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(검색결과 약 17,857개 중 14페이지)
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| 공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무둰단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안
목차
공무원 단체
I. 공무원 단체의 의의
II. 공무원 단체의 특성
III. 공무원 단체의 인정
1. 공무원 단체의 필요성
2. 공무원 단체 인정의 한계
IV. 공무원 단체의 활동내용
1. 단체구성
2. 단체교섭
3. 단체행동
V. 공무원 직.. |
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| [별지 제9호 서식]
(앞면)
공인(시험검사)기관 인정사항변경 신고서
처리기간
7일
①기관명
②사업자등록번호
③대표자
④법인등록번호
⑤주소
전화번호
⑥사업장소재지
전화번호
⑦ 변경내용
국가표준기본법 제23조와 국제공인시험기관및검사기관인정제도운영요령 제27조에 의거 공인(시험검사)기관 인정사항변경을 신고합니다.
년월일
신고인 (서명 또는 인)
기술표준원장귀하
구비서류
수수.. |
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| 성, 사랑, 사회 B 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오.
과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오.
목차
서론
본론
1, 여성.. |
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| 제호
학력인정시설지정서
1. 기관명
2. 위치
평생교육법 제20조제2항, 동법시행령 제11조제2항 및 동법시행규칙 제10조제2항의 규정에 의하여 위 기관을 학력인정평생교육시설로 지정하였기에 이 증서를 교부합니다.
년월일
()교육감
주: 상기 평생교육시설의 명칭목적 및 위치를 변경하고자 하거나 상기 평생교육시설을 폐쇄하고자 하는 때에는 미리 관할교육청에 이를 통보하여 주시.. |
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| [산재보험] 산업재해 인정범위
목차
[산재보험] 산업재해 인정범위
1. 지정열거방식
2. 일반정의방식
3. 혼합방식
* 참고문헌
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| 학점인정신청서 별지 서식[5]
시간제 등록 이수
* 학습구분은 교양, 전필(전공필수), 전선(전공선택), 일선(일반선택)으로 구분하여 기재
사유별
신청학점
학습구분＊
학습 과목명
학점
성적
(백분율)
이수연도
/학기
대학(교)명
시간제 등록
이수
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| [별지 제55호서식]
사업
연도
...
소득자료
[[[
인정상여인정배당
기타소득
]]]
명세서
법인명
～
사업자등록번호
...
①소득
구분
②소득
귀속연도
③배당상여 및 기타소득금액
④원천징수할
소득세액
소득자
⑦ 비고
⑤성명
⑥주민등록번호
계
※ 작성요령
1. 소득금액조정합계표(별지 제15호서식)상의 ③소득처분란 중 배당상여 및 기타소득을 소득자별로 구분하여 원천징수.. |
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| 확
인
주임교수
□ 출석인정
□ 추가시험
신청서
결
재
담당
팀장
처장
/
/
/
/
학부(전공)
학년
학번
성명
작성일자
200 ...
TEL
()
결석사유
학수번호
과목명
담당교수
결석내용
추가시험
(중간, 기말)
결석기간
학점
□신청
□신청
□신청
□신청
□신청
□신청
□신청
□신청
□신청
첨부증빙
□질병 (병원진단서) □ 경조사 (.. |
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| 가지급금 등의 인정이자 조정명세서(을)양식과 작성요령을 실은 문서입니다
가지급금등의인정이자조정명세서(을)
가지급금등의 적수계산
①연월일
②적요
③차변
④대변
⑤잔액
⑥일수
⑦적수(⑤×⑥)
가수금등의 적수계산
자성요령
1.가지급금등은 계정명칭 여하에 불구하고 법 제52조 부당행위계산 부인대상분을 주주등 특수관계자의 인명별로 작성하고, 가수금 적수가 가지급금 적수를 초과하는 경 |
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| 공무원단체의 의의(개념)와 특성(특징) 및 필요성, 공무원단체 인정, 공무원단체활동내용, 공무원 직장협의회, 우리나라(한국) 공무원 단체활동의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료
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목차
공무원 단체
I. 공무원 단체의 의의
II. 공.. |
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| 요통의 업무상 재해 인정기준
1. 들어가며
우리의 산재보험법에서는 업무수행 중 사고로 인한 허리부의 부상(급격한 힘의 작용에 의한 배부연부조직의 손상을 포함)으로 인하여 나타나는 다음의 요통에 대하여 업무상 질병으로 인정하고 있다.
2. 외상성 요통
외상성 요통 인정기준에서는 「통상의 동작과 다른 동작에 의해 요부에 급격한 힘의 작용이 업무수행 중에 돌발적으로 가하여져셔 발생한 요통.. |
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| 재해보상시 업무상재해의 인정기준
Ⅰ. 들어가며
업무상재해란 업무상의 사유에 의한 근로자의 부상․질병․신체장해 기타 사망을 말한다. 오늘날 이러한 업무상 재해에 대한 사후구제제도로서 근기법에서는 재해보상제도를 규정하고 있고, 산업재해보상보험법에서는 이를 사회보험화하고 있다.
근로자가 산업재해를 당한 경우 재해보상을 받기위해서는 그 재해가 업무상 재해이어야 하는데 업무상재해의 판 |
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