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 소유권이전등기등촉탁신청서 ( 3Pages )
소유권이전 등기등 촉탁 신청서 20 타경0000호 부동산임의경매 채권자 채무자 소유자 위 당사자간 귀원20 타경0000호 부동산강제경매사건에 관하여 경락인은 별지기재 부동산을 낙찰받고 그 대금을 20 ... 완납하였으므로 소유권이전등기 및 해당 말소등기 등을 촉탁하여 주시기 바랍니다. 낙찰대금 금3,665,000원정 등록세 금109,650원 교육세 금21,930원 합계 금131,.580원 ..
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 낙찰불허가신청 ( 1Pages )
낙찰불허가신청 신청인(최고가 매수신고인) 채권자 채무자 위 당사자간의 귀원 타경 호 부동산 임의경매사건에 관하여 20 년월 일의 입찰기일에서 신청인은 최고사의 수신고를 하고, 아직 낙찰기일 전이나 천재지변으로 인하여 별지 목록의 토지가 현저히 훼손되었으므로 낙찰 불허가하여 주시기를 신청합니다. 첨부서류 1. 훼손증명서 1통 20 년월일 위 신청인(최고가 매수신고인)..
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 행정소송의 특수성과 문제점 ( 2Pages )
행정소송법상 행정소송의 특수성과 문제점 Ⅰ. 들어가며 1. 행정소송의 의의 행정소송이란 행정청의 위법한 처분으로 인하여 권익을 침해당한 자가 소송을 제기하고 법원이 이에 대해 심리․판단을 행하는 정식재판절차를 말한다. 2. 행정소송의 특질 행정소송은 법원에 의한 정식재판이라는 점에서 민사소송과 같으나, 공익실현을 위한 공권력의 행사라는 점에서 민사소송과 다른 특수성을 가진다. Ⅱ..
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 민법상 조합에서의 조합원의 탈퇴에 대한 법적 검토 ( 2Pages )
민법상 조합에서의 조합원의 탈퇴에 대한 법적 검토 1. 임의탈퇴 제716조 [임의탈퇴] ① 조합계약으로 조합의 존속기간을 정하지 아니하거나 조합원의 종신까지 존속할 것을 정한 때에는 각 조합원은 언제든지 탈퇴할 수 있다. 그러나 부득이한 사유 없이 조합의 불리한 시기에 탈퇴하지 못한다. ② 조합의 존속기간을 정한 때에도 조합원은 부득이한 사유가 있으면 탈퇴할 수 있다. 대판 87.11.24. 86다카2..
리포트 > 법학 |
 베르누이 방정식 실험 ( 2Pages )
1. 실험 제목 : 베르누이방정식 실험 2. 실험목적 3. 이 론 4. 실험장치 및 방법 5. 실험결과 1.실험 제목 : 베르누이방정식 실험 2. 실험목적 베르누이방정식 및 이와 관련하여 유체유동 중에 일어나는 에너지손실, 다시 말하면 역학적 에너지손실 등에 대한 개념을 정확히 이해하는 데 있다. 3. 이 론 베르누이방정식 : p: 유체의 압력, v: 유체의 속도, Υ: 유체의 비중량, z: 임의의 수평 기준선으로..
리포트 > 공학/기술 |
베르누이방정식 실험, 베르누이방정식, 베르누이 방정식, 베르누이, 베르누이방정식 실험목적, 베르누이방정식 이론, 베르누이방정식 실험장치, 베르누이방정식 실험방법, 베르누이방정식 결과, 베르누이방정식 실험결과
 노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약 체결권자를 지명할 수 있는지 여부 ( 2Pages )
노조대표자의 단체교섭 및 협약체결권자 지명의 법적 문제 - 단체교섭권의 위임의 범위와 관련하여 1. 들어가며 노동조합 대표자가 단체교섭 및 협약체결권자를 별도로 지명할 수 있는지 즉 파업에서 복귀한 노동조합과 사용자간 단체교섭이 교착된 상태에서 노동조합 내 임의조직인 수습대책위원회가 별도의 교섭단을 꾸려 사용자와 접촉하는 등의 사례가 있는 경우, 노동조합 위원장이 교섭에 나설 수 ..
리포트 > 경영/경제 |
 Best Worst NAME,브랜드네이밍 사례 ( 10Pages )
Best Worst NAME Best NAME 아침의 주스 위 네임의 경우 의미적인 측면을 강조한 브랜드 네이밍 이다. 이름을 보면 어떤 상품인지 알 수 있도록 브랜드 네이밍을 하는 방법을 택한 것이다. 상품에 관해 알려지지 않은 상품의 브랜드 네이밍을 할 때 유리하며, 광고비 절감이 가능하기 때문에 좋은예 로 선택였다. Best NAME 미녀는 석류를 좋아해 아침의 주스와 같은 경우 이다. 네을 접했을때 그 의미..
리포트 > 경영/경제 |
 PCT DEMAND 작성예제 ( 8Pages )
PCT DEMAND(국제예비심사 청구서) 작성예제입니다. PCT DEMAND 1. IDENTIFICATION OF THE INTERNATIONAL APPLICATION 2. AGENT OR COMMON REPRESENTATIVE; OR ADDRESS FOR CORRESPONDENCE 3. BASIS FOR INTERNATIONAL PRELIMINARY EXAMINATION 4. CHECK LIST 5. PCT FEE CALCULATION SHEET 6. 기재요령 1) 출원인이 선택한 국제예비심사기관을 “DEMAND” 첫쪽 상단 좌측에 위치한 “IPEA..
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PCT DEMAND, PCT, 국제예비심사, 청구
 공무원 연금제도 ( 4Pages )
목차 공무원 연금제도 Ⅰ. 의의 Ⅱ. 연금의 종류 1. 지급대상자에 따른 분류 2. 근무기간에 따른 분류 3. 기관에 따른 분류 4. 지급기간에 따른 분류 Ⅲ. 기금조성 1. 공무원 부담 2. 국가부담 Ⅳ. 퇴직관리 1. 임의퇴직 2. 강제퇴직 3. 유사퇴직 공무원 연금제도I. 의의 연금제도란 공무원이 스스로 대비할 수 없는 질병, 상해, 노령, 사망 등에 대하여 사회적인 연대에 의하여 보상해주려는 사..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 문제점
 소비자정보정책의 필요성과 유형 ( 8Pages )
소비자정보정책의 필요성과 유형 목차 *소비자정보정책 Ⅰ. 소비자정보정책의 필요성 Ⅱ. 소비자정보정책의 유형 1. 표시제도 · 식품영양표시제 · 판매가격표시제와 단위가격표시제 2. 품질인증제도와 등급사정 · 강제인증제도 · 임의인증제도 3. 상품비교테스트 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 전기전자기초실험 - 키르히호프의 제1법칙[전류 법칙], 제2법칙[전압 법칙] 실험 ( 4Pages )
[KVL· KCL법칙] 1. 실험목적 1) 키르히호프의 제1법칙(전류 법칙), 제2법칙(전압 법칙)을 실험을 통해 이해한다. 2. 관련이론 1) 키르히호프의 법칙은 제1법칙과 제2법칙으로 구분되며 제1법칙은 전류 법칙이고, 제2법칙은 전압법칙이다. 2) 제1법칙은 회로의 임의의 접합점에서 접합점을 향하여 유입하는 전류와 전합점으로부터 유출되는 전류의 양은 같다. (마치 교차로와 같음 들어오는양과 나가는..
리포트 > 자연과학 |
 정보통신 실습 - 중첩의 원리 ( 9Pages )
중첩의 원리 1. 실험 목적  ▣ 중첩의 원리를 실험적으로 확인한다. ※ 실험 계기 및 부품 - 직류 전원 장치(1대), 디지털 멀티미터(1대), SPDT(2대), 저항(820Ω, 1200Ω, 2200Ω (1/2W))   그림 1 직류전원장치 그림 2 멀티미터 그림 3 저항 2. 실험 기본 이론  1) 중첩의 원리(principle of superposition) 그림 4 중첩의 원리  중첩의 원리란 한 개 이상의 전원을 포함하는 선형 회로망에 있어서, ..
리포트 > 공학/기술 |
 소송대리인제도 ( 9Pages )
<目 次> Ⅰ. 序說 1. 意義 2. 種類 3.敍述方向 Ⅱ. 法定代理人과 訴訟代理人 Ⅲ. 訴訟代理人의 資格(辯護士代理의 原則) 1. 辯護士代理의 原則 2. 例外 3. 辯護士代理의 原則違反의 效果 Ⅳ. 訴訟代理權의 授與 Ⅴ. 訴訟代理權의 範圍 1. 序 2. 訴訟代理權의 法定 範圍 3. 特別授權事項 4. 個別代理原則 Ⅵ. 訴訟代理人의 地位 1. 第3者로서의 地位 2. 訴訟修行者로서의 地位 3. 訴訟代理人이 있는 ..
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법학
 푸리에변환에 대해 ( 21Pages )
푸리에 변환 주기신호의 주파수 성분 분석 ← 푸리에 급수 비주기신호의 주파수 성분 분석 ← 해석하고자 하는 신호의 성격 ⇒ 푸리에 급수(Fourier series) 푸리에 변환(Fourier transform) 이산시간 푸리에 변환(discrete time Fourier transform) 이산푸리에 변환(discrete Fourier transform) 연속시간 비주기신호 ⇒ 푸리에 변환 비주기 신호는 무한대의 주기를 갖는 주기신호라고 생각할 수 있음 ..
리포트 > 자연과학 |
 고충처리제도 ( 2Pages )
고충처리(grievance procedure)제도 직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다. 고충(grievance)이라 함은 근로조건 및 근로환경 등에 대한 근로자 개인의 불만을 말한다. 따라서 이는 근로자 집단의 불만인 노동쟁의와 구별된다. 노사협의회법은 제5장에 특별히 고충처리제도에 대한 규정을 두고 있..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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