전체 (검색결과 약 4,330개 중 14페이지)

 [사업계획서] DIY 쇼핑몰(음식쿠킹 쇼핑몰) 창업 사업계획서 ( 31Pages )
EAT DIY 5.마케팅 전략 STP분석 EAT DIY 소비자와 소통하는 상품과 공간 EVENT기획 입소문 마케팅 구현 일 회분의 세트 구성 상품 6.시장 분석 수익성분석 7.결론 1. 사업아이템 선정 2.시장 조사 키워드 광고 조회 경쟁사분석] 꿈꾸는 다락방 경쟁사분석] 디베이킹 경쟁사분석]베이킹스쿨 소비자 규모 3.시장트랜드 DIY시장 등장 배경 DIY COOKING 4.선정기준 수익성 제품 생명주기 1. 사업아이템 ..
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 영화 ( 6Pages )
영화 BEST 세 얼간이 감독: 라지쿠마르 히라니 주연: 아미르 칸, 마드하반, 셔먼 조쉬, 보만 이라니, 카리나 카푸르, 오미 베이디아 등급: 12세 관람가 영화소개 꿈과 성공 사이에서 갈등하는 대학생들의 청춘을 그린 영화 인도 영화만의 재미 →화려한 안무와 노래가 등장하는 풍성한 볼거리 ....
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 Ebay 이베이 vs Amazon 아마존 기업전략과 일본진출 마케팅전략 비교분석 레포트 ( 18Pages )
전략비교분석 Ⅰ. 서론 1. 기업 선정배경 Ebay는 1995년 개인 경매 사이트로 시작하여 현재 세계 1위의 온라인 경매 사이트로 불리고 있다. Ebay는 미국의 오픈마켓 시장의 85% 이상의 점유율을 차지하고 있으며, 계속해서 세계적인 사이트들을 인수하거나 제휴를 맺음으로써 글로벌 시장을 향해 사업을 확장해 나가고 있다. 하지만 유럽에서의 성공을 발판으로 전 세계 확장 전략에 나섰던 Ebay는 ‘기회..
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 eBay,이베이,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 26Pages )
eBay.com Introduction Business Concept Business Strategy Business Analysis Business Evaluation Conclusion Pierre Omidyar was born in Paris, France in 1967. From an early age he was interested in computers and wrote a program. In 1988, he graduated with a Bachelors degree in Computer Science from Tufts University. He initially worked as a developer of consumer application..
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 헤일리의 업적 ( 2Pages )
헤일리의 업적 1950년대에는 가족치료 운동의 분위기가 형성 전국적으로 확산되면서 주로 정신분열증 내담자를 가진 가족에 대한 연구가 활발히 진행되었다. 이 시기 헤일리의 이론적 배경은 주로 의사소통이론 이었다. 한편 헤일리는 최면치료를 하는 에릭슨의 연구에도 참여하였는데 당시 그의 역할은 에릭슨 이론의 개념과 이론에 대해 해석을 하는 정도에 불과했다. 그의 첫 활동단계는 1952년, 베이..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 동기 부여 이론 ( 6Pages )
경영조직론상 동기부여 이론에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 동기부여의 개념 조직의 관점에서 모티베이션이란 경영자의 관점을 첨가한 것으로서 ‘목표달성을 위해서 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발휘시키는 것’으로 정의될 수 있다. 2. 중요성 조직목표와 개인목표의 조화는 결국 종업원들에 의해 좌우되는 것이라고 볼 수 있는 만큼, 그들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하는지의 여부가 목표달..
리포트 > 경영/경제 |
 부식 손대지 마시오 벡터 그래픽 형식
★ 아파트나 대형건물 앨리베이터에 부착되는 손대지마시오 경고문으로 하단 빈공간에 광고를 삽입해 사용할 수 있는 구조로 만들어졌습니다. ★ 100% 벡터 그래픽 형식의 데이터로 치수 확대 축소시에도 화질의 열화가 없습니다. 기본 사이즈 (120x150 mm) ★ Adobe Illustrator 7.0과 COREL Draw 9.0 파일형식으로 각각 첨부하여 사용프로그램이나 버전에 관계없이 높은 호환성을 보증합니다...
서식 > 디자인/이미지 |
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 [조직구조변형 목적과 대상] 조직구조변형(조직변화)의 목적, 대상, 수단 ( 7Pages )
조직구조변형 목적과 대상 조직구조변형 목적과 대상 조직구조변형을 위한 기본적 목표는 조직이념의 증대, 성취수준의 개선과 제고, 권한위임에 의한 효과적 관리, 모티베이션의 개선, 협동의 확보, 커뮤
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 조직 행동론 중 동기 부여 이론에 대하여 ( 12Pages )
동기부여 이론에 대한 조직행동론상 연구 Ⅰ. 동기 부여의 서설 1. 동기 부여의 개념 (1) 정의 동기부여란 욕구를 만족시키려는 행동을 이끌어 내는 내부적인 과정을 말한다, (2) 조직상황에서의 모티베이션 1) 행위 주체측면의 동기 유발과 동기 부여 모티베이션은 개인의 입장에서 개인의 목표지향적인 행위를 자발적으로 일으키고 방향 지우며 지속하는 과정인 동기 유발과 조직의 입장에서 조직의 ..
리포트 > 경영/경제 |
 미국 Las Vegas Hotel ( 96Pages )
1. 라스베이거스[ Las Vegas]의 역사 2. 가족 위한‘테마 파크’로 변신중! 라스베이거스 3. Bellagio Hotel & Casino 4. Jubilee Show가 열리는 BALLYS Hotel 5. Harrah´s Hotel & Casino 6. Flamingo Hilton Hotel & Casino 7. MGM Grand Hotel & Casino 8. 고대 로마제국을 테마로 한 Caesars Palace Hotel & Casino 9. Aladdin Hotel & Casino 10. Paris Las Vegas Hotel & Casino 11. Luxor Hotel & Cas..
문화예술 > 문화 |
호텔, 라스베이거스 호텔, 미국호텔, 관광호텔, 벨라지오호텔, 미국 유명호텔, 라스베이거스 역사, 미국의 유명호텔, 라스베이거스, 호텔여행
 부식 기대면 추락위험 벡터 그래픽 형식
★ 아파트나 대형건물 앨리베이터에 부착되는 기대면 추락위험 경고문으로 하단 빈공간에 광고를 삽입해 사용할 수 있는 구조로 만들어졌습니다. ★ 100% 벡터 그래픽 형식의 데이터로 치수 확대 축소시에도 화질의 열화가 없습니다. 기본 사이즈 (120x150 mm) ★ Adobe Illustrator 7.0과 COREL Draw 9.0 파일형식으로 각각 첨부하여 사용프로그램이나 버전에 관계없이 높은 호환성을 보증합니다. 부..
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 농심새우깡브랜드이미지재고캠페인새우깡 ( 23Pages )
“농심 새우깡”브랜드 이미지 재고 캠페인 - 목차 - 1. 문제점 인식 2. 조사방법 3. 상황분석 4. 서베이 내용 5. 서베이 분석 6. 최종분석 및 결과 7. 캠페인 1. 문제점 인식 *농심의 대표적인 과자 “새우깡” *생쥐머리로 추정되는 이물질 발견 *농심 브랜드의 이미지와 신뢰도 감소 *새우깡의 구매 선호도 감소 *사건 이후 일어난 변화와 영향력 분석 *신뢰도 회복 필요성 인식 2. 조사방법 ◈ 인터..
리포트 > 경영/경제 |
 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오 ( 4Pages )
슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다. 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오 목차 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오 I. 슈퍼비..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 베이 연구방법 ( 49Pages )
표본조사 2008. 4. 표본조사란 조사 대상자 중 일부를 추출하여 우편, 전화, 면접 등 이용하여 표준화된 조사표를 제시하고 체계적으로 자료를 수집하는 연구방법 표본조사의 용도 탐색(exploratory survey) 연구주제의 선정을 기초조사, 조사표의 검토 기술(descriptive survey) 연구 대상의 특성, 태도, 행위 등의 종류, 분포를 파악하는 목적 설명과 예측(analytic survey) 상관성/인과성의 방향과..
리포트 > 자연과학 |
 목표관리법1 ( 2Pages )
목표관리법(MBO) Ⅰ. 서 목표관리법(MBO)이란 종업원이 직속상사와 협의하여 작업 목표량을 결정하고, 이에 대한 성과를 부하와 상사가 함께 측정하고 또 고과하는 방법이다. 이러한 MBO는 개인의 역할과 성과를 명확히 하고, 인사고과의 공정성․수용성을 제고한다. Ⅱ. M.B.O.의 단계 1.목표의 발견단계 목표의 발견은 조직이 나아갈 방향에 대한 기초적인 자료를 제공하는 단계이다. 2.목표의 설정단계 ..
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