|
|
|
전체
(검색결과 약 21,711개 중 16페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
거래처별계약 및 매출집계표
═══
년월일 작성 부서명:
거래처명
제품명
규격
계약내역
매출내역
월누계
연누계
월누계
연누계
수량
단가
금액
수량
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
서면결의표
═══
제차이사회
제차 이사회 부의안건에 대하여 본인의 의사를 다음과 같이 표시합니다.
일자
의안번호
제목
결의
년월일
제호
찬성
불찬성
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 프로젝트_DB테이블표 표준서식입니다.
아래와 같이 DB테이블표를 제출합니다.
테이블명
설명
작성일자
최종수정일자
Primary key
Foreign key
INDEX
P
Column
Type
Length
Null
ID
Default
Description
DB 테이블표
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
//// |
|
|
|
|
|
 |
|
| 재무제표(대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표 및 주석)에 대한 레포트 자료입니다.
재무제표(대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 자본변동표 및 주석)
목차
재무제표
I. 대차대조표
II. 손익계산서
III. 현금흐름표
IV. 자본변동표 및 주석
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
|
물품이동표
═══
수령
년월일
발행
년월일
이관완료
년월일
발송
년월일
수령부서
발행부서
항목
사유
관리기록번호
품명
수량
.... |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 본인(아직 다른데서 본적 없음)
2. 없음.
3. 본인
4. 2001년 겨울
5. 언어제한 없고, 아래한글 또는 변환가능한 문서파일만 있으면 됨.
6. 상동
7. 1쪽
8. 한글의 표를 EXCEL로 옮기는 방법, Web상의 표를 EXCEL로 옮기는 방법
9. 상동
10. 문서작업, 통계작업이 많은데 다은 이가 작성한 기존 자료를 활용하는 경우 편ㅇ리하겠다 싶어서 궁리하다 발견함.
11. 한글로 편집된 자료의 표(특히 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
설계도면표
═══
작번:
주번:
발주처
사용장소
관계도면
번호
도면번호
도면명칭
번호
도면번호
도면명칭
1
16
2
17
3
18
4
19
5
20
6
21
7
22
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현금흐름분석, 현금흐름표
목차
현금흐름분석
I. 현금흐름분석의 의의
1. 기업의 현금 유입
2. 기업의 현금 유출
II. 현금흐름표
1. 영업활동의 현금흐름
1) 직접법
2) 간접법
2. 투자활동의 현금흐름
3. 재무활동의 현금흐름
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [국제수지표] 국제수지표의 내용(경상계정,자본계정,금융계정)과 국제수지균형의 개념(경상수지,기초수지,공시결제수지,종합수지)
목차
국제수지표
Ⅰ. 국제수지표의 내용
1. 경상계정
2. 자본계정
3. 금융계정
Ⅱ. 국제수지균형의 개념
1. 경상수지
2. 기초수지
3. 공식결제수지
4. 종합수지
국제수지표
일정기간 동안에 한 국가의 거주자와 다른 국가의 거주자 사이에 이루어진 모든 경제적 거래.. |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
제품별평균실제소요량산출내역표
═══
1. 수출업체 【갑】
①업체명
회사 이름
③ 사업자등록번호
⑤적용기간
②대표자
대표자명 입력.
④소재지
⑥ 신고대상기간
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과관리의 의미와 목표 및 성과관리 프로세스
목차
* 성과관리의 의미와 목표 및 성과관리 프로세스
Ⅰ. 성과관리의 의미
Ⅱ. 성과관리의 목표
Ⅲ. 성과관리 프로세스
1. 성과의 정의
2. 성과목표의 설정
3. 성과과정관리
4. 성과결과관리
5. 성과보상관리 및 피드백
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 성과관리의 의미 및 목적, 성과관리 절차와 방법
목차
* 성과관리에 대한 이해
Ⅰ. 성과관리의 의미 및 목적
Ⅱ. 성과관리의 절차
1. 성과계획
2. 성과측정
1) 성과지표
2) 성과측정
3. 성과평가
4. 성과측정 결과 또는 평가 결과의 활용
Ⅲ. 성과관리의 방법
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| ■ 조직성과 평가
Ⅰ 서
성과주의는 성과에 대한 확인과 성과향상 방안 검토 및 평가를 통하여 조직의 유효성을 증대시키는 것을 말한다. 성과평가는 현재의 성과를 객관적으로 평가하고 미래의 성장 가능성을 마련하는 것이다.
기존 우리나라의 성과평가는 연봉제 등을 통하여 보듯이. 개별 종업원의 성과를 평가하는 데 초점을 두었으며 조직의 성과평가를 하더라도 재무적인 성과(매출, 이익 등)에 대하.. |
|
|
|
|
|
|
|
