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(검색결과 약 43,530개 중 15페이지)
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| [제37호 서식]
(제차) 세입금납입독촉장
납입금액
원
년도
○○교육비특별회계
징수관
과목
장관항목
납입기한
년월일
적요
우편엽서
보내는 사람
받는 사람
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| 거주사실확인서
거주자(임차인) 성명 : 이사부 (주민등록번호 : 123456 - 1236548 )
주소 : 경상북도 울릉군 울릉읍 독도리 산1～37번지
상기인은 경상북도 울릉군 울릉읍 독도리 산1～37번지 에서 200 . 03 .01일 현재 거주하고 있음을 확인합니다.
200 ...
위 확인인 김대한인
(독도 이장)
위 확인인 김민국인
(독도리 1통 2반장) |
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서울민사지방법원
20 년월일
수신: OO민사지방법원 판사 : 귀하
주소: ○시 ○구 ○동 ○번지 공탁자 : 귀하
제목: 처분변경통지
94라37 공탁공무원 처분에 대한 항소사건에 관하여 항고이유가 있으므로 공탁신청인(또는 공탁금청구인)의 신청(또는 청구)를 접수인가토록 처분을 변경하였음을 알려드립니다.
유첨 : 94라37 기록 일체 끝.
공탁공무원 : (인)
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| 부울대수의 정리
1. 실험 목적
▣ 부울대수(Boolen algebra)의 기본적인 공리와 정리를 이해하고 증명한다.
▣ 부울대수식을 이용한 논리회로의 간략화 및 논리식 표현을 익힌다.
▣ 다양한 논리회로를 부울대수식으로 표현하는 능력을 배양한다.
2. 실험 결과
그림 2-3 AND-OR과 OR-AND 게이트 실험회로
D
표 1 AND-OR과 OR-AND 게이트 실험회로
입력 신호
출력 신호
A
B
C
X
Y
0
0
0
155 mV
155.3 mV
0
0
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| 공장보급반불출대장
PAGE
RC
12
작업장
WC
37
일자
DT
8 13
작명번호
JOB. No.
14 23
재고번호
NSN
24 36
표명
NOUN
37 43
규격
SPEC
44 53
단위
Ui
54 55
수량
QCY
56 60
구분
PC
61
단가
UP
62 70
구분
EC
71
대변 증빙서 번호
CV No.
72 80
수령자성명
확인
감독관
확인
전산
확인
i2
i2
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i2
i2
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| 공장보급반불출대장
PAGE
RC
12
작업장
WC
37
일자
DT
8 13
작명번호
JOB. No.
14 23
재고번호
NSN
24 36
표명
NOUN
37 43
규격
SPEC
44 53
단위
Ui
54 55
수량
QCY
56 60
구분
PC
61
단가
UP
62 70
구분
EC
71
대변 증빙서 번호
CV No.
72 80
수령자성명
확인
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| 독도의 영유권 문제
독도란
☞행정구역상 경상북도 울릉군 울릉 읍 독도리 산 1~37번지이며,
동경131˚52’~131˚53’,북위37˚14’00’’~37˚14’45’’에 위치
☞34개 섬 35필지로 구성
☞현재 한국과 일본이 영토 분쟁 중
6세기 초 삼국사기 신라본기 지증왕 13년 “6월에 우산국이 신라에 속했다”로 표기 됨
조선 1432년 (세종 14)에 편찬된 [세종실록] 지리지 강원도 울진현조에서도 우산, 무릉 두 섬이 (울진)현 .. |
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| [인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)에 대한 레포트 자료.
[인적자원관리] 보상의 개념(보상의 의의, 보상의 이론적 배경, 보상분배)
목차
보상의 개념
I. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
II. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/위생이론
III. 보상분배
1) 보상관리의 2대 지주
2) 배분의 기준
* 참고.. |
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| 인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)에 대한 레포트
인적자원의 보상관리(보상의 개념, 보상관리의 원칙, 보상수준의 관리, 임금관리, 인센티브제와 연봉제)
목차
인적자원의 보상관리
I. 보상의 개념
1. 보상의 의의
1) 보상의 의미
2) 기업과 종업원의 상호관계
2. 보상의 이론적 배경
1) 기대이론
2) 공정성이론
3) 동기/.. |
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| [경영자급여] 경영자 보상(경영자 보상전략의 의의 및 요소)에 대한 레포트 자료.
[경영자급여] 경영자 보상(경영자 보상전략의 의의 및 요소)
목차
[경영자급여] 경영자 보상
I. 경영자 보상전략의 의의
II. 경영자 보상전략의 요소와 사례
1. GE
2. 얼라이드 시그널
3. IBM
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [종업원의 성과 보상관리] 보상관리의 개념과 모델
목차
종업원의 성과 보상관리
Ⅰ. 보상관리의 개념
Ⅱ. 보상관리 모델
1. 보상관리 목표
2. 보상정책
3. 보상기법
종업원의 성과 보상관리
I. 보상관리의 개념
보상관리는 조직이 전략목표를 달성해 나가는데 있어서 가장 중요하게 관리해야 하는 기능 중의 하나이다. 보상은 조직구성원들이 조직에 대해 그리고 자신이 맡고 있는 업무에 대한.. |
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| [경영자급여] 경영자보상(경영성과의 측정, 경영자 보상의 수단)에 대한 레포트 자료.
[경영자급여] 경영자보상(경영성과의 측정, 경영자 보상의 수단)
목차
[경영자급여] 경영자보상(경영성과의 측정, 경영자 보상의 수단)
I. 경영성과의 측정
1. 변동급 결정을 위한 실적 측정
2. 연간실적 측정방법의 사례
1/ GE
2/ 얼라이드 시그널
3/ IBM
II. 경영자 보상의 수단
* 참고문헌
...(이.. |
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| [임금관리] 보상과 임금의 개념, 보상관리와 임금관리의 의의
목차
* 임금관리의 기초
Ⅰ. 보상의 개념과 보상관리의 의의
1. 보상의 개념
2. 보상관리의 의의
1) 경제적 중요성
2) 투자적 중요성
3) 개인만족과 조직성과의 중요성
Ⅱ. 임금의 개념과 임금관리의 의의
1. 임금의 개념
1) 봉금 또는 급료
2) 기본급
3) 수당
4) 장려급
5) 급여
6) 통상임금
7) 평균임금
2. 임금관리의 의의
1) 임금의 .. |
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| 자원봉사자 인정과 보상
목차
자원봉사자 인정과 보상
I. 인정과 보상의 개념
II. 자원봉사 인정과 보상의 종류
1. 공식적 인정과 보상, 비공식적 인정과 보상
1/ 공식적 인정과 보상의 방법
2/ 비공식적 인정과 보상의 방법
2. 인정과 보상의 방법
* 참고문헌
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| 성과주의 보상체계와 구성원의 사기진작 방안
Ⅰ. 성과주의 보상체계의 확립
1. 패러다임의 방향
기존의 연공주의 보상은 신분적 보상 위주의 내용과, 연공서열 위주의 획일적 보상 방식을 가짐으로써 구성원들의 무사안일주의와 생산성 저하를 가져왔다. 성과가 보상에 반영되지 않음으로써 결국 구성원들의 적극적인 동기부여를 낳지 못했고, 이는 역으로 성과창출을 저해하게 되었다.
경제위기 이후 많.. |
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