|
|
|
전체
(검색결과 약 53,536개 중 14페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 다른 하나는 관람하는 축구활동으로 프로축구팀 서포터 소모임입니다.
수원 삼성축구팀 소모임 활동을 하며 공동의 목표를 달성하기 위해 역할을 맡았습니다.
목표 달성을 위한 추진력>
추진력이 필요한 이유는 매출 목표를 달성하기 위해서입니다.
매출 목표 달성을 위한 추진력을 발휘하여 거래처 구매담당을 설득하겠습니다.
지금까지 가장 흥미를 느끼고 임하는 활동은 2개의 축구모임입니다.
2013년 수.. |
|
 |
모임, 목표, 위해, 시민, 이다, 편의점, 달성, 력, 고객, 참여, 방법, 통해, 활동, 접근, 축구팀, 추진, 증가, 현장, 문장, 개 |
|
|
|
|
 |
|
| [STX엔진합격자기소개서 ]
[STX엔진-최신공채합격자기소개서]STX엔진자소서,STX엔진자기소개서,STX자소서,엔진합격자기소개서,합격자소서
목 차
1. 자기소개(성장과정, 성격, 가치관, 학교생활 등)
2. 지원동기(지원회사를 선택한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등)
3. 지원직무에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술해 주십시오.
4. 다른 사람들이 어렵다고 시도하지 않은 일을 추.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [본아이에프-최신공채합격자기소개서]본아이에프자소서,본아이에프자기소개서,본아이에프자소서,본아이에프자기소개서,본아이애프자소서,본아이에프,본아이애프
[본아이에프합격자기소개서 ]
[본아이에프-최신공채합격자기소개서]본아이에프자소서,본아이에프자기소개서,본아이에프자소서,본아이에프자기소개서,본아이애프자소서,본아이에프,본아이애프
목 차
1. 성 장 과 정
(자신의 성장 과정 및.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 고객과 부산의 곁에 머무는 에어부산
따라서 저는 우선적으로 영업서비스를 통해 전체적인 흐름을 이해하고, 이를 기반으로 구매 업무를 맡아 고객의 편의와 효율적인 사업을 이어나가고 싶습니다.
하지만 구매를 통한 지원 업무 또한 그 과정을 이루어내는 중요한 요소라 생각합니다.
이렇게 고객님의 작은 소리에도귀 기울여 나가겠습니다.
하지만 구매를 통한 지원 업무 또한 그 과정을 이루어 내는 중요.. |
|
|
고객, 대한, 부산, 구매, 비용, 생각, 에어부산, 이러하다, 노력, 티켓, 서비스, 달, 보이다, 나가다, 님, 어떠하다, 더, 업무, 들다, 목표 |
|
|
|
|
 |
|
| [린나이-]린나이코리아자기소개서자소서,린나이자소서자기소개서,린나이자소서,린나이코리아합격자기소개서,린나이코리아합격자소서
[린나이코리아합격자기소개서 ]
[린나이-]린나이코리아자기소개서자소서,린나이자소서자기소개서,린나이자소서,린나이코리아합격자기소개서,린나이코리아합격자소서,자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 자신의 경험 중 가장 도전적이었던 일 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [포스코합격자기소개서 ]
( [ 포스코 - 직업훈련생 합격 자기소개서 ] posco 직훈 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 우리회사 지원동기와 이를 위해 무엇을 준비하였는지 서술하여 주십시오
2 자신에 대하여 서술하여 주십시오(성장과정, 강약점, 가족사항 등
3. 자신이 경험했던 가장 큰 난관에 대해서 서술하여 주십시오.
4. 입사후 포부와 성장계획을 서술하여 주십시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 비정규직 활성화가 필요한 이유 분석
1. 들어가며
비정규직에 대한 우리의 인식도 이제 바뀌어야 한다. 단지 비용절감만을 위한 임시방편이 아니라 글로벌 경쟁이라는 새로운 규칙과 잣대 앞에서 기업을 둘러싼 모든 환경이 급변하고 있고, 이에 공격적으로 대응하여 경쟁력을 확보하기 위해서는 과거의 패러다임만으로는 해결할 수 없는 문제이기 때문이다.
더구나 이미 개개인의 가치관과 일과 직장에 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교수-학습모형설계
목차
한국교육개발원의 교수-학습모형 설계
Feed back 교수-학습모형 설계
Cyrs와 Lowenthal의 교수-학습모형 설계
교육인적자원부 유치원 교육과정에 따른
교수-학습모형 설계
한국교육개발원의 교수-학습모형 설계
*특징
- 교사의 과중한 직무부담 감소
- 개인차를 고려한 수업 진행
- 다양한 교수-학습 자료의 활용
- 교육공학의 활용을 전제로 개발
1.계획단계
- 학습과제분석.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자기능력신고서
년월일 작성
소속:성명:
전문능력에대해
1.
경험지식기술기능매니지먼트기술(업무진행방법, 사람의 활용방법 등) 특기 등 전문능력의 폭은 넓은가,
당신이 지금까지 축적한 전문능력에 대해 설명하라.
2.
앞으로 당신은 어떠한 전문능력을 터득하고 싶은가. 또한 그것을 어떤 방법으로 터득하려 하는가, 그 계획도 설명하라.
행
동·사
고
태
도
에
대
해
3.
당신의 행동·사고방식·태.. |
|
|
|
|
|
 |
  |
[SK텔링크 HR 운영지원 합격 자기소개서] SK텔링크, SK, 텔링크, HR, 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서, 합격자기소개서,합격자소서,기업 자기소개서, 기업 자소서, 기업자기소개서, 기업자소서, 취업 자소서, 취업 자기소개서, 면접 자소서, 면접 자기소개서, 이력서 ( 6Pages ) |
|
| SK텔링크의 HR 담당자로서, 경험을 토대로 잠재 고객이라고 볼 수 있는 취업준비생들의 입장을 고려하겠습니다.
학회에서 기른 이러한 역량을, HR컨설팅펌의 인재상 수립 컨설팅에서 고객사의 새로운 행동규범을 도출하는 데 발휘했습니다.
프로젝트의 목표는, 고객사에 (1) 자유(2) 소통(3) 행복이라는 3가지 핵심가치가 도출되어 있는 상황에서, 이에 적합한 구체적인 행동규범까지 정립하는 것이었습니다.. |
|
|
경험, 단락, 800, 목표, 구체, 새롭다, 전문성, 10, 기술, sk, 뿐, 시도, 위해, 과정, 작성, 1300, 노력, 드러나다, 도출, 입력 |
|
|
|
|
 |
|
| 교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 이론적 배경
1. 장애인의 개념과 특징
2. 직업훈련의 개념
3. 사례개입배경
Ⅱ. 사례개요
1. 인적사항
2. 개인력
3. 클라이언트의 대한 정보수집
4. 상담
5. 가계도
Ⅲ. 사정 (Assesment)
Ⅳ. 개입 목표 및 계획
Ⅴ. 취업을 위한 사정 및 사후계획
Ⅵ. 평가 및 종결
Ⅶ. 척도 검사 결과
Ⅰ. 이론적 배.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 주방관리
[서론]
좋은 주방에서 최고의 요리가 나오고 이는 곧 업장의 매상과 직결되기 때문에 효과적인 주방관리는 매우 필수적이다. 레스토랑의 종류가 다양해진 만큼 업장의 성격과 형태에 따라 다르게 변화되고 있다. 시설의 고급화 및 조기 노후화, 노동집약성의 특징을 가진 외식산업에 맞게 경영 압박이 증가하고 있는 것이 현실이며 특히 주방에서 사용하는 식자재 및 기기 에너지 인건비 등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이러한 노력의 과정들을 통해 철도차량에 대한 관심을 더욱 발전시키며, 연구개발자로서의 꿈을 갖게 되었습니다.
개척정신으로 기술력을 확보하며 글로벌 기업들과 당당히 경쟁해 나가는 현대로템의 철학은 연구개발자로서 제가 배워야 할 부분이라고 생각합니다.
따라서 입사 후, 저의 역량을 토대로 현대로템의 기술력을 배워나가며 40년의 철도역사를 이어나가고 싶습니다.
본인도 이러한 삶의 자세로 .. |
|
|
본인, 표현, 나가다, 부분, 분야, 대한, 로템, 통해, 보이다, 해주다, 보여주다, 관심, 입사, 문제, 되어다, 때문, 더욱, 문장, 해당, 회사 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 SENDEX2013 복지, 헬스케어 전시회에서 몽골 바이어를 상대로 수출상담회 통역을 했던 경험이 있습니다.
저는 대학 시절 학생회 활동 당시 '즐거운 대학생활'이라는 목표 하에 여러 가지 행사를 기획, 진행했습니다.
예를 들어 SNS에 'A영화'와 '단것'이 연관되어 자주 작성된다면, A영화를 관람한 고객에게 콜드스톤 할인 쿠폰을 제공하는 등 계열사와의 연계로 고객 유치가 가능할 것입니다.
저의 이.. |
|
|
고객, 진행, 제공, 학생, 이다, 더, 경험, 목표, 영화, 학생회, 문장, 행사, 서비스, 통해, 바이어, 결과, 내용, 지역, 높이다, 바라다 |
|
|
|
|
 |
|
| 경영조직론상 조직변화의 안정화 방안
1. 조직변화의 안정화 방안의 개요
경영환경의 불확실성으로 대규모, 급진적이고 근본적인 조직변화가 추진되면서 변화과정에서 발생하는 구성원의 후유증과 상처를 치유하는 안정화 방안이 중요해 지고 있다.
따라서 변화의 재동결 과정에서 후유증 치유, 안정화, 재도약 단계를 마련하여야 조직변화를 안정적으로 정착시킬 수 있다..
2 후유증 치유 단계
(1) 개.. |
|
|
|
|
|
|
|
