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포드,윤리적기업,기업과윤리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 14Pages ) |
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| PINTO
FF
ORD
Ford 의 윤리적 결함 Pinto
목차
Ⅰ. 사례요약
사건개요/ 포드측 주장/ 재판 결과
Ⅱ. 윤리적 문제점
분석 및 이해관계자 관계
Ⅲ. 시 사 점
Ⅳ. 시사점
Ⅰ.사례요약
사건의 개요
1. 1960년대 후반 독일제 소형차 Volkswagen이 인기몰이
2. 소형차 시장을 위하여 포드는 ‘Pinto’를 개발
3. ‘Pinto 의 연료탱크에 대한 위험 발견
4. 대량생산을 위한 준비 완료로 생산 결정
5. 8년간 Pinto .. |
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| [지능검사] 영아기 및 아동기 지능검사, 스탠포드-비네(Stanford-Binet) 검사, 웩슬러(Wechsler) 검사, 카프만(Kaufman, 카우프만) 검사(K-ABC)에 대한 레포트 자료.
[지능검사] 영아기 및 아동기 지능검사, 스탠포드-비네(Stanford-Binet) 검사, 웩슬러(Wechsler) 검사, 카프만(Kaufman, 카우프만) 검사(K-ABC)
CONTENT
지능검사
I. 영아기 지능검사
II. 아동기 지능검사
1. 스탠포드-비네(Stanford-.. |
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| 포스트 포드주의의 개념과 배경 및 특징
1. 포스트포드주의의 개념
자본주의적 발전 모델의 중요한 전환점으로 파악되는 1980년대 이후 유연성(flexibility)이라는 담론이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전세계적으로 확산되어 있다. 글로벌화의 가치 아래 생산, 노동, 노사 관계 등을 보다 유연하게 재편성하여 경영합리화를 꾀하려는 전략이 광범위하게 이루어지고 있다.
최근의 리스트럭쳐링(rest.. |
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| 포드시스템
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [창의적 사고] 길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의적 요인에 대한 레포트 자료.
[창의적 사고] 길포드의 창의적 사고의 요소, 퍼킨스의 창의적 요인
목차
창의적 사고의 요소
I. Guilford의 창의적 사고의 요소
1. 문제에 대한 민감성
2. 유창성
1) 연상의 유창성
2) 언어의 유창성
3) 표현의 유창성
4) 관념의 유창성
3. 독창성
1) 비범성
2) 원격 연상
3) 교묘성
4. 유연성
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| [지능이론] 스피어만의 2요인이론, 손다이크의 다요인이론, 서스톤의 다요인이론, 길포드의 지능구조이론에 대한 레포트 자료.
[지능이론] 스피어만의 2요인이론, 손다이크의 다요인이론, 서스톤의 다요인이론, 길포드의 지능구조이론
CONTENT
지능이론
I. Spearman의 2요인이론
II. Thorndike의 다요인이론
III. Thurstone의 다요인이론
IV. Guilford의 지능구조이론
* 참고문헌
...(이하 내용 생.. |
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| [포드시스템] 이동조립법(moving assembly method)
포드시스템은 조립작업공정에 있어서의 이동조립법, 즉 컨베이어시스템으로 흔히 표현된다. 그가 최초의 이동조립법을 조립작업에 채택한 것은 1913년 4월에 실시한 자기발전기의 조립작업에서 비롯된다. 이는 작업시간 가운데 재료나 공구를 위한 준비 또는 운반시간이 많은 비중을 차지하고 있어 이를 줄이기 위한 것이었다고 한다.
그는 작업자가 작업.. |
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| [고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론에 대한 레포트
[고전적 관리이론] 테일러의 과학적 관리법, 포드시스템, 페이욜의 일반관리이론, 베버의 관료제이론
목차
고전적 관리이론
I. 테일러의 과학적 관리법
1. 과학적 관리법의 의의
2. 과학적 관리법의 내용
1) 차별성과급제도
2) 작업지도표제도
3) 기획부제도
4) 직능별 .. |
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| [공학윤리] 미국 포드 자동차의 핀토 폭발사건
포드핀토 후방 충돌시 폭발실험
http://www.youtube.com/watchv=rcNeorjXMrE feature=player_embedded
목 차
1) Ford Pinto 사건개요
2) 기술적 오류
3) 윤리적 오류
4) 대책
1) Ford Pinto 사건개요
오일쇼크로 인해 미국 소형차 시장이 독일의 대중 소형자동차인 Volks-wagen(폭스바겐: 대중마차란 뜻)과 일본의 여러 자동차 회사들에 의해 입지가 좁아.. |
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| [미국경영학의 발전과정] 테일러의 과학적 관리론, 포드시스템, 베버의 관료제론, 페이욜의 일반관리론, 인간관계론, 행동과학이론에 대한 레포트
[미국경영학의 발전과정] 테일러의 과학적 관리론, 포드시스템, 베버의 관료제론, 페이욜의 일반관리론, 인간관계론, 행동과학이론
목차
미국경영학의 발달(발전과정)
I. 테일러의 과학적 관리론
II. 포드 시스템
III. 베버의 관료제론
IV. 페이욜의 .. |
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| 경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)
목차
* 경영이론
Ⅰ. 과학적 관리법
1. 시간연구와 동작연구
2. 기능적 감독자 제도
Ⅱ. 포드시스템
1. 포드시스템의 생성 배경
2. 포드시스템의 특징
3. 포스트 포드시스템
Ⅲ. 페이욜의 고전적 조직이론
Ⅳ. 웨버의 관료제 모형
Ⅴ. 인간관계론
Ⅵ. 행동과학이론
Ⅶ. 시스템.. |
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| 테일러 시스템과 포드 시스템의 비교
테일러와 그 협력자들은 경영관리의 개선에 큰 공헌을 하였지만 경영규모의 거대화와 기계화 및 노동조합운동의 활발한 움직임은 새로운 경영관리 방식을 필요로 하게 되었다. 따라서 경영자들은 능률향상을 위한 구체적인 방법으로 테일러의 과학적 관리법에서와 같이 시간연구나 성과급 제도와 같은 인위적인 방식이 아니라 기계의 효율적인 활용을 통한 종합적인 능.. |
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