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(검색결과 약 14,743개 중 16페이지)
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| 장기요양보험은 기존의 노인복지서비스 체계에서 의 미흡한 점을 보완하여 만들어진 것이다.
기존 노인복지체계의 주체는 국가와 지방자치단체, 일부 민간이 참여한 것에 비해 노인장기요양보험은 정부와 민간부문, 가입자, 지역사회 등 다양하게 주체가 된다.
그러나 노인장기요양보험제도에서는 복지서비스가 중심이 되며 시설요양급여를 제공하고, 재가요
이미 오래전부터 급속한 고령화로 인해 사회문제.. |
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보험, 서비스, 요양, 노인, 사회, 복지, 노인장, 제공, 국민, 제도, 시설, 장기, 건강, 급여, 기존, 이다, 필요하다, 대상, 체계, 비용 |
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약속어음
귀하
금원
￦
위의 금액을 귀하 또는 귀하의 지시인에게 이 약속어음과 상환하여 지급하겠습니다.
지급기일 :년월일발행일:년월일
지급지:발행지:
주소:
지급장소 : 한국수출보험공사 발행인:
보증인: (인) 보증인: (인)
(주민등록번호) : (주민등록번호) :
(주소) : (주소) :
※ 상기 보증인은 어음발행인을 위하여 보증함
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| 위임장
1. 담보물 내용
예금주
액면금액
증서번호
발행일
지급일
발행은행
2. 상기 담보물은 귀사와 보험계약자 와 체결된 보험계약에 따른 채권담보로서 제공하는 것으로 귀사가 보험금을 지급(보험금지급 전이라도 당좌거래정지 등의 사유로 사전채권행사 사유 발생시 포함)한 경우 질권설정자(예금주)는 질권자인 귀사에 제공한 상기 정기예금에 대한 중도해지 권한 및 원리금 수.. |
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| 사회복지법의 분류방법
사회복지법의 기본 원리에 따른 분류방법은 보험의 원리, 보상의 원리 및 원호의 원리 등에 따른 분류체계를 의미한다. 이에 따라 사회복지법은 사회보험법, 사회보상법 및 사회원호법으로 나누어진다.
사회보험법은 보험원리에 의거하여 일정한 급여를 지급하는 것을 규정한 법이다. 보험원리란 장래 발생할 생활상의 특정위험으로부터 자기를 보호하고자 하는 사람들이 상호부조.. |
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| 【별지 제40호서식】
처리기한
5일
보증보험금지급사유발생확인신청서
지급
신청인
①성명
②주소
개업
지도사
③ 성명(대표자)
④주소
⑤ 사무소 명칭
⑥ 등록번호
⑦ 사무소소재지
⑧ 보험회사명
⑨ 손해배상금액
원
⑩ 지급사유
산업안전보건법 제52조의7제2항 및 동법시행규칙 제136조의9제3항의규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
지방노동청(사무소)장 귀하.. |
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| 실업급여 제도 총정리
Ⅰ. 서설
실업급여는 고용보험법에서 가장 핵심이 되는 제도로서 고용보험법상의 소정의 요건을 구비한 근로자가 실직한 경우 일정기간동안 급여를 지급하여 실직자 및 그 가족의 생활안정을 도모하고 자신의 능력과 적성에 맞는 새로운 직장에 재취업할 수 있는 방법을 강구하는 제도이다. 현대적인 고용보험의 체계가 자리 잡기 이전의 과거의 실업보험제도 이래로 고용보험제도의 .. |
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| 산재법상 평균임금 개념 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
1. 의의
산재법상 평균임금은 휴업급여, 장해급여, 유족급여, 상병보상연금 및 장의비 등의 산재보험급여를 지급할 때에 그 금액을 계산하기 위하여 일급개념으로 산출하는 임금이다.
2. 논점
산재법상 평균임금은 근기법에 의한 평균임금을 말한다. 다만, 근기법에 의하여 평균임금을 결정하기 곤란하다고 인정되는 경우에는 노동부장관.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
보험금 지급 거절
요약
피해자가 가해자의 보험사에 보험금을 청구했습니다. 이에 전후사정을 살핀 보험사가 보험금 지급을 거절하는 상황입니다.
내용
안녕하십니까 ○○○님
저는 ○○손해보험사의 ○○○입니다.
이렇게 서신을 보내게 된 것은 ○○○님께서 지난 ○○월○○일, 자동차손해배상보장법과 상법에 의거, |
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| 고용보험제도의 기능과 유형 및 특징 개요
1. 고용보험제도의 기능
고용보험제도의 기능을 학자에 따라 긍정적 기능과 부정적 기능으로 구분하는 경우와, 사회보장적 측면, 사회적 측면, 경제적 측면, 정치적 측면으로 구분하여 설명하는 경우가 있는데 현재 고용보험제도를 가장 많이 연구하고 있는 한국노동연구원의 고용보험연구기획단이 규정하고 있는 고용보험의 기능을 소개하면 다음과 같다.
첫째.. |
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| 산재보상시 제3자에 대한 구상권에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
산재법상 산재보상시 제3자에 대한 구상권 문제는 가해행위를 한 제3자가 산재근로자에 대해 행하여야 할 배상을 보험관장자가 대신 보험급여를 지급하고 제3자에게 산재근로자의 권리를 대위하는 것을 말한다.
2. 입법취지
이를 규율하는 입법 취지는 보험급여의 수급자가 동일한 손해에 관해 보험급여와 손해배상의 쌍방에 의해 중복하여.. |
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| 산재법상 보험급여의 종류와 내용 연구 (산업재해보상보험법)
I. 들어가며
산재법상 보험급여란 산재보험법의 적용을 받는 사업 또는 사업장/소속 근로자가/업무상 사유로 인하여/부상·질병·장해 또는 사망한 경우에/이를 회복시키거나/소득을 보장하고/그 가족의 생활 보호를 위하여/지급되는 급여를 말한다.
II. 보험급여의 종류와 내용
1. 요양급여
1) 의의
요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부.. |
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| 1. 작성날짜
2. 잔액
3. 누계
4. 월계
5. 계정과목
6. 유동자산
현금, 재료부품, 선지급금, 정기예금 등
생략
7. 고정자산
장치장식, 임원보험, 전화가입비 등
생략
8. 자산합계
지급어음, 단기차입금, 가수금 등
생략
9. 장기차입금
10. 영업손익
11. 영업외 손익
12. 합계 |
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| 고용 보험법
1. 고용보험법 의의
고용보험법은 실업자에 대해 필요한 급여를 실시하여 생활의 안정을 도모하는 동시에 구직활동을 촉진하고 총체적으로 근로자의 복지증진을 꾀하는 강제 가입형태의 사회보험이다.
(고용보험제도는 실업자에 대해 필요한 급여를 행함으로써 생활의 안정을 꾀함과 동시에 구직활동을 용이하게 하는 등 재취업을 촉진하는 것과, 근로자의 직업안정에 기여하기 위해 실업예.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로 저는 KB손해보험의 스마트 보상 직무에서 데이터 기반의 신속하고 공정한 보상절차를 수행하며, 고객만족도를 높이는 데 기여하고자 합니다. 고객이 보험을 신뢰할 수 있도록 정확한 보상업무를 수행하는 전문가로 성장하겠습니다.
스마트 보상 직무에서는 신속한 판단력과 공정성을 바탕으로 고객과의 원활한 소통이 중요하다고 생각합니다.
보험금 지급과정에서 고객과의 원활한 .. |
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| 사회보장제도
Ⅰ. 사회보장제도의 개념 및 필요성
1. 사회보장제도의 개념
① 사회보장제도(social security system)란 모든 사회구성원이 최소한의 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 각종 사회적․경제적 위험으로부터 사회구성원을 보호하는 제도를 의미
②즉, 사회보장제도란 노령화․질병․실업․산업재해 등의 위험으로부터 국민개개인을 보호하고 최저한의 생활수준을 유지할 수 있도록 하는 제도로 사회보.. |
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