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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
감사 / 1page
제목
격려를 해준 기업에 감사하는 글
요약
격려와 배려를 해준 기업에 감사하다는 내용입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사는 지난 해제○공장 화재로 인해 큰 손실을 입었습니다.
더욱이 납품을 하지 못하는 등 많은 피해를 협력업체에 끼쳤습니다.
이로 인해 거래가 끊긴 .. |
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| 기계 임대 계약서 작성 서식입니다.
기계임대계약서
(이하 ‘갑’이라 칭함.)와 (이하 ‘을’이라 칭함.)와의 사이에 무선부품 제작의 거래에 필요한 물건의 대여
(이하 ‘대여물건’이라 칭함.)에 관하여 하기 조항의 계약을 체결한다.
본 계약에서 대여물건이라 함은 별지 명세서에 기재된 것을 말한다.
대여물건의 임대료는 금 원으로 정하고 을은 매월 말일까지 갑에게 지급한다.
대여물건에 관한 공.. |
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| [경영전략] 경쟁력 강화전략(경쟁우위확보, SWOT분석, 본원적 사업전략)에 대한 레포트 자료.
[경영전략] 경쟁력 강화전략(경쟁우위확보, SWOT분석, 본원적 사업전략)
목차
[경영전략] 경쟁력 강화전략
I. 경쟁우위 확보
II. SWOT분석
1. 기업의 강점 요인
2. 기업의 약점 요인
3. 환경의 기회 요인
4. 환경의 위협 요인
III. 본원적 사업전략
1. 동종 기업 간의 경쟁 구도
2. 공급자의 교섭력.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
경이로운 판매고를 올린 기업에 축하하는 내용
요약
○○제품을 ○○만개를 판매했다는 소식을 듣고, 협력업체가 축하하는 글입니다.
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
당사는 귀사의 협력업체로 이번에 귀사가 이룩한
○○제품 ○○만개를 판매했다는 소식을 듣고
한편으로는 기쁘고, 또 다른 한편으로는 부럽 |
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| 기단법상 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약
1. 들어가며
2007.7.1 시행된 기간제및단시간근로자보호등에관한법률(이하 ‘기단법’)은 사용자가 기간제 근로자의 계속근로기간이 2년을 초과하는 경우 그 기간제 근로자는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자(이하 ‘정규직 근로자’)로 간주된다는 것과 기간제 근로자를 당해 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직 근로자.. |
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수입증가로 인한 산업피해 조사신청서
Ⅰ. 신청품목이 공산품인 경우
1. 신청인 현황
2. 신청품목의 국내 수급상황
3. 신청품목에 관한 사항
가. 조사 신청품목
나. 동종 또는 직접적인 경쟁관계에 있는 국내품목 현황
다. 신청품목의 원자재 종류 및 구입선
라. 신청품목과 대체사용 가능한 품목
마. 신청품목의 제조방법 및 제조공정
4. 관련업체 현황
가. 신청인 외의 국내 생산업체
나. 신.. |
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KAJA,주류백화점,양주,위스키,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 44Pages ) |
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| Renaming
KAJA주류 백화점
Renaming
Project 정의/배경
Market Trend Analysis
자사 Brand Name Analysis
경쟁 Brand Name Analysis
소비자 Analysis
SWOT Analysis
Brand Naming strategy
Naming 후보안
Naming 최종안
Contents
Project 정의/배경
Background
동종업계의 복제화, 독립화, 과밀화 과속
가자(KAJA) 의 브랜드 커뮤니케이션 실패
국내 주류백화점 업계의 리더
K주류백화점 의 Renaming
1.. |
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| P&G의 일본 진출사례에 대한 레포트입니다.
About P&G
P&G의 일본진출
70년대 후반의 상황
P&G의 일본진출 실패
P&G의 수정전략 및 재도전
결 론
뛰어난 품질개발능력
소비자 만족 마케팅
Brand Management System
P&G가 생산하는 여러가지 종류의 제품을 각각 다른 브랜드 매니저 에게 맡겨 그 브랜드 매니저가 제품의 생산, 판매 및 마케팅 활동을 모두 책임지게 하는 시스템
== 장점 ==
동.. |
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| 노동조합의 개념과 유형
Ⅰ. 서
1. 노동조합의 개념
노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지/개선 기타 근로자의 경제적/ 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 노동조합의 유형
노동조합은 근로자들의 자주적 조직이므로 그 형태도 근로자들이 자주적으로 결정할 수 있다. 이러한 자주적 결정에 따라 노동조합은 단위노조의 .. |
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| 행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1. 서설
(1 )의의
① 평등의 원칙 : 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정기관은 상대방인 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙
법적 근거 - 헌법 §11
② 행정의 자기구속의 법리 : 재량권의 행사에 있어 행정청은 상대방에 대하여 동종사안에 있어서 제3자에게 행한 결정에 구속된다는 것
ex)예컨.. |
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| 행정법의 일반원칙
1. 평등의 원칙과 행정의 자기구속의 법리
1. 서설
(1 )의의
① 평등의 원칙 : 특별히 합리적인 사유가 존재하지 않는 이상, 행정작용을 함에 있어서 행정기관은 상대방인 국민을 공평하게 대우해야 한다는 원칙
법적 근거 - 헌법 §11
② 행정의 자기구속의 법리 : 재량권의 행사에 있어 행정청은 상대방에 대하여 동종사안에 있어서 제3자에게 행한 결정에 구속된다는 것
ex)예컨대 .. |
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| 채권법상 특정물채권에 대하여
1. 특정물채권의 의의
특정물채권은, 채권 성립의 당초부터 특정물의 인도를 목적으로 하는 경우뿐만 아니라, 종류채권이나 선택채권에서 목적물이 특정된 때에도 그 때부터 특정물채권이 된다. 특정물이란 구체적 거래에 있어서 당사자의 의사에 의하여 동종의 다른 물건으로 바꿀 수 없게 한 물건을 말한다. 대체물이라 하더라도 구체적 거래에 있어서는 특정물로 다루어 .. |
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| 비정규직 유형중 단시간근로제
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 해석하는 경향이 있.. |
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| 단시간근로자의 개념과 활성화 배경 검토
1. 단시간근로자의 개념
단시간근로자의 법률적 정의는 ‘당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간보다 짧은 근로자’이다. 따라서 엄밀한 의미에서 단시간근로의 개념은 전일제 근로의 반대 개념으로 이해하는 것이 옳다. 보통 단시간근로를 넓게 해석해서 단속적, 계절적, 임시적, 일시적 고용형태를 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 해석하는.. |
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○○지방법원(○○등기소)
결정
신청인○○주식회사
○시 ○구 ○동 ○번지
대표이사 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
위 신청인의 20 ... 접수 제○○호 본점이전등기신청사건에 대하여 다음과 같이 결정한다.
주문
위 신청인의 20 ... 이전으로 인한 본점이전등기신청은 이를 각하한다.
이유
이건 본점이전등기신청사건은 신청인의 상호가 당등기소에서 등기번호 제○○호로 동종 |
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