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| 사회복지실천의 접근방법
1970년대 들어서 임상 실천, 직접 실천, 또는 거시적 실천이라는 용어들이 등장하고 있는데, 이에 대한 개념과 그 기능에 대하여 알아보자.
사회복지실천가들은 클라이언트의 문제들을 해결하기 위해 미시적(micro) 중시적(mezzo) 거시적(macro) 전략들을 채택한다.
미시적 접근은 개인이나 가족, 집단에 초점을 두는 데 비해 거시적 접근은 더 커다란 사회체계에 관심을 둔다. 거.. |
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| 대학생 자원봉사활동의 의의
자원봉사활동은 우리 사회의 문제를 해결하고 공동체의식을 고양함으로써 봉사자의 자기실현 및 사회의 공익증진에 기여할 수 있다. 이러한 자원봉사활동은 우리의 전통적인 공동체의식 및 생활방식과 긴밀한 연관성을 가지며 오랜 역사를 지녀왔다.
예컨대, 정부는 '자원봉사진흥법'을 입법 시행할 것으로 보여, 자원봉사 활성화에 커다란 전기를 마련할 것이다.
또한 일부 대.. |
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| 복지국가의 재편(자유주의적 복지국가, 사회민주주의 복지국가)
I. 자유주의적 복지국가
자유주의적 복지국가는 자유주의 방식을 채택하여 복지국가 붕괴의 원인과 관련이 있는 임금 및 노동시장에 대한 탈규제 전략을 선호하여 노동시장을 유연화하고 사회복지제도를 후퇴시킨다.
여기서 노동시장의 유연화는 저임금을 가능하게 하여 고용이 증가하고 사회복지제도의 후퇴는 사회보장세의 축소를 통해 생.. |
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| 교수방법(수업의 유형) - 강의법, 토론법, 프로젝트법(구안법), 협동학습법
목차
교수방법(수업의 유형)
I. 강의법
II. 토론법
III. 프로젝트법(구안법)
1. 목적 설정하기 단계
2. 계획 세우기 단계
3. 실행하기 단계
4. 결과 판정하기 단계
IV. 협동학습법
교수방법(수업의 유형)
학습지도방법에는 단 하나밖에 없는 가장 좋은 방법은 있을 수 없다. 흔히 하나의 방법이나 어떤 형태를 지.. |
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| 전략적 기획과정
목차
전략적 기획과정
Ⅰ. 전략기획과정에 대한 합의
Ⅱ. 조직이 반드시 해야 할 일에 대한 확인
Ⅲ. 조직의 목표와 추구하는 가치의 확인
Ⅳ. 조직의 환경분석
Ⅴ. 조직이 직면한 중요한 이슈의 확인
Ⅵ. 확인된 이슈를 다루기 위한 전략의 형성
Ⅶ. 전략적 계획의 검토 및 채택
Ⅷ. 효과적인 조직 비전의 제시
Ⅸ. 효과적인 집행과정의 개발
Ⅹ. 전략과 전략적 기획과정의 재평가
전.. |
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| 지방자치단체의 기관구성
Ⅰ. 기관구성의 형태
지방자치단체의 사무는 그 단체의 기관에 의해 추진된다. 나라마다 고유의 자치제도의 특징으로서 기관구성의 방법과 형태는 다르다. 자치단체의 기관은 의사기관과 집행기관으로 분류될 수 있으며, 이들 기관이 통합된 기관통합형이 있는가 하면 기관의 대립형이 있다. 그리고 양자를 절충한 형태도 있다.
Ⅱ. 기관통합형
기관통합형은 지방의회를 중심으.. |
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| 자유민주주의 원리와 법치주의 원리
Ⅰ. 자유민주주의 원리
우리 헌법은 국민주권의 이념을 실현하기 위해서 자유민주주의 원리를 채택하고 여러 가지 제도를 통해서 이를 구체화하고 있다.
그런데 우리 헌법이 채택하고 있는 자유민주주의는 국민이 국가권력의 주체인 통치형태도 아니고 또 치자와 피치자가 동일한 통치형태도 아니며, 그렇다고 다수의 통치를 뜻하는 상대적 민주주의도 아니다.
우리 .. |
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| [사회복지조직] 직위분류제와 직무분석, 공무원 임용시험과 직렬, 직류
I. 직위분류제와 직무분석
직위분류제를 채택할 경우 선행되어야 할 내용은 직무분석(job analysis)이다. 직무는 각 직위에 배당된 일을 말하며, 직무분석은 해당 직위를 담당하는 자가 해야 할 일의 내용과 책임을 체계적으로 정리하는 작업을 의미한다.
직무분석은 직군, 직렬, 그리고 직류로 나눠 접근한다. 직류는 가장 세분화되.. |
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| 공산주의 이데올로기의 종식
I. 자본주의, 사회주의, 공산주의
우리는 흔히 경제사적인 측면에서 세계를 지배하는 데 있어서 결정적 역할을 해온 이데올로기로 자본주의(Capitalism)와 사회주의(Socialism) 또는 공산주의(Communism)를 들고 있다. 아담 스미스의“국부론”(The Wealth of Nation)으로써 정리되었다고 할 경제적 민주주의인 자본주의가 세계 대다수 국가들의 경제통치 이데올로기로 채택되고.. |
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| 목 차
Ⅰ. 북한의 핵실험 제기
Ⅱ. 정부의 강력한 대응
Ⅲ. 남북관계 악화
Ⅳ. 신뢰프로세스 가동
Ⅴ. 정확한 정치적 판단 필요
Ⅰ. 북한의 핵실험 제기
북한은 안보리 대북제재 결의 채택 직후 외무성 성명에서 앞으로 한반도 비핵화가 불가능할 것임을 선언하고 물리적 대응조치를 언급함으로써 핵실험 가능성을 시사했다
북한은 국제사회의 반대에도 불구하고 계속해서 핵실험을 추진.. |
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| UNIDO
1. 기구명
United Nations Industrial Development Organization - UNIDO :유엔 공업 개발 기 구
2. 회원국수
159개국 (92.10현재)
3. 대표자
사무총장 : Domingo L. Siazon, Jr. (필리핀)
4. 설립년도 및 과정
개발도상국의 공업발전을 지원하기 위해 설립.
66. 11 - 유엔총회 결의 2152(XXI)에 의거 설립 결정
67. 1 - 유엔 사무국내 자치적 보좌기관으로 발족
75. 3 - UNIDO 제 2차.. |
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| [고전적 아동관] 동서양의 전통적 아동관
아동의 발달심리에 관한 고전들은 지금과 같은 세밀하고 객관적인 자료에 근거한 것이 되지는 못하지만 매우 다양하면서도 통찰력 있는 관점들을 가지고 있었다. 예컨대 서양의 아리스토텔레스와 동양의 공자는 서로 다른 문화 속에서도 인격의 가장 중요한 덕목 중에 하나로 모두 중용(中庸 : the mean)을 들었다. 그러나 과연 중용이 무엇이며 그 중용을 갖추기 .. |
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| [직위분류제와 계급제] 직위분류제와 계급제의 조화
목차
직위분류제와 계급제의 조화
I. 모형선택과 상황적 조건
1. 대내적 지표와 기준
1) 관리체제의 일반적 성격
2) 조직의 규모와 복잡성
3) 개방성, 교류성의 허용정도
4) 보수의 수준
5) 분류기술과 비용
2. 환경적 지표와 기준
1) 직업구조의 변화
2) 사회적 계층의 성격
3) 교육제도와 인적자원의 공급
II. 미국과 영국의 .. |
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| 선진기업의 보상제도 - 삼성
1. 성과와 능력에 따른 보상제도
삼성을 움직이는 인사조직 시스템의 원리는 ‘경쟁’과 ‘보상’이다. 삼성은 모든 것을 경쟁시키고 경쟁에 따른 결과에 대해서는 파격적인 보상을 제시한다. 이것을 뒷받침하기위해 성과(Performance)와 역량(Competency)을 기반으로 하는 국내 최고 수준의 목표관리(MBO)와 평가시스템이 발달되어 있고 비금전적 보상의 하나인 승진이나 승격제.. |
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| 사실혼의 의의와 성립요건, 사실혼의 법적지위와 사실혼의 해소에 대해서
목 차
Ⅰ. 서론
1. 사실혼 의의
2. 사실혼의 성립요건
Ⅱ.본론
1. 사실혼의 법적 지위
2. 사실상 혼인관계 존부 확인청구
3. 사실혼의 해소
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
2. 사실혼 의의
민법은 제 812조에서 「혼인은 가족관계 등의 등록 등에 관한 법률에 정한 바에 의하여 선고함으로써 그 효력이 생긴다.」고 하여 법률혼주.. |
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