 요소들
5
1) 매력
5
2) 관계
6
3) 반응
7
4) 책임
8
5) 임파워먼트
9
IV. 결 론
10
참고문헌
11
I. 서 론
오늘날 멘.. |
|
|
|
|
|
 |
|
1. 서 론
현재 정보화 시대에 있어 창의에 의한 기업 운영이 필요한 상황에서는 인력의 활용이 무엇보다도 중요한 성공요인이 되고 있다. 그 인력의 활용을 보다 효과적으로 할 수 있도록 도와주는 경영기법인 임파워먼트에 대해 구체적으로 알아 보도록 하자.
2. 본 론
2.1 임파워먼트의 정의(WHAT)
지휘명령에 의한 사원의 통제와는 전혀 대치된다. 임파워먼트를 단어 그대로 해석하면 파워(Power)를 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
임파워먼트 기반 경력단절 여성 지원 대안
현대사회에서는 특히 경력단절 여성의 사회·경제적 자립을 위해 임파워먼트 접근이 필수적이다.
임파워먼트는 경력단절 여성들이 자신의 역량을 강화하고, 사회·경제적 자립을 이루도록 돕는 중요한 개념이다.
임파워먼트(empowerment)는 개인이나 .. |
|
 |
사회, 여성, 경력, 단절, 개인, 지역, 임, 파워, 지원, 역량, 제공, 강화하다, 육아, 먼트, 기업, 교육, 구축, 개념, 경제활동, 재 |
|
|
|
|
 |
|
첨삭▶위의 밑줄 친 내용은 아래 경험소개 이후에 마무리로 사용하시면 좋습니다]
실험을 계속 진행하며 정확하게 분석하기 위해 조건을 어떻게 맞춰야 할 수 있을지 알 수 있었고, [첨삭▶매우 중요한 부분입니다.간단하게라도 본인이 무엇에 대한 실험을 할 수 있었고 어떤 조건을 어떻게 맞추었는지 그 과정에 대해 제시하면 좋습니다. 그래야 본인이 제시하는 경험에 신빙성이 생길 수 있습니다. 이것이 .. |
|
 |
제시, 좋다, 본인, 삭, 되어다, 어떻다, 위, 이다, 학생, 통해, 경험, 활동, 내용, 관심, 위해, 이다, 필요하다, 구체, 실험, 다양하다 |
|
|
|
|
 |
|
기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구
-고령화저성장 시대를 중심으로-
- 목 차 -
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적과 방법
제 2 장 고령화의 원인과 영향
제 1 절 우리나라 고령화의 원인
제 2 절 고령화로 인한 영향
가. 고령화가 경제 전반에 미치는 영향
나. 생산 가능 인구의 감소 및 고령화
다. 저축률 하락 등에 따른 자본공급 감소
라. 고령자가 소비의 중심계.. |
|
|
|
|
|
 |
|
1장애인 고용의무제도의 개요
2장애인 고용의무제도의 성과
3장애인 고용의무제도의 한계와 문제점
4장애인 고용의무제도의 개선방안
장애인의 취업과 고용촉진을 위해 국가지방자치단체와 50명 이상 공공기관 민간기업 사업주에게 장애인을 일정 비율 이상 고용하도록 의무를 부과하고 미준수시 부담금을 부과하는 장애인 고용의무제도를 시행하고 있음이에 장애인 고용의무제도의 성과와 개선방안에 대해 .. |
|
 |
고용, 장애인, 제도, 의무, 직무, 률, 기업, 중, 지원, 부과, 확대, 사회, 위, 애인, 증장, 대한, 직업, 실제, 개발, 이다 |
|
|
|
|
 |
|
스포츠에서의 도덕성 발달 연구에 관한 고찰보고서에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 서론
2. 도덕성의 개념
3. 도덕성 접근 이론
1) 정신분석학적 입장
2) 사회-학습 이론
3) 사회생물학적 접근
4) 인지발달론
5) 상호작용 이론
4. 스포츠에서의 도덕성 발달 연구
1) 사회학습 이론 접근
2) 구조적 발달론 접근
5.. |
|
|
|
|
|
|
|