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(검색결과 약 23,460개 중 15페이지)
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| 영수증
귀 하
일 금 원정 (￦ )
내 용
금 액
비 고
합 계
위 금액을 정히 영수함.
20 년 월 일 |
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| 신고사항처리회의록
═══
일시
장소
건명
관계부서
심의내용
위와 같이 처리할 것을 합의함.
년월일
참석자
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| 질의서
주소:
성명:
질의 요지 :
질의배경 :
질의자 의견 :
20 년월일
위 질의인 (인)
귀 하 |
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| 신주식청약 취급증명서
1. 주식회사
신주식○○○주
응모인원 ○○○주
위 주식은 당 회사의 위탁에 의해 귀 은행은 그 모집을 취급, ○○○○년 ○월 ○일까지 위와 같이 신청이 있었다는 것을 증명하여 주시기 바랍니다.
○○○○년 ○월 ○일
주식회사 ○○○○
대표이사 ○○○ (인)
주식회사 ○○은행
은행장 ○○○ 귀하
위와 다름이 없음을 증명함
○○○○년 ○월 ○일
주식회사 ○○은행
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| [서식예 12] 소취하에 대한 이의신청서
소취하에 대한 이의신청서
사건 20○○가합○○○ 손해배상(기)
원고○○○
피고◇◇◇
위 사건에 관하여 원고는 이 사건 소를 전부 취하하였는바(피고는 20○○.○.○.에 원고의 소 취하서를 송달 받았습니다.), 피고는 원고의 위와 같은 소 취하에 동의할 수 없으므로 이의를 신청합니다.
20○○.○.○.
위 피고 ◇◇◇ (서명 또는 날인)
○○지방법원 제○○민 |
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| 제호
졸업증서
성명홍길동
19 년월 일생
위 사람은 이 대학 소정의 전과정(○○○○전공 ○○○○부전공)을 이수하고 ○○학사의 자격을 얻었으므로 이를 증명함
20 년월일
○○대학교 ○○대학장 ○○○박사 이순신
위의 인정에 의하여 본 증서를 수여함.
20 년월일
○○대학교 총장 ○○박사 장보고
위는 교육법 시행령 제 125조의 규정에 의하여 등록하였음을 증명함
20 년월일
교육부장관
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| 복직원
소속:
직위:
성명:
휴직일자 :
복직희망지 :
위와 같이 복직원을 제출하오니 청허하여 주시기 바랍니다.
년월일
위원인:
귀하
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압류표목
9○년본제○○○호
○○지방법원 집달관 △△△ (인)
20○○년 ○월 ○일
위 표목을 파기하거나 무효케 하는 자는 형벌을 받을 것이다.
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| 강제경매신청취하
채권자
채무자
위 당사자간 귀원 9 타경 호 부동산강제경매신청사건에 관하여 당사자간에 화해가 성립되었으므로 별지 목록 기재 부동산에 대한 강제경매신청을 취하합니다.
20 년월일
채권자 (인)
지방법원 귀중
(이해관계인의 동의를 부기하는 경우)
위 경매신청하에 동의함.
20 년월일
위 동의자(배당요구채권자) (인)
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| 소제기(또는 조정신청)증명
위 당사자간 이혼청구소송(이혼조정신청)은 20 년월일 귀원에 접수하였음을 증명하여 주시기 바랍니다.
20 년월일
위 원고(신청인) : (인)
○○가정법원 귀중
원고(신청인) :
피고(피신청인) :
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| 기록열람(등사)허가신청
위 당사자간 94 너제호 심판사건에 관하여 기록을 열람(등사)하고자 하오니 허가하여 주시기 신청하는 바입니다.
20 년월일
위 신청인 : (인)
○○가정법원 귀중
청구인 :
피청구인 :
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| 위 표시의 부동산을 매도인과 매수인간에게 위에 기재한 대금 총액으로서 다음 각조항에 의하여 매매하기로 한다는 내용의 토지 매매계약서 입니다.
토지 매매계약서
부동산의 표시
대금총액
위 표시의 부동산을 매도인과 매수인간에게 위에 기재한 대금 총액으로서 다음 각조항에 의하여 매매하기로 함.
제1조 매수자는 매도인에게 다음과 같이 매매대금을 지불키로 함.
계약금
원정은 계약당시에 .. |
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| 위 당사자간 귀원 구합(단) 호 청구사건에 관하여 피고를 보조하기 위하
여위 소송에 참가하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.
생략
<세부내용>
1.사건번호
2.원고
3.피고
4.피고 보조참가인
5.주소
6.참가이유
7.위 피고보조참가인 (날인 또는 서명) |
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임금제도및보상제도,취업,일자리문제,기업사례분석(삼성,cj,구글,애플),브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 48Pages ) |
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간단하게 알아보는
임금제도
보상제도
임금제도
보상제.. |
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| [경영조직] 조직화과정, 경영조직의 권한과 위임, 라인-스탭조직
목차
경영조직
I. 조직화 과정
1. 분업기능
2. 부문화 기능
3. 조정기능과 계층화 기능
II. 조직의 권한과 위임
1. 분권화
2. 집중화
III. 라인-스탭 조직
* 참고문헌
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