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 [종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상 ( 7Pages )
[종업원관리] 종업원(직원)의 모집과 선발, 교육훈련, 보상 - CONTENTS - 종업원관리 I. 모집과 선발 II. 교육훈련 1. 교육훈련의 필요성 1) 기업측면 2) 종사원측면 3) 고객측면 2. 교육훈련의 내용 1) 교육대상에 따른 교육훈련 2) 직능에 따른 교육훈련 3. 교육훈련방법 III. 보상 종업원관리 I. 모집과 선발 모집(recruitment)이란 자격을 갖춘 직무예비자집단을 조직에 유인하..
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개념, 정의, 특징, 문제점
 리더십의 의의 ( 2Pages )
리더십의 의의 조직이 존재하는 궁극적인 목적은 개인으로는 달성하기 어려운 목표를 조직구성원의 협력과 노력에 의하여 효율적으로 달성하고자 하는데 있다. 조직은 다수의 개인들 또는 그들로 구성된 많은 작은 집단들이 모여서 형성된 구성체라 할 수 있다. 따라서 조직의 구성요소인 개인 또는 집단들의 상호작용과 협력적 활동이 없이 조직의 목표가 효율적으로 달성되기는 어려울 것이다. 이러한 면..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 자발적이직의 관리방안 ( 4Pages )
[자발적 이직의 관리방안] Ⅰ. 이직의 의의 이직이란 고용관계의 단절 즉, 구성원이 자신이 소속한 조직으로부터 이탈함을 의미하는데 이직결정의 주체가 본인에 있는가 아니면 조직에 있는가에 따라 자발적 이직과 비자발적 이직으로 구분된다. 적정수준의 이직은 인적자원관리에 기능적 역할을 하므로 필요하다. 그러나 무능한 종업원이 남아있고 능한 종업원이 이직하는 인사 그레샴 현상이 나타나지..
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 경쟁력을 좌우하는 인적 자원관리 ( 4Pages )
글로벌 환경에서 기업 경쟁력을 좌우하는 인적자원관리 1. 들어가며 세상은 급변하고 있다. 시공간을 넘나드는 변화의 중심에는 디지털화, 정보화, 지식화 등이 존재한다. 기업조직도 예외는 아니다. 갈수록 조직환경은 복잡하고 다양해진다. 이러한 환경에서 조직을 지발전시키는 어떠한‘원칙과 기준’을 정한다는 것은 매우 어려울 뿐만 아니라 많은 위험부담이 따른다. 글로벌 환경에서의 시장전략과..
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 이미지의 개념 ( 3Pages )
이들이미지는 개인적인 경험을 비롯한 여러 요인에 의해 형성되는데, 이렇듯 잠계 고객에게 형성된 이미지는 상품 선택에 결정적으로 영향을 미칠 수 있고 때로는 상품 자체보다 더 중요한 부분으로 관광구매 결정요건의 역할을 할 수 있다. 그러나 관광이미지는 긍정적이면 구매로 되고, 부정적이면 선택의 대상에서 선택받지 못하기 때문에 이미지는 마케팅에 있어 가장 중요한 요소가 될 것이다. 관광자..
리포트 > 사회과학 |
이미지, 관광, 상품, 요소, 의하다, 갖다, 선택, 동기, 유인, 개인, 촉진, 중요하다, 대상, 경영학, 기업, 사회, 행동, 주관, 정서, 상표
 _갈라파고스 ( 12Pages )
갈라파고스 제도 인간의 손길이 미치지 않은 태초의 섬 목차 갈라파고스 제도 갈라파고스란 땅거북 산타 크루스 섬 다윈 다윈 섬 헤노베사 섬 출처 갈라파고스 제도 에스파뇰라섬 갈라파고스란 *갈라파고는 안장을 뜻하는 고대 에스파냐어 *정식명칭은 콜론 제도(Archipielago de Colon) -주도(主島)는 산크리스토발섬 -갈라파고스의 유인도 : 발트라, 플로레아나, 이사벨 라, 산크리스토발, 산타크..
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 판결-미성년자간음 ( 2Pages )
○○지방법원 판결 사건○○고단 ○○ 미성년자간음 피고인 ○○○(), 공장종업원 ○○년 ○월 ○일생 주거 ○○시○○구○○동○○번지 본적 ○○도○○군○○면○○리 검사○○○ 주문 피고인을 징역 1년에 처한다. 이 판결선고 전 구금일수 중 65일을 위 본형에 삽입한다. 이 범죄사실 피고인은, 폭력행위등처벌에관한 법률 위반 등 전과 4범으로 최후로 ○○년 ○월 ○일○○지방법원에서 같은 죄로 징역
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 브룸의 기대이론,브룸의기대이론,기대이론, vroom, ( 2Pages )
브룸의 기대이론,브룸의기대이론,기대이론, vroom, 산업심리학이론, 조직심리학이론, 브룸, 브룸의 기대이론 Vroom의 기대이론의 예 실증적 검증 브룸의 기대이론 1) 기대이론은 인지적 이론이며, 사람들을 자기가 바라는 보상을 얻을 수 있는 활동에 노력을 기울이는 합리적인 의사결정자라고 가정한다. 2) Vroom(1964)은 직무성과, 유인가, 도구성, 기대, 힘을 기대이론의 주요 요소라고 함. ① 직..
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브룸의 기대이론, 브룸의기대이론, 기대이론, vroom, 산업심리학이론, 조직심리학이론, 브룸
 성매매 원인 실태분석과 성매매 문제점 및 대책방안 ( 6Pages )
성매매 원인 실태분석과 성매매 문제점 및 대책방안연구 레포트입니다. 성매매 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 성매매 정의 2. 성매매 발생원인 3. 성매매 실태분석 4. 성매매의 문제점 5. 성매매 근절위한 대책방안 성매매란 불특정대상을 상대로 금전 또는 재산상의 이익을 얻기위해 돈을 받고 성행위 등을 하거나 그 상대방이 되는 것으로 정의되며, 성매매알선의 ..
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성매수, 성매매, 성매매 특징, 성매매특별법, 성매매 예방, 성매매 합법화, 성매매 여성, 성매매 찬성, 성매매 반대, 유사성행위
 사회복지실천과정 초기단계에서의 사회복지사의 역할과 활동 ( 6Pages )
사회복지실천과정 초기단계에서의 사회복지사의 역할과 활동에 대한 레포트 자료입니다. 사회복지실천과정 초기단계에서의 사회복지사의 역할과 활동 목차 사회복지실천과정 초기단계에서의 사회복지사의 역할과 활동 I. 초기단계에서 사회복지사의 역할과 과업 II. 동기의 강화 1. 거절과 적개심의 해결 2. 직면의 활용 3. 성취 가능한 계약의 협상 4. 양가감정의 해결 5. 유인을 갖게 함 6. ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 공공부조와 빈곤의 함정, 근로연계복지 ( 2Pages )
공공부조와 빈곤의 함정, 근로연계복지 I. 공공부조와 빈곤의 함정 '빈곤의 함정' 혹은 가난의 덫(povery trap)이란 높은 수준의 사회보장급여가 존재할 경우 자력으로 일을 해서 가난으로부터 벗어나려 하기보다는 사회보장급여에 의존하여 생계를 해결하려는 의존감이 생겨난다. 결국 가난에 정체되어 버리는 현상을 말한다. 이는 사회복지가 근로 유인(work incentive)을 저하시킨다는 것과 동일한 논..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인간의 동기 ( 2Pages )
인간의 동기 동기란 사람들이 목표에 합치된 행위와 목표를 추구하는 행위를 향하여 나아갈 수 있게 그들을 활성화시켜 주고 이끌어 주는 내적 조건을 의미한다. 이와 같은 의미 동기에는 다음과 같은 성질이 있다. 첫째로 동기의 다양성이다. 둘째로 동기의 개인성이다. 셋째로 동기의 생리성과 표상성이다. 그리고 동기에는 두 가지 기능이 있다. 첫째로 발생적 기능이다. 둘째로 지향적 기능이다. 동기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 호텔레스토랑 고객창출을 위한 가격전략 ( 5Pages )
호텔레스토랑 고객창출을 위한 가격전략 - CONTENTS - 호텔레스토랑 고객창출을 위한 가격전략 I. 가격차별 1. 세분시장별 가격차별 2. 예약방법에 따른 가격차별 II. 가격층화 III. 묶음가격 IV. 유인가격 V. 심리적 가격 1. 단수가격 2. 점화가격 3. 명성가격 VI. 특별홍보가격 호텔레스토랑 고객창출을 위한 가격전략 1. 가격차별 기업은 종종 같은 제품서비스에 대해서도 판매상황과..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [전략분석과 선택] 보스턴자문집단의 성장과 시장점율행렬 및 제조업유인성과 사업강점행렬 ( 10Pages )
[전략분석과 선택] 보스턴자문집단의 성장과 시장점율행렬 및 제조업유인성과 사업강점행렬 목차 * 전략분석과 선택 Ⅰ. 다양화된 기업포트폴리오의 관리 Ⅱ. 보스턴자문집단의 성장 / 시장점율행렬 1. 고성장 / 높은 경쟁지위 2. 저성장 / 높은 경쟁지위 3. 저성장 / 낮은 경쟁지위 4. 고성장 / 낮은 경쟁지위 Ⅲ. 제조업 유인성 / 사업강점행렬 Ⅳ. 포트폴리오행렬의 고려사항 전략분석과 선택..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 소득세,빈곤층 ( 22Pages )
우리나라 근로장려세제(EITC) 도입에 대한 논의 ∎요 약 근로장려세제(EITC:Earned Income Tax Credit)는 정부가 소득이 일정금액 이하인 사람들에게 가구별 근로소득수준에 따라 산정된 근로장려금을 세금환급의 형태로 지급하여 근로빈곤층의 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하기 위한 근로연계형 소득지원제도이다. 즉, 차상위계층에 있는 근로장려금 수급대상자에게 근로소득의 일정비율을 지급..
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