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(검색결과 약 24,699개 중 14페이지)
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| [경영계획론] 목표관리에 의한 경영계획수립 - 목표관리의 의의와 과정, MBO에서의 목표설정, MBO의 평가에 대한 레포트 자료입니다.
[경영계획론] 목표관리에 의한 경영계획수립 - 목표관리의 의의와 과정, MBO에서의 목표설정, MBO의 평가
목차
[경영계획론] 목표관리에 의한 경영계획수립
I. 목표관리의 의의
1. 목표의 구체성
2. 부하참여의 의사결정
3. 계획기간의 명시
4. 실적에 대한 .. |
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| [직무스트레스] 직업상의 스트레스
직업만족도가 낮은 경우 이는 종종 직업상의 스트레스 때문이다. 스트레스의 근원은 진급이나 승진 기회의 부족, 낮은 임금, 단조롭고 반복적인 작업, 의사결정에 참여하지 못함, 과중한 업무나 초과 근무, 불분명한 업무내용, 상사와의 불화, 좌절이나 분노를 표현하지 못하거나 꺼리는 것, 부족한 휴식시간, 성희롱 등이다. 성희롱은 거의 언제나 여성들에게 해당된다(.. |
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| 리더십의 조직 내 역할
리더십 이론 연구
참여적 리더십
거래적 리더십
이러한 리더십은 여러 상황 속에서 개인 혹은 집단을 조직의 공동의 목표 달성으로 이끄는 리더의 노력이라고 할 수 있다.
참여적 리더십은 기업이나 조직에서의사결정을 할 때 조직의 리더와 구성원들이 함께 참여하는 것이다.
이러한 변혁적 리더십 기대 이상의 성과를 도출하기 위하여 조직과 부하들에게 확실한 변화를 유도하는 리.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 사회복지정책 형성과정의 주요개념
2. 사회문제와 이슈화
3. 정책의제(아젠다)의 형성
4. 정책대안 형성
5. 정책의 결정
6. 정책의 집행
7. 정책의 평가
1. 사회복지정책 형성과정의 주요개념
1) 사회복지정책의 형성과정
-새로운 사회복지정책이 형성되거나 기존 사회복지정책의 변경이 이루어지려면 이와 관련된 사회복지문제가 .. |
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| 사회복지 조직에서 총체적 품질관리(TQM)의 적용
TQM은 고객 중심의 관리이다.
TQM은 총체적 관리 과정이다.
TQM은 기업조직의 품질관리를 위해 도입된 기법이지만 최근에는 정부 및 공공기관을 비롯하여 사회복지기관과 같은 비영리조직에게도 그 활용 가능성이 매우 높은 것으로 평가받고 있다
TQM은 "조직에서 산출하는 재화 및 서비스의 품질을 향상시키기 위해 조직 내의 전체 구성원이 참여하여 업무.. |
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| 위렌의 개념을 바탕으로, 지역사회는 개인과 사회구조 간의 중간적인 역할을 수행한다.
지역사회는 다양한 사회적 자원을 조직하고, 이를 효과적으로 분배하는 역할을 한다.
나는 지역사회가 단순한 물리적 공간이 아니라, 개인과 사회를 연결하는 중요한 역할을 수행한다고 생각한다.
지역사회가 중간 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 주민들의 적극적인 참여가 필수적이다.
지역사회는 개인과 사회구.. |
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| 조인트 벤처의 동기
조인트 벤처의 목적은 합작에 참여하는 개별기업의 독자적인 목적이 있고, 그 목적에 따라 특정 사업 분야의 의사결정 이 이루어진다. 그러므로 조인트 벤처의 목적은 다국적기업의 입장에서 글로벌경영방식인 글로벌 조인트 벤처체제로 그 메리트(merits)가 점차 옮겨 가면서 다음과 같이 크게 세 가지 목적이 형성되고 있다.
1/ 경제적 이익 : 즉 조인트 벤처를 행함으로써 각 파트.. |
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| 현대 경제에서의 시장과 상인
1. 오늘날 시장의 의미
시장의 사전적 의미는 “사람들이 물건을 서로 사고팔기 위해서 모이는 장소다.” 시장은 상품을 구입하려는 사람과 판매하려는 사람이 있을 때 비로소 존재한다. 가장 중요한 것은 의사 결정이 자유롭다는 것이다. 거래에 대한 참여는 자발적이다. 시장 참여자는 자기의 자원을 스스로 통제할 수가 있다. 그러나 선택이 완전히 자유로운 것은 아니다. .. |
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| [의료사회복지] 의료사회사업의 역할과 필요성, 정신보건사회사업의 개념과 기능, 의료사회사업의 과제 및 전망에 대한 레포트 자료입니다.
[의료사회복지] 의료사회사업의 역할과 필요성, 정신보건사회사업의 개념과 기능, 의료사회사업의 과제 및 전망
CONTENT
의료사회복지
I. 일반의료사회사업
II. 의료사회사업의 필요성과 역할
1. 의료사회사업의 필요성
2. 의료사회사업가의 역할
1) 치료자의.. |
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| 노동조합의 설립 절차 실무 연구
1. 설립 준비 절차
가. 설립 주체 모임
노동조합 결성 인원에 대한 법적 제한은 없으나 노동조합은 단체이기 때문에 최소 2인 이상이어야 한다. 노동조합 결성을 준비할 노동자를 모아 계획을 세우고 역할을 분담하며‘○○노동조합결성추진(준비)위원회 등의 이름으로 단체의 형식을 갖추는 것도 좋다.
나. 규약과 임시 집행부
다른 노동조합의 규약이나 규약모범(안)을 .. |
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| 젊은 세대의 투표율을 높이기 위한 방안
우리나라 헌법에서 국민주권주의를 선언하고 있고 이는 국민의 자기 결정을 민주적인 정치과정을 통하여 실현되는 것이다. 국민 스스로가 노력을 하는 것이 주민참여의 출발점이 되는 것이므로 매우 중요하다. 그중에서도 선거는 국민들이 자신의 의견을 가장 합리적으로 표현 할 수 있는 방법 중 하나이다. 특히 20대의 투표는 큰 힘을 발휘 하지 못하고 있다. 20.. |
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| 배회관리(HP WAY)
목 차
1. HP사 소개
2. HP의 배회관리
3. HP WAY의 성과
1. HP 소개와 창립
1939년 창립
David Packard Bill Hewlett
초우량 글로벌기업
첨단정보사업 분야
탁월한 제품의 성능과 지원
미국 실리콘밸리의 시조
2. HP의 배회관리
(1) Y이론과 HP사의 Z이론
(2) HP WAY란
(3) HP WAY의 적용
맥그리거의 Y이론
일이란 반드시 고통스러운 것만은 아니며 그때 그때의 환경과 조건에 따라서는 .. |
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| 한국기업의 기업문화 현황과 과제
I. 序
1. 기업문화의 의의
기업문화는 구성원의 가치나 신념의 체계이며, 이것에 의해서 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행위규범이 창출된다.
2. 기업문화의 기능
(1) 조직구성원의 정체의식(identity)을 제공한다.
(2) 목표에 대한 몰입을 촉진한다.
(3) 구성원의 행위를 인도하고 형성시키는 감지도구 역할을 한다.
(4) 사회시스템의 안정성을 제고한다.
3. 기업.. |
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| 리더십의 유형과 리더십 모델
목차
* 리더십
Ⅰ. 리더십 유형
1. 전제적 리더십
2. 자유방임적 리더십
3. 민주적 리더십
Ⅱ. 리더십 모델
1. 관리격자 모델
2. 리커트의 모델
3. 휘들러의 리더십 유효성 모델
* 리더십
I. 리더십 유형
리더십 행동이론에서 이미 밝힌 바와 같이 Iowa 대학의 연구팀은 리더십에는 전제적 리더십, 방임적 리더십, 민주적 리더십의 유형이 있음을 밝혔다. 이에 대한.. |
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| [사회복지개론] 의료사회사업 (medical social work)
목 차
Ⅰ. 의료사회사업의 정의
Ⅱ. 의료사회사업의 개념
1. 기술적 개념
2. 정책적 개념
Ⅲ. 의료사회사업의 역사
1. 의료사회사업의 기원
2. 구미 의료사회사업의 발달
3. 한국 의료사회사업의 발달
Ⅳ. 의료사회사업의 기능
1. 의료팀과의 협동
2. 환자 및 가족에 대한 직접적인 서비스
3. 병원 내의 프로그램 계획과 정책결정에 참여
4. 지역사회 자원.. |
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