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(검색결과 약 46,582개 중 15페이지)
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| 권력의 대인적 원천과 구조적 원천에 대한 레포트 자료.
권력의 대인적 원천과 구조적 원천
목차
권력의 원천
I. 대인적 원천
1) 보상적 권력
2) 강압적 권력
3) 합법적 권력
4) 준거적 권력
5) 전문적 권력
II. 구조적 원천
1) 지식
2) 자원
3) 의사결정
4) 네트워크
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 체육시설의설치·이용에관한법률 제19조제1항 및 동법시행령 제18조의2제1항의 규정에 의하여 회원모집계획서를 제출(변경제출)할 때 쓰는 양식입니다.
회원모집계획서
제출인
회원모집계획
회원모집계획 총인원
회원종류
:
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년월일
제출인 (서명 또는 인)
※ 회원모집계획서 제출안내 |
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| 회원모집에 도움이 되는 싸이트만 모아 놨어요. |
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| 자원봉사자 모집
목차
자원봉사자 모집
I. 다수모집
II. 표적모집
III. 동심원모집
IV. 연계성 모집
* 참고문헌
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| 모집관리
모집과 선발은 인적자원관리의 출발점이다. 또 모집이나 선발은 단지 기업에 있어서의 결원의 보충이라는 것뿐만 아니라 실제로는 더 중요한 의미를 가지고 있다.
그것은 조직체로서의 기업에 새로운 혈액을 보내서 조직체의 신진대사를 도모하고, 조직체의 생명력과 영속성을 유지하지 않으면 안 되기 때문이다.
따라서 모집관리는 소요인력을 조직 내외부로부터 조달하는 과정의 출발점이며, 이.. |
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〔별지 제7호서식〕
(앞쪽)
회원모집계획서
※ 뒤쪽의 안내문을 읽고 작성하시기 바랍니다.
제출인
①성명(대표자)
②주민등록번호
③업종
④상호
⑤시설설치공정
%
회
원
모
집
계
획
⑥회원모집계획 총인원
명
세부내역
⑦ 회원종류
⑧ 회원모집계획
총인원
⑨기 모집된 회원
⑩ 금회모집계획 인원
명명
명
명명
명
명명
명
명명
명
명명
명
체육시설의설치이용에관한법률 제19조제1항 .. |
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| [자원봉사자의 양성] 자원봉사자 모집, 면접과 배치, 오리엔테이션, 교육훈련에 대한 레포트 자료.
[자원봉사자의 양성] 자원봉사자 모집, 면접과 배치, 오리엔테이션, 교육훈련
목차
자원봉사자의 양성
I. 자원봉사자 모집
1. 모집과정
2. 모집 아이디어
II. 면접과 배치
III. 오리엔테이션
IV. 교육, 훈련
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경찰공무원 임용 - 경찰공무원의 모집과 채용
목차
경찰공무원의 임용
I. 경찰공무원의 모집
1. 모집의 개념
2. 적극적 모집
3. 장-단기 인력수급계획
4. 응시자격의 기준
1) 국적
2) 연령
3) 신체조건
4) 학력
5) 거주지
6) 결격사유
III. 경찰공무원의 채용
1. 공개경쟁채용
2. 특별채용
3. 채용시험
1) 신체검사
2) 필기시험
3) 체력검사
4) 종합적성검사
5) 면접시험
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| 자원봉사 프로그램의 기획, 업무설계와 모집, 자원봉사자 선발과 배치 및 업무부여
목차
I. 자원봉사 프로그램의 기획
II. 업무설계와 모집
1. 업무설계와 업무분장
2. 모집
III. 선발과 배치 및 업무부여
* 참고문헌
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| [모집선발] 모집과 선발
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
회사에서 개최하는 행사의 봉사자 모집 공지
요약
회사에서 개최하는 행사의 사내 직원 봉사자를 모집한다는 내용
내용
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이하생략 |
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| 자원봉사자의 활성화를 위해 활용할 수 있는 자원봉사자 모집방안에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
자원봉사자의 활성화를 위해 활용할 수 있는 자원봉사자 모집방안에 대해 논하시오
목차
자원봉사자의 활성화를 위해 활용할 수 있는 자원봉사자 모집방안에 대해 논하시오
I. 1단계 : 모집 대상 결정
II. 2단계 : 홍보수단 결정
III. 3단계 : 홍보 메시지 결정
IV. 4단계 : 모집활동 수행
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| 학점은행제 원격평생교육원에서 행하는 “사회복지사 및 보육교사 취득과정” 수강생 모집 안내문입니다
간단하게 1장짜리 유인물을 만드는데 유용하게 사용하실수있습니다
“사회복지사 및 보육교사 취득과정” 수강생 모집 안내문 |
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| 인적자원 모집과 감원
1. 모집
일단 경영자들이 조직의 현재 인적자원의 상태를 알고 있다면(과도한 요원을 보유하고 있든지 또는 과소 요원을 보유하고 있든지 간에), 경영자들은 인적자원관리 관한 어떤 일을 시작할 수 있다. 만일 한 자리 이상의 자리가 공백 상태에 있다면, 모집활동에 있어서 지침이 되는 직무분석을 통하여 수집된 정보를 이용할 수 있다.
모집은 능력 있는 지원자를 끌어들이고, .. |
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