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(검색결과 약 7,085개 중 15페이지)
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| 해고의 정당한 사유 및 해고예고제도 관련 판례 경향 검토
1. 해고의 정당한 사유
1) 해고의 실질적 요건
“정당한 이유의 내용은 개별적 사안에 따라 구체적으로 판단해야 할 것이지만, 일반적으로 사회통념상 근로관계를 더 이상 지속시킬 수 없을 정도로 근로자에게 귀책사유가 있다든가또는 부득이한 경영상의 필요가 있는 경우가 이에 해당하다고 할 것이다.”
2) 단체협약, 취업규칙상의 해고절차
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| 외국인소득세전연도종소신고자무신고사유분석표입니다.
○ 인별로 정확히 파악하여 작성할 것.
○ 기타 사유가 중요한 경우는 비고란에 내역을 표시할 것.
○ 타청 신고분은 청간 명단을 통보하고 동 명단의 인원을 기재할 것.
1.유혈
2.단일소득전환
3.타청신고
4.출국
5.무신고
6.기타
7.비 고 |
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| 불용사유별총괄표(저장품 및 소모품)
작성자:
사업소명:
확인자: (단위 : 천원)
순위
기능별
수리한계초과
노후화
구식화
장비철거
규격변경
과다보유
생략 |
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| 우리나라 이혼의 실태와 이혼사유 분석, 이혼으로 인한 문제(이혼이 부부 및 자녀에게 미치는 영향)에 대한 레포트 자료입니다.
우리나라 이혼의 실태와 이혼사유 분석, 이혼으로 인한 문제(이혼이 부부 및 자녀에게 미치는 영향)
목차
이혼
I. 이혼의 실태
II. 이혼사유 분석
III. 결정적인 이혼사유 분석
IV. 결혼 지속기간과 연령별 이혼율
V. 이혼으로 인해 제기되는 문제
1. 경제적 문제
2. .. |
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| 처분사유의 추가 변경 관련 판례 검토
1. 처분사유 추가 ․ 변경의 요건, 객관적 요건, 기본적 사실관계의 동일성
1) 긍정한 사례
“행정처분의 취소를 구하는 항고소송에서 처분청은 당초 처분의 근거로 삼은 사유와 기본적 사실관계가 동일성이 있다고 인정되는 한도 내에서는 다른 사유를 추가하거나 변경할 수도 있으나,
기본적 사실관계가 동일하다는 것은, 처분사유를 법률적으로 평가하기 이전의 .. |
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| 근로관계의 종료 사유에 대하여
1. 들어가며
근로관계는 근로자와 사용자 사이의 근로계약에 의해 성립된 후에 일정한 기간동안 존속하게 되며 일정한 사유에 의하여 소멸된다.
근로관계의 종료 사유에는 기간의 정함이 있는 경우 계약기간의 만료, ,당사자의 합의 해지, 근로자에 의한 자진퇴직(의원면직), 사용자에 의한 해고, 정년퇴직, 당사자의 소멸(근로자의 사망 또는 폐업) 등이 있다.
이렇.. |
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| 압류의 경합으로 제3채무자가 공탁한 경우 배당 개시를 위한 사유신고서 양식입니다.
사유신고서
법원 귀중
공탁번호 년금 제호공탁연월일
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아래
1. 2007카단1235호 채권가압류 서울○○지방법원
채권자 성명
주소
채무자 성명
주소
가압류 금액 :
송달일자 : |
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| 특정사유서
1. 구매요구부서:
2. 계정번호:
3. 구매요구번호:
4. 구매요구일자:
5. 납품희망일자:
6. 비고:
7. 품명 및 추정금액:
8. 특정할 업체 혹은 물품사항:
9. 특정사유:
위와 같이 당부서에서 업체나 물품사항을 특정하고자 내자구매요령 제조 항에 의거 사유서를 제출 하오니 조치해 주시기 바랍니다.
년월일
계정책임자: (인)
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| [이혼의 정의와 원인] 이혼의 개념, 이혼 증가의 원인, 이혼사유에 대한 레포트 자료입니다.
[이혼의 정의와 원인] 이혼의 개념, 이혼 증가의 원인, 이혼사유
목차
이혼의 개념과 원인
I. 이혼의 개념
II. 이혼의 실태
III. 이혼 증가의 원인
1. 여성의 사회경제적 지위 향상
2. 가족 및 결혼에 대한 가치관의 변화
3. 이혼에 대한 태도의 변화
IV. 이혼사유
* 참고문헌
... 이하 내용은 .. |
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| 이혼 사유에서의 성차
이혼 사유 중 성격차이에서 성차가 보고된다. 즉 남성들은 주로 '아내가 순종적이지 않다, 시댁에 잘하지 못 한다.'를 지적하는데 비하여 여성들은 '남편이 날 존중하지 않는다, 매사를 일방적으로 본인만 생각하고 행동한다, 나와 대화하려고 하지 않는다.' 등을 지적한다.
그리고 이혼상담 중에서 여성이 배우자의 경제적 무능력, 무책임 등을 이혼사유로 지적하는데 반해 남성은 .. |
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| 금동 미륵 반가사유상
- 일본 목조 반가사유상 비교 -
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 반가사유상의 유례
Ⅲ. 국보 제 83호 금동미륵반가사유상
Ⅳ. 광륭사 목조반가사유상의 비교
Ⅴ. 맺음말
※ 참고문헌 ※
Ⅰ. 머리말
반가사유상은 한 손으로 턱을 괴고 한쪽 다리를 반대편의 무릎 위에 얹은 사유의 상으로 6세기부터 7세기 무렵 만들어졌다.
초기 불교 전래 시기의 삼국에서 만들어져, 삼국통일 초기까지만 유행했던 독특한 .. |
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| "사유재산권의 법적 정의에 대해서 알아보고, 정부 결정 및 정책의 한계에 대해서 논하시오."에 대한 내용입니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사유재산권이란?
2. 사유재산권 관련 정부의 정책과 이에 대한 평가
1) 사회적 거리두기로 인한 사유재산권 침해
2) 부동산 정책
3) 문화재 관련 정책
4) 토지공개념 3법
5) 기업규제 3법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ι. 서론
불과 20년 전만 해도 국가가 경제에 적극적으로 .. |
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결근사유서
부서
부과
직위
성명
기간
년월 일부터 년월 일까지( 일간)
사유
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| 약혼의 의의와 기능, 약혼의 문제점, 파혼의 원인, 파혼의 법적사유에 대한 레포트 자료.
약혼의 의의와 기능, 약혼의 문제점, 파혼의 원인, 파혼의 법적사유
CONTENT
약혼
I. 약혼의 의의와 기능
II. 약혼중의 문제점
1. 애정적, 성적 표현
2. 배우자의 부모와의 관계
3. 과거에 관한 문제
III. 파혼
1. 파혼의 원인
1) 애정의 감소
2) 별리된 생활
3) 문화적 차이
4) 성격적 문제
5) .. |
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| 한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게 정리제출하여 훗날 개인에게 돌아올 인사관리에 불이익을 받는.. |
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