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(검색결과 약 7,570개 중 15페이지)
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직원근무평가서
부년월일
1. 평정자 의견【40자 이내】
1차 평정자 :
2차 평정자 :
1차 평정자
직위
성명
인
2차 평정자
직위
성명
인
자기평가서
평가기간
-인
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월 시간외 근무수당 정산 및월 소요액 보고
학교명 : (금액단위 : 천원)
구분
단가
(원)
( )월정산내역
( )월소요액
수령액
누계
금월
지급액
지급액
누계
잔액
인원
금액
신청액
교
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| 청소년기 신체발달(청년기의 신체적 성장과 변화, 운동발달, 성적 발달)
목차
청소년기 신체발달
I. 신체적 성장과 변화
II. 운동발달
III. 성적 발달
* 참고문헌
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| 프로이드의 성격발달이론(심리성적 발달단계)에 대한 레포트 자료.
프로이드의 성격발달이론(심리성적 발달단계)
CONTENT
프로이드의 성격발달이론
I. 심리성적 단계의 개념
1. 성격결정설
2. 성격의 발달단계설
3. 일차적 성적 부위
4. 좌절과 방임
5. 퇴행과 고착
II. 심리성적 발달단계
1. 구강기
1) 구강 수동적 성격
2) 구강 공격적 성격
2. 항문기
1) 항문기 보유적 성격
2) 항문기.. |
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| 청소년기 신체발달(성적 발달)
목차
청소년기 신체발달
I. 신체적 성숙
II. 성적 성숙
1. 소녀의 성적 발달
2. 소년의 성적 발달
3. 신체적 성숙과 성적 성숙에 있어서의 개인차
* 참고문헌
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| 경비 근무 매뉴얼
구분
근무방법
비고
목적
외부 출입자 및 외부 출입 차량의 철저한 통제
경비구역내의 기물 파손 및 도난 방지
경비구역내의 화재 방지, 위험요소 사전 제거
경비구역내의 원활한 주차 관리 및 통제
경비원의
기본자세
정복 차림과 필요 장구(견장, 경적, 분사기, 진압봉, 야간 시 손전등 등) 반드시 휴대하고 근무
복장 청결, 두발관리를 통한 용모 단정 임직원에 대한 .. |
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| 프로이트 이론의 주요 개념을 설명하고 심리성적 발달단계를 논술하시오에 대한 레포트 자료.
프로이트 이론의 주요 개념을 설명하고 심리성적 발달단계를 논술하시오
목차
프로이트 이론의 주요 개념을 설명하고 심리성적 발달단계를 논술하시오
I. 프로이트 이론의 주요 개념
1. 무의식적 동기
2. 성격의 구조
3. 불안
II. 심리성적 발달단계
1. 구강기
2. 항문기
3. 남근기
4. 잠복기
5.. |
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| [결혼생활과 성] 결혼맥락 내에서의 성, 성적 만족의 변화, 결혼생활과 성관계에 대한 레포트 자료입니다.
[결혼생활과 성] 결혼맥락 내에서의 성, 성적 만족의 변화, 결혼생활과 성관계
CONTENT
결혼생활과 성
I. 결혼맥락 내에서의 성
II. 성적 조화를 위한 선행조건
III. 성적 만족의 변화
1. 결혼 초기
2. 결혼 중기
3. 결혼 후기
IV. 혼외관계에서의 성
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
명령 / 1page
제목
시간외 근무 명령
요약
본사에서 새로운 프로젝트 계획을 수립함에 따라 프로젝트를 진행하는 총 인원 ○○명에게 시간외 근무를 명령하는 글입니다.
내용
○○과에서 알려드립니다.
본사는 금번 ○○프로젝트 계획이 수립됨에 따라 프로젝트를 진행하는 ○○부서 인원 ○○명에 대하여 시간외 근무를 명령합니다.
세부인원은 ○○ |
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| 근무상황카드
소속 : 직급 : 성명 :
구분
년월일
종별
일자및시간
사유
신청자
또는
수명자
결재
주무부서
총무부서
이
사사
장
일시
부터
일시
까지
일수
시간
과장
부장
실장
부장
(과장)
실장
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| 프로이트 이론의 주요 개념을 설명하고 심리성적 발달 단계를 논술하시오에 대한 레포트 자료.
프로이트 이론의 주요 개념을 설명하고 심리성적 발달 단계를 논술하시오
목차
프로이트 이론의 주요 개념을 설명하고 심리성적 발달 단계를 논술하시오
I. 프로이드 이론의 기본 개념
1. 마음의 구조
2. 성격의 구조
II. 심리성적 발달단계의 특징
1. 구강기
2. 항문기
3. 남근기
4. 잠복기
5.. |
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| Freud의 심리성적 발달단계별 주요 과업에 대해 설명
목차
프로이드의 심리성적발달단계
I. 구강기(생후 1년)
II. 항문기(2~3세)
III. 남근기(4~5세)
IV. 잠복기(6~7세)
V. 성기기(생식기 : 사춘기)
* 참고문헌
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| 근무시간 및 휴가 조절을 통한 인사관리 유연화 방안
Ⅰ. 근무시간의 유연화
1. flex time제
핵심 근무시간(core time)을 제외하고 종업원이 출퇴근시간을 자유롭게 결정할 수 있게 하는 제도를 말한다.
이 제도는 업무시간의 효율적 배분, 여가활동 등의 취지로 도입되었으며 최근 코어타임을 없애 노동시간의 자유재량을 획기적으로 실현하는 슈퍼 플렉스 타임도 등장하고 있다.
2. 24시간 선택근무제
하.. |
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| 연장근무 확인 서식입니다.
수정셔서 여러모로 써도 됩니다.
연장근무확인서 입니다. |
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