개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
부품 공급 독촉
요약
필요한 부품 공급을 독촉하는 내용
내용
안녕하세요
○○회사 실무 담당 ○○○입니다.
저희 회사는 ○○에 들어가는 ○○를 만드는 회사입니다.
특히 ○○부분에 ○○는 저희 회사가 귀사로부터 공급받고 있습니다.
그런데 공급이 제때 이루어지지 않으면 그 만큼 큰 손해를 보게 됩니다.
귀사
물품공급 약정서 작성 서식입니다.
물품공급약정서
“갑” 상호:
대표자:
“을” 상호:
대표자:
상기 당사자간의 하기조항에 의거하여 물품공급계약 약정을 함에 있어 “갑” “을”이라 칭하여 아래와 같이 약정을
체결하고 신의 성실로써 준수하기로 한다.
제1조 【목적】
본 약정은 “을”이 “갑”에게 제2조에 정하는 물품을 공급하고 “갑”의 회원사들이 본 제품을 사용함으로써 상호간의
이익
물품공급약정서
===
“갑” 판매원 : “을” 제조원 :
위 당사자는 “갑”이 판매원, “을”이 제조원으로서 계속적으로 거래관계를 유지하기 위하여 다음과 같이 계약을 체결하고 신의성실로써 준수하기로 한다.
제1조 【물품의 공급】
1. “을”이 생산하는 물품의 판권은 전량 “갑”이 갖는다.
2. “을”은 “갑”의 판매에 지장이 없도록 물품을 주문 후 일정기간내에 납품하여야 한다.
(주문 후 납품기간은 추
공급사슬관리(SCM) 도입과정과 성공요소 및 프로젝트 추진절차
목차
* 공급사슬관리(SCM) 도입과정 및 프로젝트 절차
Ⅰ. 공급사슬관리(SCM) 도입 과정과 성공요소
1. 통합적인 공급사슬관리 구현을 위한 체계적 방법론
2. 공급사슬관리의 주요 활동별 표준 베스트 프랙티스 모델화의 응용
3. 가치사슬혁신을 선행한 공급사슬관리 성과의 가속화
4. 가치사슬과 공급사슬의 성과를 측정하는 체계적..
인적자원 공급예측
1. 들어가며
인적자원 공급예측이라 함은 인적자원 수요예측 후 필요한 인적자원을 어떻게 조달할 것인가를 결정하는 과정을 의미한다.
여기에서 중요한 부분은 필요로 하는 인적자원에 대한 공급이 어떻게 이루어질 것인가를 예측해야한다는 점이며, 가장 주된 논점은 인력의 내부공급원과 외부공급원을 검토하여 예측하는 것이다.
따라서 외부공급을 검토하기 전에 우선 현재의 조직..
노조의 조직변경
1. 서
1) 개념
노조의 조직변경이란 노조가 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직형태 등을 변경하는 것을 말한다.
2) 노조법 규정
조직변경은 통상 규약변경을 수반하는 데, 조직변경와 규약변경은 모두 총회의 의결사항으로써 재적 조합원 과반수의 출석과 출석조합원 3분의 2 이상의 찬성을 요한다. 특히 규약변경의 경우에는 조합원의 직집/비밀/무기명 투표를 요한다.
2. 조직변경의..
