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(검색결과 약 13,632개 중 16페이지)
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[아이북랜드합격자기소개서 ]
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목 차
지금까지 어려웠던 시기와 극복사례에 대해 말씀해 주십시오
지원 직무에서의 본인의 지식 /기술 중 타인과 구별되는 역량은 무엇인지 설명해 주십시오
아이북랜드에서 최종적으로 이루고자 하는 비전, 목표은 무엇.. |
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[대웅제약합격자기소개서 ]
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목 차
1. 대웅그룹에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떠한 노력을 기.. |
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[동부택배합격자기소개서 ]
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목 차
1.자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
2.본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이.. |
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[신세계사이먼합격자기소개서 ]
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목 차
1. 지원동기 및 포부
2. 다른 사람과 구별되는 능력
3. 성격 장점 및 보완점
4. 자신이 성취했던 구체적 사례
5. .. |
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[KB투자증권합격자기소개서 ]
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목 차
지원동기 및 입사 후 계획
본인의 경쟁력 및 보완점
가장 도전적인 경험과 그에 따른 성공 혹은 실패의 경험
일하.. |
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[신용보증기금합격자기소개서 ]
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[동부하이텍합격자기소개서 ]
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목 차
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오.
2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위.. |
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[LS산전합격자기소개서 ]
[LS산전-경영지원신입사원공채자기소개서]LS산전자소서자기소개서,LS산전자기소개서자소서,LS그룹합격자기소개서,LS그룹합격자소서,LS그룹자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 본인이 LS산전에 적합한 인재라고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.
2. 본인의 성격에 가장 큰 강점과 약점을 기술하여 주십시오.(성장과정 중심)
3. 자신이 .. |
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사채권자집회결의허가신청서
신청인○○○○회사
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표이사 ○○○
피신청인(사채권자) ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
○○주식회사의 사채권자 집회에 대하여 다음 사항의 결의를 할 것을 허가한다.
라는 재판을 구함.
다음
(사채권자의 이해에 중대한 관계 있는 사항을 기재할 것)
원인사실
신청회사는 ○○주식회사가 발행한 액면 금 ○원의 사채모집 위탁을 받았으나 ○ |
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[교정복지] 계호의 의의와 종류 및 내용, 계호권자, 계호의 효과에 대한 레포트 자료입니다.
[교정복지] 계호의 의의와 종류 및 내용, 계호권자, 계호의 효과
목차
[교정복지] 계호
I. 의의
II. 계호권자
III. 계호의 종류
1. 수단에 의한 분류
2. 대상에 따른 분류
3. 장소에 의한 분류
4. 상황의 긴박성에 따른 분류
IV. 내용
V. 계호의 효과
VI. 계구와 무기 및 보안장비
* 참고문헌
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[별지 제12호의2 서식]
유의사항 : 공동광업(조광)권자가 3인이상인 경우 전원이 연서 날인할 것.
처리기간
□ 광업
□ 선정
신고서
권자의 대표자
공동
□ 변경
3일
□ 조광
광업권
의표시
등록번호
(조광번호)
제호
(조광 제호)
광종명
광
광구 소재지
선정 또는
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증명서
공탁번호
년제 호
공탁물
수령인
성명
수령할공탁물
주소
위 수령인은 위의 수령할 공탁물에 대한 수령권자임을 증명합니다.
년월일
관공서(또는 처분권자) (인)
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사채권자집회소집허가신청서
신청인(사채권자) ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
피신청인 ○○주식회사
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
○○주식회사의 사채권자 집회 소집을 허가한다.
라는 재판을 구함.
원인사실
신청인은 피신청회사에서 발행한 사채에 대한 사채권자인 바, 동 회사의 사채모집위탁을 받은 회사를 상대로 별지 청구서와 같이 사채권자 집회를 소집하여 줄 것을 청구하였으나 동 회사는 2주간 |
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[별지 3 서식]
저작자 · 저작인접권자 · 데이터베이스제작자 목록
번호
성명
주민등록번호
지분
주소
국적
전화번호
이메일
1
(서명 또는 인)
2
(서명 또는 인)
3
(서명 또는 인)
4
(서명 또는 인)
5
(서명 또는 인)
6
(서명 또는 인)
7
(서명 또는 인)
8
(서명 또는 인)
9
(서명 또는 인)
10
(서명 또는 인)
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노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제
- 단체교섭권의 위임의 범위와 관련하여
1. 들어가며
노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 별도로 지명할 수 있는지 즉 파업에서 복귀한 노동조합과 사용자간 단체교섭이 교착된 상태에서 노동조합 내 임의조직인 수습대책위원회가 별도의 교섭단을 꾸려 사용자와 접촉하는 등의 사례가 있는 경우, 노동조합 위원장이 교섭에 나설 수 .. |
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