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(검색결과 약 129,777개 중 15페이지)
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| 경영자의 역할
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| 경영자의 기능
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| 경영자의 기본기능(경영자의 5가지 관리기능)
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| [기업가와 경영자] 기업가와 경영자의 의의, 기업가의 기능
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| [사회복지조직의 책임성] 사회복지 책임성의 개념과 특징
1. 책임성의 개념
사회복지의 책임성은 매우 복잡하고 보는 관점에 따라 다양한 의미를 지니고 있다.
일반적으로 사회복지의 책임성이란 사회복지 프로그램 수행의 결과에 대한 책임과 함께 사회복지 프로그램 개발과 실시를 위한 투입단계에서부터 산출단계까지의 전 과정이 정당성을 갖추어야 함을 의미한다.
사회복지조직의 책임성을 논의할 때.. |
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| 계층별 경영자 유형
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| 사회복지행정에서 책임성의 개념
우리는 '책임 있는 행정'이라는 표현을 많이 사용하고 있다. 이는 행정책임을 행위의 결과에 대한 책임만을 의미하는 것이 아니라, 행위자가 도덕적, 법률적 규범에 따라 행동함으로써 고객에 대한 의무를 다하는 것을 의미한다. 즉 사회복지행정 관리자의 결과책임(행정행위의 질과 양)뿐만 아니라 과정책임(행정행위의 절차)도 내포하고 있다.
우리의 사회복지행정 현장.. |
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| [장애인복지의 사회책임] 장애인복지에서 사회통합의 중요성, 사회적 역할강화, 사회책임의 이념
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| 전문경영자의 출현(경영자지배론, 경영자혁명론)
경영자는 현대경영의 주체이며 조직의 리더이다. 현대사회 있어서 주식회사제도의 발전에 따라 기업규모가 거대화하고 경영활동이 복잡화 ․ 다양화하면서 소유와 경영의 분리는 바람직하고 불가피한 현상으로 받아들여지고 있다. 따라서 전문경영자는 전문적인 지식과 독자적인 판단으로 경영활동을 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제하는 일련의 관리직능을 수행하 |
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| 기업의 사회적 책임의 정의와 이론적 근거
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| 경영자의 자질
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| 경영자의 이념
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| 경영자의 역할
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| 권한과 책임(권한관계의 유형, 권한과 권력)
권한(authority)이란 명령을 내리고 명령에 복종할 것을 기대하는 경영상의 지위에 부여된 고유한 권리를 말하며, 책임(responsibility)은 필요한 활동을 수행함으로써 목표를 달성해야만 하는 의무를 말한다. 권한과 책임의 원칙은 조직 구성원의 책임을 명확하게 규명하고, 이러한 책임에 상응하는 권한이 부여되어야 한다는 것을 강조하는 원칙이다.
조직의 .. |
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| 기업 사회적 책임의 찬반론(사회적 책임에 대한 논쟁)
기업의 사회적 책임에 관한 본질이나 범위의 문제는 오랫동안 논쟁의 대상이 되어 왔다. 그 중에서도 특히 기업이 사회적 책임을 수행하여야만 하는 것인가, 그렇지 않다면 그것은 어떤 논거에서인가, 또 수행하여야 할 당위성이 있다면 그것은 어떤 관점에서 지지되고 있는가 하는 문제들에 대해서 데이비스와 프리드릭(K. Davis & W. C. Frederick, .. |
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