전체 (검색결과 약 32,535개 중 15페이지)

 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오 ( 4Pages )
보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오 보편주의는 모든 국민을 대상으로 복지를 제공하는 방식이며, 선별주의는 일정한 기준을 충족하는 특정 대상자에게만 복지를 제공하는 방식이다. 보편주의(Universalism)적 운영 방법은 모든 국민을 대상으로 복지서비스를 제공하는 방식이다. 복지혜택을 받는 사람들에게 낙인 효과가 발생할 가능성이 있다. 사회복지정책과 제도는 다양한 방식으..
리포트 > 사회과학 |
복지, 운영, 주의, 방식, 방법, , 보편, 사회, 제공, 혜택, 국민, 대상, 발생, 기준, 받다, 필요하다, 소득, 특정, 계층, 서비스
 [원가회계] 활동기준원가 사례에 관하여 ( 24Pages )
[원가회계] 활동기준원가 사례에 관하여 목 차 Ⅰ.활동기준원가계산의 정의 Ⅱ.활동기준원가계산과정과 활동분류 Ⅲ. 활동기준원가계산의 고려사항과 효익 및 한계점 Ⅳ. 아남전자의 ABC 도입사례연구 Ⅴ. 아시아나항공의 ABC 도입사례연구 Ⅰ.활동기준원가계산의 정의 1. 활동기준원가의 개념 활동기준원가계산(Activity-Based Costing : ABC)이란 보다 정확한 원가계산을 위해 기업의 기능을 여러 가지..
리포트 > 경영/경제 |
 노령연금의 급여 ( 5Pages )
노령연금의 급여에 대한 레포트 자료. 노령연금의 급여 목차 노령연금의 급여 I. 급여 제공 방식 II. 소득 비례 방식기준 소득 III. 연금액 IV. 급여 제공 시기 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 도시재개발과정의속성 ( 8Pages )
도시재개발 과정의 속성 1. 재개발대상지역의 선정기준 도시재개발의 구역선정은 도시미관, 물적 시설의 상태, 재해위험도 등 물리적 상태뿐만 아니라, 경제적, 사회적 인자를 포함해 종합적 과학적 합리적 기준이 적용된다. 일반적으로 불량주택지구(slumarea), 환경악화지구, 중심부의 이용률이 낮은 주택지구, 연쇄상업지구, 재해위험지구 등이 대상구역으로 선정되는데1)1) 재개발지역은 지역의 노후..
리포트 > 사회과학 |
 정책론_저소득층,국민기초생활보장제도란,부양의무자폐지 찬반토론 ( 35Pages )
Ⅰ. 국민기초생활보장제도란 Ⅰ. 국민기초생활보장제도란 국민기초생활보장제도 첫째 보험료 납부 등의 기여를 전제하지 않고, 정부가 일 반조세를 통해 그 비용을 부담하는 복지제도 둘째 자산조사(means-test)를 통해 지원 대상을 엄격하 게 선정하는 잔여적 복지제도 셋째 빈곤층의 모든 자구적 노력을 전제로 최종적으로 도움을 호소할 수 있는 복지제도 Ⅰ. 국민기초생활보장제도란 ] 기초생활보장..
리포트 > 경영/경제 |
 임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리) ( 6Pages )
임금체계 관리 (임금의 내부공정성 관리) Ⅰ. 임금체계의 의의 임금체계는 일정한 임금총액을 어떠한 방식에 의해 종업원 개개인에게 공정하게 지급할 것인가에 관한 문제이다. 여기서 어떤 배분기준을 택하느냐에 따라 임금의 공정성 정도가 달라질 수 있다. Ⅱ. 임금체계의 결정요인 1. 필요기준 근로자의 필요(needs)를 중시하여 임금이 결정되는 기준이다. 이에는 개별임금을 결정함에 있어 종업원의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [리더십의 분류] 리더십(리더쉽)의 분류방법 ( 6Pages )
[리더십의 분류] 리더십(리더쉽)의 분류방법 목차 리더십의 분류 Ⅰ. 제대를 기준으로 한 분류 Ⅱ. 권한양식에 의한 분류 1. 전제형 리더십과 민주형 리더십 2. 전제형, 참가형, 자유방임형 리더십 3. 전제형, 온정주의형, 민주형-참가형 및 자유방임형의 리더십 Ⅲ. 기타 분류방식 리더십의 분류 리더십의 유형은 다음과 같은 여러 가지 기준에 따라 다양한 형태로 분류될 수 있다. 1. 제대를 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 시장진입 전략 유형(수출방식, 국제계약방식, 해외직접투자) ( 15Pages )
시장진입 전략 유형(수출방식, 국제계약방식, 해외직접투자) 목차 시장진입 전략 유형 Ⅰ. 수출방식 1. 직접수출과 간접수출 2. OEM과 ODM Ⅱ. 국제계약 방식 1. 국제라이선싱 1) 라이선싱의 개념 2) 라이선싱의 동기 3) 라이선싱의 단점 (1) 라이선시에 대한 통제의 어려움 (2) 기술비밀의 유지성 (3) 경쟁자의 출현가능성 (4) 로열티에 대한 논란성 2. 국제프랜차이징 1) 개념 2) 유형과 특성 3) 발..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 장애인복지법상 장애인 기준 변화의 이유와 향후 변화 예측 ( 4Pages )
장애인복지법상 의 장애인 기준 변화 과정 장애인 기준 변화의 이유 우리나라의 장애인 복지법상 장애인 기준은 사회적 요구와 정책 변화에 따라 지속적으로 개정되어 왔다. 특히 2019년 장애등급제가 폐지되면서 장애인 기준이 단순한 등급 구분에서 장애 정도에 따른 지원체계로 전환되었다. 우리나라의 장애인 복지법상 장애인 기준은 사회적 인식 변화, 국제적 흐름, 개별 맞춤형 복지 확대 등의 필요성..
리포트 > 사회과학 |
장애인, 장애, 변화, 복지, 기준, 확대, 되어다, 따르다, 방향, 사회, 지원, 유형, , 맞춤, 구분, 개별, 서비스, 보다, 기존, 지속
 [전자지불의 유형] 전통적 지불속성과 상품거래, 지불시점, 화폐가치 저장 및 전달방식에 따른 전자지불유형 ( 9Pages )
[전자지불의 유형] 전통적 지불속성과 상품거래, 지불시점, 화폐가치 저장 및 전달방식에 따른 전자지불유형 목차 * 전자지불의 유형 Ⅰ. 전통적 지불속성에 따른 유형 1. 전자현금형태 2. 전자수표형태 3. 전자이체형태 4. 신용카드형태 Ⅱ. 상품거래, 지불 시점에서 따른 유형 Ⅲ. 화폐가치의 저장/전달 방식에 따른 유형 1. 네트워크형 전자현금 2. IC카드형 전자현금 전자지불의 유형 전자지..
리포트 > 공학/기술 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 메리트 승급과 인센티브 승급 ( 3Pages )
메리트 승급과 인센티브 승급에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 우리나라 인사관리에서 성과주의 및 능력주의 보상시스템의 도입과 관련하여, 고과승급(merit pay)과 인센티브제에 대한 관심이 높아지고 있다. 이하에서는 이에 대하여 알아보겠다. Ⅱ. 고과승급(merit pay) 1. 의의 고과승급은 성과를 객관적으로 측정할 수 없는 없는 경우에 인사고과 등을 통하여 승급액을 결정하거나 승진을 시켜서 임..
리포트 > 경영/경제 |
 소프트웨어사업대가기준 ( 29Pages )
[숨은설명:시작] [숨은설명:끝] 소프트웨어사업대가의 기준 정보통신부 고시 2000-13호 (2000. 2. 8) 정보통신부 고시 2001- 5호 (2001. 2. 8) 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 기준은 소프트웨어산업진흥법 제22조의 규정에 의하여 발주자가 소프트웨어사업 발주시의 예정가격 산정과 소프트웨어사업자가 국내에서 수주하는 소프트웨어사업에 대하여 적정한 대가를 산정..
정보/기술 > BM/법률 |
경영, 경제
 [사회복지 가치] 사회복지의 가치 ( 4Pages )
사회복지의 가치 인간은 누구나 오랜 시간과 특정한 공간을 거쳐 성장해 온 사고방식과 생활양식을 기준으로 자신의 행동이 나타나게 된다. 이와 같은 사고방식과 생활방식은 자신이 속해 있는 기존의 가치체계와 대단히 밀접한 관계가 있다. 서구사회에 있어서 인간과 사회를 보는 주된 가치개념은 다음에서 찾아볼 수 있다. 첫째는 인간의 기본적 가치로서 이웃에 대한 책임성을 원칙으로 하는 기독교의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [행정학] 계급제 ( 2Pages )
계급제 Ⅰ. 계급제의 의의 계급제(rank classfication)란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열에 따라 계급을 만들어 구분하는 방식이다. 이러한 계급제는 전통적 계급사회가 남겨준 역사적 산물의 하나로서, 우리나라를 비롯하여 영국․독일․프랑스․일본 등 관료제 전통이 강한 나라에서 채택되어 ..
리포트 > 사회과학 |
 [인사행정] 직위분류제와 계급제의 관계 ( 2Pages )
직위분류제와 계급제의 관계 Ⅰ. 서론 직위분류제란 공무원이 담당하는 직무의 성격을 기준으로한 공직의 분류방식을 말한다. 직위분류제는 각 직위에 부여된 직무의 종류와 난이도 및 책임도를 기준으로 공직을 종적․횡적으로 분류하는 방식을 말하며, 계급제란 일하는 사람의 특성을 기준으로 계급을 만들어 공직을 분류하는 방식을 말한다. 즉 계급제란 공무원을 개개인이 가진 자격․능력․신분 등의 우열
리포트 > 사회과학 |
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20