|
전체
(검색결과 약 16,330개 중 15페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 경계명시측량도신청서
처리기간
7일
신청인
성명
주민등록번호
주소
측량할토지소재
측량구분
계획선 경계명시 측량
사용목적
신청필수
신청매수
위와 같이 경계명시 측량을 신청합니다.
19 년월일
신청인 (인)
귀하
구비서류
없음
수수료
중지 5,500원 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 약관의 명시설명의무에 대한 법적 검토
1. 명시의무
사업자는 고객에게 계약의 내용을 종류에 따라 일반적으로 예상되는 방법으로 명시하고, 고객이 요구할 때에는 당해 약관의 사본을 교부하여야 한다(이를 명시의무라고 한다). 다만, 법률의 규정에 의하여 행정관청의 인가를 받은 약관으로서 거래의 신속을 위하여 필요하다고 인정되어 대통령령이 정하는 통신업, 전기․가스 및 수도업의 약관에 대해서.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개정 근로기준법에 따른 근로조건의 명시의무에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)
근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계약자유의 원칙에 어긋날 뿐만 아니라, 근로조건의 미확정상태에서 불리한 취업을 강제당할 위험을 방지하고, 사용자가 자의적으로 근로조건을 변경하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로조건의 명시의무
Ⅰ. 서
근기법은 사용자가 근로계약 체결시 임금․근로시간 기타의 근로조건을 근로자에게 명시하여야 한다고 규정하고 있다(24조)
근로자가 처음부터 근로조건의 내용을 모른다는 것은 계약자유의 원칙에 어긋날 뿐만 아니라, 근로조건의 미확정상태에서 불리한 취업을 강제당할 위험을 방지하고, 사용자가 자의적으로 근로조건을 변경하는 것을 막기 위해 근로조건을 명시하도록 한.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 07년 개정 근로기준법에 따른 근로조건 명시 의무
I. 서
1. 의의 및 취지
근로기준법에서는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있는데, 이는 사용자가 자신의 우월한 지위를 남용하여 근로조건의 불확정 상태에서 근로자의 근로를 수령하는 것을 방지하기 위한 것이다.
2. 종전 근기법의 문제점
종전 근기법의 규정은 임금에 대해서만 서면명시를 규정하고 있어, 임금 외의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
재산관계명시명령에 대한 이의신청서
신청인(채무자) ○○○
피신청인(채권자) ○○○
○○ 지방법원 ○○ 지원장 귀중
재산관계명시명령에 대한 이의신청서
신청인(채무자) ○○○
피신청인(채권자) ○○○
신청취지
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제4호서식]
명시이월비명세서
(단위:천원)
과목
사업명
예산현액
①
지출액
②
지출잔액
③
이월액
④
불용액
①-②-④
사유
관항목
210㎜×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로조건명시의 내용에 대한 세부 검토 (노동법)
1. 명시할 내용
사용자가 명시하여야 할 근로조건의 범위는 “임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건”을 말한다.
“그 밖에 대통령령이 정하는 근로조건”은 ①취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, ②취업규칙 작성시 필요적 기재사항, ③사업장의 부속기숙사에 근로자를 기숙하 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로조건 명시의무 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법17는 근로계약에 포함되어 반드시 명시되어야 하는 근로조건을 규정하고 있다.
종전에는 근로계약 체결시 임금의 구성항목·계산방법·지불방법에 대해서만 서면명시를 규정하여, 임금 외의 근로조건을 서면으로 명시하지 않는 경우 분쟁의 소지가 많았다.
그래서 2007.7.1 개정근기법에서는 근로조건 서면명시 사항으로 임금 외에 ‘근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
재산관계명시신청서
채권자 ○○○
채무자 ○○○
○○ 지방법원 ○○ 지원장 귀중
재산관계명시신청서
채권자 ○○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지
(전화번호: ○○○-○○○○)
채무자 ○○○
서울특별시 ○○구○○동○○번지
채무명의의 표시 :○○지방법원 ○○지원 ○○.○.○.○○차○○○○호 약속어음금 지급명령사건의 집행력 있는 정본 (각 채무명의의 종류에 따라 적당하게 기재한다)
.... |
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 비전형근로계약 및 근로조건 명시의무 관련 판례 경향 검토
1. 채용내정과 시용기간
1) 시용기간의 의의
“시용기간제도는 근로계약의 체결에 있어 시용기간이 당사자사이에 약정된 때, 즉 근로계약사항으로 명시된 경우에만 인정되는 것이다.”
“취업규칙 중 시용기간의 적용에 관한 규정이 근로자에 대한 시용기간의 적용을 선택적 사항으로 규정하고 있으므로 근로자를 신규 채용하는 경우에는 그 근로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 재산관계명시신청
채권자 ○○○
서울 ○○구○○동 123-1
전화(핸드폰)번호: 02) 2217-○○○○, 017-2217-○○○○
채무자 ○○○
서울 ○○구○○동 456
1.채무명의의 표시: OO지방법원 2000. 0. 00. 선고 98가합000호 손해배상 사건의 집행력있는 판결정본
1.채무자가 이행하지 아니하는 금전채무액: 금0,000,000원
신청취지
채무자는 재산관계를 명시한 재산목록을 제출하라.
는 재판을 구합니다.
신청사유
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 신주권 수령증(무기명식)
신주권 수령증
===
1. ○○○주식회사 신주식 ○○주
단, 주식배당에 의한 무기명보통주식을 정히 영수합니다.
○○○○년 ○월 ○일
주주 ○○○ (인)
○○○○주식회사 귀중
|
|
|
|
|
|
 |
|
| [장기기억] 장기기억의 종류(의미적 기억과 삽화적 기억, 절차적 기억과 서술적 기억, 암묵적 기억과 명시적 기억), 부호화과정, 정보의 조직 및 체제화, 인출과정에 대한 레포트 자료
목차
장기기억
I. 장기기억의 종류
1. 의미적 기억과 삽화적 기억
2. 절차적 기억과 서술적 기억
3. 암묵적 기억과 명시적 기억
II. 부호화 과정
III. 정보의 조직 및 체제화
IV. 인출과정
1. 인출단서
2. 맥락.. |
|
|
|
|
|
