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(검색결과 약 14,776개 중 14페이지)
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| 에너지 보존 법칙
실험이론
에너지란 일을 할 수 있는 능력을 말한다. 여기서 일이란 물리적으로 정의된 양으로 어떤 물체에 힘이 작용하여 그 방향으로 물체가 움직였을 때, 그 이동거리와 힘의 곱으로 주어진다. 쉽게 말해서 에너지란 힘을 들여 뭔가를 움직일 수 있는 능력을 말한다. 에너지에는 여러 종류가 있다. 운동에너지, 화학에너지, 퍼텐셜에너지, 열에너지, 소리에너지, 빛에너지, 전기에너지.. |
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| 에너지문제의 의의(개념정의)와 발단(세계석유파동), 세계 국제유가의 흐름 및 석유에너지의 고갈, 에너지 문제를 위한 우리나라(한국)정부의 노력과 대체에너지 개발에 대한 레포트 자료
에너지문제의 의의(개념정의)와 발단(세계석유파동), 세계 국제유가의 흐름 및 석유에너지의 고갈, 에너지 문제를 위한 우리나라(한국)정부의 노력과 대체에너지 개발
목차
에너지 문제
I. 에너지문제의 의의와 발.. |
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| Ⅰ. 서론
Ⅱ. 세계 에너지 수급
Ⅲ. 대체에너지의 특성
Ⅳ. 대체에너지의 필요성
Ⅴ. 대체에너지의 종류
Ⅵ. 대체에너지의 이용보급현황
Ⅶ. 대체에너지의 장단점
1. 태양열․태양광 에너지
1) 장점
2) 단점
2. 풍력 에너지
1) 장점
2) 단점
3. 바이오 에너지
1) 장점
2) 단점
4. 지열 에너지
1) 장점
2) 단점
6. 해양 에너지
1) 장점
2) 단점
Ⅷ. 대체에너지의 전망
1. 태양에너지의 전망
2. 풍력에너지의 .. |
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| 국제자원 및 에너지 문제
목차
* 국제자원 및 에너지 문제
Ⅰ. 개설
Ⅱ. 천연자원문제
Ⅲ. 자원문제의 국제화
1. 자원민족주의
2. 자원 카르텔의 결성
Ⅳ. 에너지 자원의 문제
1. 에너지와 산업, 생활
2. 세계의 에너지 수급
3. OPEC와 석유가격
4. 새로운 에너지의 개발
5. 에너지와 국제협력
국제자원 및 에너지 문제
1. 개설
세계적인 에너지 수요의 증대와 자원의 편재성에 비추어 볼 때 자.. |
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| [조직의 설계] 조직설계의 개념, 조직구조의 설계, 전통적 조직구조의 설계, 현대적 조직설계
목차
조직의 설계
I. 조직설계
1. 개요
2. 조직구조의 설계
II. 전통적 구조의 설계
1. 개요
2. 조직의 구조
1) 계급제
2) 집권화와 분권화
3) 부서제
4) 통합
III. 현대적 조직설계
1. 개요
2. 현대적 조직의 구조
조직의 설계
I. 조직설계 |
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| [제품 및 공정설계] 제품설계와 공정설계
목차
제품 및 공정설계
Ⅰ. 제품설계
1. 제품의 개발설계
2. 제품의 최종설계 및 시험
Ⅱ. 공정설계
1. 생산공정의 선정
2. 기계설비의 배치
1) 제품별 배치
2) 기능별 배치
3) 고정형 배치
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [인간발달연구방법] 연구설계(상관설계, 실험설계, 자연-유사실험설계, 사례연구설계)에 대한 레포트 자료입니다.
[인간발달연구방법] 연구설계(상관설계, 실험설계, 자연-유사실험설계, 사례연구설계)
목차
[인간발달연구방법] 연구설계
1. 상관설계
2. 실험설계
3. 자연, 유사실험설계
4. 사례연구설계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계에 대한 레포트 자료.
[직무설계] 직무특성에 의한 직무설계, 집단수준에서의 직무설계
목차
직무설계
I. 전통적 직무설계
II. 직무특성에 의한 직무설계
1. 기능다양성
2. 과업정체성
3. 과업중요성
4. 자율성
5. 피드백
III. 집단수준에서의 직무설계
1. 사회-기술적 직무충실화
2. 자율적 작업팀
3. 품질관리분임조
* 참.. |
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| [조직설계] 조직구조의 설계에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직구조의 설계
목차
조직구조의 설계
I. 경영환경의 분류
1) 불확실성이 낮은 환경
2) 불확실성이 높은 환경
1/ 일반환경
2/ 과업환경
II. 전통적 관료제에 의한 조직설계
III. 환경적합 조직설계
IV. 분화와 통합이론에 의한 조직설계
V. 사용기술에 적합한 조직설계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 단일사례설계의 유형
목차
단일사례설계의 유형
I. BAB설계(개입단계 -> 기초선단계 -> 개입단계)
II. 다중요소설계(기초선단계 -> 서로 다른 개입방법 사용)
III. 복수기초선 설계
가. 문제 간 복수기초선설계
나. 상황 간 복수기초선설계
다. 대상자 간 보수기초선설계
IV. 철회설계
* 참고문헌
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| [조직설계] 조직설계에 영향을 미치는 요인, 조직설계 접근방식
목차
조직설계
I. 조직설계에서 영향을 주는 요인
1. 생산기술
2. 조직 구성원 수
3. 전략
4. 외적요인
II. 조직설계 접근방식
1. 전통적 접근방식
2. 과업-기술 접근방식
3. 환경접근방식
* 참고문헌
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| [직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법에 대한 레포트 자료.
[직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법
목차
직무설계기법
I. 직무설계의 의의
II. 직무설계의 목적
III. 직무설계의 연구방법
1. 전통적 직무설계
1/ 과학적 관리법
2. 과도기적 직무설계
1/ 직무순환
2/ 직무확대
3. 현대적 직무설계
1/ 직무충실화이론
가) 의의
나) 평가
2/ 직.. |
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| [조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
목차
[조직설계] 조직의 수평적 세분화, 수직적 계층화
I. 조직의 수평적 세분화
1. 라인부문의 설계(1차 분화)
2. 전문스탭의 설계(2차 분화)
3. 관리스탭의 설계(3차 분화)
II. 조직의 수직적 계층화
1. 관리직능의 설계
1/ 최고경영층의 설계
2/ 중간관리층.. |
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| [정책대안설계] 정책대안 설계의 의의와 중요성, 정책설계의 영향요인
목차
정책대안 설계
Ⅰ. 정책대안 설계의 의의와 중요성
1. 정책대안 설계의 의의
2. 정책대안 설계의 중요성
Ⅱ. 정책설계에 영향을 미치는 요인과 성격
1. 정책이 추구하는 목적과 관련된 요인
2. 목적과 활동수단들 간의 인과관계에 대한 지식
3. 정책문제의 성격
4. 정책과 이해관계를 가지고 있는 집단들의 성격
5. 정책.. |
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| [조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)에 대한 레포트 자료입니다.
[조직설계] 조직설계에 대한 접근방식(고전적 조직이론의 관점, 신고전 조직이론의 조직설계관점, 상황적 조직설계관점), 조직설계모형(기계적 모형, 유기적 모형)
목차
조직설계
I. 조직설계에 대한 접.. |
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